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社会福祉法人横浜鶴声会公式求人概要

やまゆりホームデイサービス：介護職/デイサービス／日勤パート

◎資格不問◎時給1150円～1240円＋寸志支給あり★週2日以上で勤務の相談可能♪無料駐車場あり！【鶴見区、鶴見駅、デイ、介護職、日勤パート】

職種	介護職/デイサービス
所在地	神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18 特別養護老人ホームやまゆりホーム内
給与	時給1150円～1240円 ※経験・能力により異なる ※時給には処遇改善加算（個人評価による）を含む ※賞与・寸志の支給あり

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求人詳細

◎資格不問◎時給1150円～1240円＋寸志支給あり★週2日以上で勤務の相談可能♪無料駐車場あり！【鶴見区、鶴見駅、デイ、介護職、日勤パート】

土曜・日曜は固定休でプライベートの予定も組みやすい♪週2日から勤務の相談可能★時給1150円～1240円＋寸志の支給あり！横浜市鶴見区のデイサービスで日勤パートの介護ケアサポーターさんを募集中★無資格でも応募OK！ぜひエントリーください！

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お問い合わせはお電話でも受付しております。
「採用ホームページを見て」とお伝えいただけるとスムーズです。＜法人本部（やまゆりホーム）/採用担当＞

045-583-1833

施設概要
職種	介護職/デイサービス
仕事内容・PR	♪:..:♪:..:♪　日勤パートの介護ケアサポーターさんを募集　♪:..:♪:..:♪ 特別養護老人ホーム内にある定員35名の1日型デイサービスで身体介助や生活援助を含む介護業務全般をお任せします。 ◎入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 ◎食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ◎排泄介助…トイレへの誘導、見守り ◎送迎添乗…送迎の添乗業務（運転は行いません） ◎ほか…レクリエーション、口腔ケア、ＰＣによる記録入力 ※送迎車の運転業務なし ※介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修をお持ちの方は尚可 ♪:..:♪:..:♪　デイサービス　やまゆりホーム　♪:..:♪:..:♪ 「二ツ池」バス下車徒歩3分のデイサービスです。東急東横線「綱島駅」よりバス便が豊富に運行しています！毎月誕生週に松花堂弁当や、セレクトメニュー、行事食（お花見御膳、天ぷらショー、魚の解体ショー等）を実施し、多職種が協力してご利用者様をフォローしています。夏祭りや運動会、餅つき大会などの行事やミニ外出の実施で、利用者様の生活の場に寄り添っています。 ♪:..:♪:..:♪　スタッフ情報　♪:..:♪:..:♪ 「子どもの成長や状況に応じて自分に合った働き方ができる」「見学した時、利用者様も笑顔で話しかける様子に好感を持った」「何かを決める時、スピード感があるし、利用者様にとって最善の介護をしている」「人に携わる仕事なので、接遇面や専門知識など非常に奥が深く大変ですが、協力してくれる仲間や同僚がいる」勤続年数は平均9.8年で、世代を問わず、職員同士の仲の良さは抜群です！75％が介護福祉士を取得し、業務経験が長くて頼れるので安心して勤務できる環境があります。利用者様対応で困ったら、すぐに周りの職員が対応してくれるので一人で悩むことはありません。飲食店、サービス業、営業職、公務員、スポーツインストラクター、事務など、異業種からの転職者や、第二新卒、子育て中の方、主婦（夫）、シングルの方も活躍中！一度他の施設を経験した後に復帰したスタッフも！スタッフは鶴見区、港北区、川崎市などから通勤しています！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	日勤パート
雇用期間	雇用期間の定めあり契約更新あり勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
給与	時給1150円～1240円 ※経験・能力により異なる ※時給には処遇改善加算（個人評価による）を含む ※賞与・寸志の支給あり
勤務時間	①8:30～17:30 ②8:30～13:30 ③13:00～17:30 ※休憩0～60分　※勤務時間数による ※勤務日数は週2日～相談可
