社会福祉法人 横浜鶴声会 公式求人概要
やまゆりホーム：介護補助/身体介助なし ／ 日勤パート
資格・経験不問◇身体介護なし♪1日5〜8時間の勤務◎マイカー通勤OK＆無料駐車場あり★【鶴見区、新横浜駅、特養、介護アシスタント、日勤パート】
| 職種 | 介護補助/身体介助なし |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18 |
| 給与 | 時給1112円以上 ※経験・能力により異なります ※賞与・寸志の支給あり |
求人詳細
資格・経験不問◇身体介護なし♪1日5〜8時間の勤務◎マイカー通勤OK＆無料駐車場あり★【鶴見区、新横浜駅、特養、介護アシスタント、日勤パート】
マイカー通勤OKな特別養護老人ホームでのお仕事♪無料駐車場あり＆4つの駅よりバス運行中☆無資格でも応募可能！身体介護ありません◎介護アシスタントの業務★日勤パートで働く介護アシスタントさんを募集中！
| 職種 | 介護補助/身体介助なし |
|---|---|
| 職種アピール | シーツ交換、見守り、お食事の配膳・下膳、清掃、洗濯などをお願いします。身体介助はありません！ |
| 仕事内容・PR | ☆*ﾟ｡*｡ﾟ* 横浜市鶴見区の特別養護老人ホーム『やまゆりホーム』 *ﾟ｡*｡ﾟ*☆ 「二ツ池」バス下車徒歩3分。 JR京浜東北線「鶴見駅」・京急線「京急鶴見駅」、JR横浜線「新横浜駅」、東急東横線「綱島駅」よりバス便は豊富に運行中！ 鶴見区、港北区、川崎市などからスタッフ通勤中！ 毎月誕生週に松花堂弁当や、セレクトメニュー、行事食（お花見御膳、天ぷらショー、魚の解体ショー等）を実施し多職種が協力してご利用者様をフォロー。夏祭りや運動会、餅つき大会などの行事やミニ外出の実施で、利用者様の生活の場に寄り添っています。 ☆*ﾟ｡*｡ﾟ* 日勤パート！身体介護一切なしの介護アシスタント募集！ *ﾟ｡*｡ﾟ*☆ 特別養護老人ホームでの業務です。 シーツ交換、お食事の配膳・下膳、テーブルや床の掃除・洗濯、水分補給の準備、見守りなどを行います。 ※身体介護はありません ☆*ﾟ｡*｡ﾟ* 働き方は下記から選べます！ *ﾟ｡*｡ﾟ*☆ ・土日祝のいずれかを含む週3日からシフト相談 ・日曜・祝日を含む週2日からシフト相談 ☆*ﾟ｡*｡ﾟ* 働くスタッフに聞きました *ﾟ｡*｡ﾟ*☆ ＊子どもの成長や状況に応じて自分に合った働き方ができる（20代女性） ＊見学した時、利用者様も笑顔で話しかける様子に好感を持った（40代女性） ＊何かを決める時、スピード感があるし、利用者様にとって最善の介護をしている（30代男性） ＊未経験から、ヘルパー2級と介護福祉士まで取得できた（50代女性） ＊前職と比べて利用者様の生活の場に寄り添う家庭的な雰囲気が気に入った（50代女性） ＊利用者様の力になれることが、働きがいになっている（50代女性） ＊年始は女性職員が着物を着て現場に出ています。（40代男性） ＊職員間が仲が良い、病欠等急なシフト変更でも心良く変わってくれる（40代女性） ＊人に携わる仕事なので、接遇面や専門知識など非常に奥が深く大変ですが、協力してくれる仲間や同僚がいる（30代男性） 世代を問わず、職員同士の仲の良さは抜群！ 勤続年数は平均9.8年！75％が介護福祉士を取得し、業務経験が長くて頼れます。 利用者様対応で困ったら、すぐに周りの職員が対応してくれるので一人で悩むことはありません。 飲食店、サービス業、営業職、公務員、スポーツインストラクター、事務など、異業種からの転職者や、第二新卒、子育て中の方、主婦（夫）、シングルの方も活躍中！一度他の施設を経験した後に復帰したスタッフも！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 日勤パート |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する |
| 給与 | 時給1112円以上 ※経験・能力により異なります ※賞与・寸志の支給あり |