福利厚生	昇給あり（規定による）賞与あり年2回（勤務時間数に応じて寸志支給）お祝い金あり（規定による）社会保険（勤務条件に応じて加入）交通費（規定支給）マイカー通勤可（駐車場代無料）試用期間3ヶ月（期間中、初月は時給（処遇改善手当の支給なし）1112円以上、他条件変更なし）
休日・休暇	土曜日、日曜日他シフトによる有給休暇（法定通り）
必要資格	資格不問
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「やまゆりホーム」は1983年（昭和58年）1月、入所者80名、ショートステイ8名の特別養護老人ホームとして、二ッ池を見下ろす自然豊かな獅子ヶ谷の丘で産声をあげました。開園以来、ご利用される方々それぞれを尊重し、心と心が触れ合う充実の時間をつくり、お一人おひとりのニーズに対応しながら地域福祉と高齢者の支援を続けています。介護を受けられる方はもちろん、介護する側も、そして地域社会の方々も共に幸せに生きていく、それが私たちやまゆりホームの進むべき方向です。明るく楽しく、自由な雰囲気の漂う地域福祉の拠点となるべく、そして地域の人たちにも親しまれ、愛される施設づくりを一緒に目指していきましょう。
採用担当者からのメッセージ
●内定までの面接回数は？面接は基本的に1回です。気になること等、お気軽にご質問ください。 ●面接で重視される点はどんなことですか？ご本人のやる気をもっとも大事にしています。その方の仕事に対しての想いを一番知りたいからです。すでに介護の経験がある方であれば体験談を聞きますし、介護の経験がない方であればなおさら、なぜ介護の仕事をしたいと考えたのかをお話いただきたいと思っています。私たちも、面接に来ていただいた方のことをよく知りたいと思っていますので、これまでのエピソードや長所・短所をお聞きします。成功体験だけでなく、失敗談も是非お話ください。失敗したことがマイナスなのではなく、その失敗に対してご自身がどう考えたのか、対応したのかを知りたいからです。そうしたお話の中から、横浜鶴声会に縁あって入職いただいた時にどんな仕事をしてくれるのかをイメージしています。面接はどうしても緊張してしまうものだと思いますが、必要以上に自分を大きく見せることはしないでほしいと思います。同じように、私たちも理想だけでなく、現実の厳しい面や介護の大変な部分もお伝えするようにしています。面接の時間を、お互いに本気で話せる場にしたいと考えています。一緒に長くここで頑張ってくれる方に来てほしいです。歴史のある法人のため長く勤務している職員も多いのですが、逆にこの先を担ってくださる中堅の職員をどんどん育て強化していきたいと考えているからです。「こういうことをやってみたい！」という意見を積極的に取り入れていきたいと考えています。 ●入職後の研修について教えてください。先輩の職員が約1ヶ月間しっかりついて教えますし、その方の習熟度に応じて順に業務を覚えていただきます。入所であれば、早い方だと1ヶ月ほどで夜勤に入りますが、デイサービスなどで介護未経験の方はフロア業務を覚えてから入浴介助に入るなど、いくつかある担当業務を順次覚えられるように、現場責任者が配慮をしています。 ●入職後はどのようにキャリアアップしていくのでしょうか。半期ごとに人事評価をおこなっています。5段階での評価と指定の研修を受けることでキャリアアップをしていきますが、必ずしも年功序列や年数によって決まるわけではありません。人事評価はその方の成長していただく良い機会だと捉えています。また、当法人は、理事長がやまゆりホーム施設長を兼務していることもあり、トップダウンで決めるというよりも、現場の話に耳を傾けてくれます。そうした考え方が現場の管理職にも浸透しているため、管理職に任せる範囲も大きいことが特徴です。その分、業務としての幅は広くなりますがチャレンジの幅も当然広がります。これをチャンスと前向きに捉え、横浜鶴声会の仲間になってくれる方からのご応募をお待ちしています。面接でお会いできることを楽しみにしています。

更新日：2024年3月26日

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ギャラリー

勤務先情報

施設名	やまゆりホームデイサービス
所在地	神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18 特別養護老人ホームやまゆりホーム内
最寄駅	「二ツ池」バス下車徒歩3分　※JR京浜東北線「鶴見駅」・京急線「京急鶴見駅」、JR横浜線「新横浜駅」、東急東横線「綱島駅」よりバス便は豊富に運行しています！
地図	[求人：所在地]
病床数	1日定員35名
当社HP	http://www.y-kakuseikai.or.jp/