| 勤務時間 | 8:00〜22:00の間で1日5〜8時間程度（応相談） ※休憩60分（勤務時間数による） |
| 福利厚生 | 昇給あり（規定による） 賞与あり 年2回（勤務時間数に応じて寸志支給） 社会保険（勤務条件に応じて加入） 交通費（規定支給） マイカー通勤可（駐車場代無料） 試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし） |
| 休日・休暇 | シフト制（ご相談下さい） 有給休暇（法定通り） |
| 必要資格 | 資格・経験不問 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 施設概要 | |
| 「やまゆりホーム」は1983年（昭和58年）1月、入所者80名、ショートステイ8名の特別養護老人ホームとして、二ッ池を見下ろす自然豊かな獅子ヶ谷の丘で産声をあげました。 開園以来、ご利用される方々それぞれを尊重し、心と心が触れ合う充実の時間をつくり、お一人おひとりのニーズに対応しながら地域福祉と高齢者の支援を続けています。 介護を受けられる方はもちろん、介護する側も、そして地域社会の方々も共に幸せに生きていく、それが私たちやまゆりホームの進むべき方向です。 明るく楽しく、自由な雰囲気の漂う地域福祉の拠点となるべく、そして地域の人たちにも親しまれ、愛される施設づくりを一緒に目指していきましょう。 | |
| 採用担当者からのメッセージ | |
| ●内定までの面接回数は？ 面接は基本的に1回です。 気になること等、お気軽にご質問ください。 ●面接で重視される点はどんなことですか？ ご本人のやる気をもっとも大事にしています。 その方の仕事に対しての想いを一番知りたいからです。すでに介護の経験がある方であれば体験談を聞きますし、 介護の経験がない方であればなおさら、なぜ介護の仕事をしたいと考えたのかをお話いただきたいと思っています。 私たちも、面接に来ていただいた方のことをよく知りたいと思っていますので、 これまでのエピソードや長所・短所をお聞きします。成功体験だけでなく、失敗談も是非お話ください。 失敗したことがマイナスなのではなく、その失敗に対してご自身がどう考えたのか、対応したのかを知りたいからです。 そうしたお話の中から、横浜鶴声会に縁あって入職いただいた時にどんな仕事をしてくれるのかをイメージしています。 面接はどうしても緊張してしまうものだと思いますが、必要以上に自分を大きく見せることはしないでほしいと思います。 同じように、私たちも理想だけでなく、現実の厳しい面や介護の大変な部分もお伝えするようにしています。 面接の時間を、お互いに本気で話せる場にしたいと考えています。 一緒に長くここで頑張ってくれる方に来てほしいです。歴史のある法人のため長く勤務している職員も多いのですが、 逆にこの先を担ってくださる中堅の職員をどんどん育て強化していきたいと考えているからです。 「こういうことをやってみたい！」という意見を積極的に取り入れていきたいと考えています。 ●入職後の研修について教えてください。 先輩の職員が約1ヶ月間しっかりついて教えますし、その方の習熟度に応じて順に業務を覚えていただきます。 入所であれば、早い方だと1ヶ月ほどで夜勤に入りますが、デイサービスなどで介護未経験の方は フロア業務を覚えてから入浴介助に入るなど、いくつかある担当業務を順次覚えられるように、現場責任者が配慮をしています。 ●入職後はどのようにキャリアアップしていくのでしょうか。 半期ごとに人事評価をおこなっています。5段階での評価と指定の研修を受けることでキャリアアップをしていきますが、 必ずしも年功序列や年数によって決まるわけではありません。人事評価はその方の成長していただく良い機会だと捉えています。 また、当法人は、理事長がやまゆりホーム施設長を兼務していることもあり、トップダウンで決めるというよりも、現場の話に耳を傾けてくれます。 そうした考え方が現場の管理職にも浸透しているため、管理職に任せる範囲も大きいことが特徴です。 その分、業務としての幅は広くなりますがチャレンジの幅も当然広がります。 これをチャンスと前向きに捉え、横浜鶴声会の仲間になってくれる方からのご応募をお待ちしています。 面接でお会いできることを楽しみにしています。 | |
| 未経験から入職したスタッフに聞きました！ | |
14年間、家族の介護を行っていましたが、息抜きのために近場で働きたいと思ったことがきっかけです。 やまゆりホームは、小学生の頃に何度かボランティアで来たことがあったので馴染みがあったことや、自宅が近かったこともあり、 家族に何かあった時でもすぐに帰れる距離であったことが決め手です。 また、当時はコロナ禍でもありましたので、できるだけ人との接触は避けたいと考えていましたので、「洗濯スタッフ」の募集を見つけて すぐに応募をしました。 ●現在の仕事内容を教えてください！ シーツ交換、食事の下膳と清掃、おむつ交換用の台車の片付けやセッティングなど、身体介護を伴わない業務を行っています。 やるべきことは決まっているので、黙々と業務をこなす側面もありますが、私はご利用者様とコミュニケーションを取ることも 大好きなので、積極的に話しかけたりします。リハビリを兼ねてじゃんけんをしたり、口数の少ないご利用者様が徐々に話してくれるように なったり、など嬉しいこともたくさんありました。 ●介護補助としてどんなことをしていきたいですか？ 私はずっと家族の介護をしてきましたので、車椅子の移乗やオムツ交換など、ある程度のことはできると思っていました。 一方で、私は家族のエキスパートであり、介護職としてのプロではないという想いもありました。 一緒に介護職の人たちと働いてみて思うことは、現場にゆとりがあったらもっと皆が明るい気持ちで働けるのではないかということ。 介護補助がそのゆとりを作り出せるのではないかと思っています。 | |
更新日：2024年4月18日
この求人にエントリー
ギャラリー
勤務先情報
| 施設名 | やまゆりホーム |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18 |
| 最寄駅 | 「二ツ池」バス下車徒歩3分 ※JR京浜東北線「鶴見駅」・京急線「京急鶴見駅」、JR横浜線「新横浜駅」、東急東横線「綱島駅」よりバス便は豊富に運行しています！ |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 病床数 | 特養/80床、ショート/10床 |
| 当社HP | http://www.y-kakuseikai.or.jp/ |
紹介動画
他の介護・ヘルパー求人
想定年収379万円〜482万円可能＆賞与実績4.2ヶ月◇資格不問☆駐車場無料＆車通勤OK★【横浜市鶴見区・鶴見駅/新横浜駅、特養老人ホーム、介護職、正職員】
- 介護職
- 神奈川県／横浜市鶴見区
- 正社員
1日3時間以上の勤務でシフト相談OK◆マイカー通勤OK＆駐車場無料♪時給1180円〜1300円◇【鶴見区・鶴見駅、特養、介護職、日勤パート】
- 介護職
- 神奈川県／横浜市鶴見区
- アルバイト・パート
◎入職お祝い金の支給あり◎月2回から勤務回数相談OK！車通勤可★1夜勤2万800円以上＋賞与支給あり◎【鶴見区、鶴見駅、特養、介護スタッフ、夜勤アルバイト】
- 介護職/夜勤アルバイト
- 神奈川県／横浜市鶴見区
- アルバイト・パート
☆採用強化中☆資格不問◆時給1130円〜1220円＋賞与◎お祝い金支給♪週2日から勤務相談OK★【横浜市鶴見区、デイサービス、鶴見駅、介護職・日勤パート】
- 介護職/デイサービス
- 神奈川県／横浜市鶴見区
- アルバイト・パート
◎資格不問◎時給1150円〜1240円＋寸志支給あり★週2日以上で勤務の相談可能♪無料駐車場あり！【鶴見区、鶴見駅、デイ、介護職、日勤パート】
- 介護職/デイサービス
- 神奈川県／横浜市鶴見区
- アルバイト・パート
