医療法人社団松下会グループ 公式求人概要
東生駒病院リハビリテーションセンター:作業療法士 / 正職員
採用強化中!未経験OK♪車通勤可能◇年間休日111日!月給21万2000円〜30万4000円★【生駒市・東生駒駅・病院・作業療法士・正職員】
職種 | 作業療法士 |
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所在地 | 奈良県生駒市辻町4-1 |
給与 | 月給21万2000円〜30万4000円 ※月給には住宅手当7000円〜1万円を含む ※経験・能力により異なる |
求人詳細
採用強化中!未経験OK♪車通勤可能◇年間休日111日!月給21万2000円〜30万4000円★【生駒市・東生駒駅・病院・作業療法士・正職員】
扶養手当・退職金制度など福利厚生が充実!年間休日111日☆月給21万2000円〜30万4000円☆正職員の作業療法士募集☆資格があれば未経験の方もOK☆皆様のご応募お待ちしております♪
お問い合わせはお電話でも受付しております。
窓口:東生駒病院 人事担当
不在の場合は、各求人よりエントリーの上、お問合わせください。
職種 | 作業療法士 |
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仕事内容・PR | ◆ 。。 ◇正職員・作業療法士募集!≪東生駒病院リハビリテーションセンター≫◆ 。。 ◇ 【 仕事内容 】 回復期病棟を主とした一般病院での業務です。 ・入院、外来患者様等のリハビリテーション業務 等 ・回復期だけでなく、小児リハビリ、訪問リハビリと幅広いサービスを実施しています。 ・小児リハビリ、訪問リハビリできる方優遇致します。 未経験の方でも同僚や先輩がしっかりとフォローいたします! 風通しの良い職場でなんでも相談しやすく、働きやすい雰囲気が自慢です。 法人内に病院2つ、老健、有料老人ホーム、訪問リハビリもあるため、 自身のスキルアップのために他の業態へチャレンジをしたくなったときも安心です。 実際に、別の施設への異動が叶い、幅広い経験を積んでいる職員もいます! 【 Real Voice -実際に働くスタッフの声 】 Q.入職のきっかけ、決め手は? ◎大学の恩師からの紹介で見学にいったことがきっかけです。 仕事を楽しんでいるスタッフが多く、明るい雰囲気の職場と感じたため入職を希望しました。 ◎急性期病院、回復期病院、クリニック、介護老人保健施設等、法人内に関連施設が充実しており、入院〜退院後まで見ることができると思ったから ◎入院部門、外来部門、訪問部門と患者様の年齢層や疾患の種別が多くいろいろと勉強できると思ったから ◎実家が遠方で、勤務先の近くに寮があったから Q.いまの職場で働いて、良かったことは? ◎リハビリスタッフ間の風通しがよく、連携を取りやすいので質問や相談がしやすいです。 ◎同世代の方が多く、困ったことがあれば相談などがしやすい ◎男女ともに産休育休を取得される方が増えているので、子育てしながらでも働きやすい環境だと思います ◎先輩方が気さくに接してくださり、わかりやすく丁寧に指導していただき、自分も後輩へ接し方を学ぶことができました Q.近くのおすすめスポットは? パン屋さん、神社、スーパー、有名牛丼チェーン、焼肉屋、有名ラーメンチェーン、有名アイスチェーン 【 先輩の資格・認定取得例(2023年5月現在) 】 ◎医療専門 回復期セラピストマネジャー(1名)、3学会合同呼吸療法認定士(3名)、心臓リハビリテーション指導士(1名) ◎小児 感覚統合療法入門講習会応用コース修了(1名)、赤ちゃん体操指導員(1名) ◎介護保険 介護支援専門員(1名)、地域ケア会議推進リーダー(1名)、介護予防推進リーダー(2名) ◎その他 認知症ライフパートナー検定(2名)、失語症者向け意思疎通支援者養成講座修了(1名) 【 「東生駒病院リハビリテーションセンター」について 】 近鉄奈良線「東生駒駅」徒歩10分の立地! 医療法人社団松下会グループの東生駒病院リハビリテーションセンター です。 ◎PT25名、OT19名、ST11名の計55名のリハビリスタッフが在籍 ◎主に20代〜30代が中心で、女性スタッフが少し多めの割合 ◎グループ全体では約77名のリハ職が働き、毎年新卒者が入社 何か困ったことがあればリハ職全体で話し合いの場を設け、解決に向けて動いていくような風通しの良い雰囲気です。 雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。 |
雇用形態 | 正職員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与 | 月給21万2000円〜30万4000円 ※月給には住宅手当7000円〜1万円を含む ※経験・能力により異なる |
勤務時間 | 8:30〜17:10 休憩時間60分 |
福利厚生 | 昇給(規定による) 賞与年2回(年間72万円〜91万円※前年度実績) 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 訪問手当(5000円〜1万円) 皆勤手当(1万円) 配偶者手当(8000円) 扶養手当(18歳以下の第1子4000円、第2子3000円) 職員互助会(月1500円(給与天引き)※各種祝金、職員旅行、忘年会など) 通勤手当(実費支給、月5万円まで) 車通勤可(駐車場代5000円) 託児所(月極・一時預かり) 単身寮 家賃割引あり(法人提携サービス利用の場合のみ。入居後24カ月間、家賃が月2000円割引) 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
休日・休暇 | 年間休日111日 月8〜11日休み 有給休暇(法定通り) |
必要資格 | 作業療法士 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
■リハビリテーション科 係長に聞きました! | |
理学療法士・・司(写真右。外来・訪問リハ担当) 学生時代にリハビリを受けた経験がきっかけとなり理学療法士を目指す。2000年(平成12年)に資格取得し総合病院に勤務後、2008年(平成20年)に当法人に入職。 理学療法士・宇野(写真左。入院リハ担当) 家族に医療職がいたことから、人をサポートする仕事がしたいと考え理学療法士へ。2004年に当法人に新卒入職。 【東生駒病院のここがオススメ】 ●「本当に患者様のためになること」ができる 当院は地域の中でも早いうちから回復期リハビリテーション病棟を開設しています。入院患者様のご自宅や周辺環境まで調査し計画を立て、多職種とのカンファレンスを重ねる丁寧なリハビリは、患者様やご家族様にも喜んでいただけます。 また、お子さんのリハビリや生駒市の介護予防事業を担当するなど、赤ちゃんから高齢者まで幅広く「切れ目のない支援」を地域で実践できることは、リハビリ職としてやりがいを感じられると思います。 ●グループ法人としての強み 法人内に病院2つ、老健、有料老人ホーム、訪問リハビリもあるため、自身のスキルアップのために他の業態へチャレンジをしたくなったときも安心です。 定期的に異動希望を確認するような機会も設けておりますので、できるだけ個人の志向や希望を尊重するようにしています。 同法人の白庭病院のリハビリ職と症例発表を行う等の交流もあり、セラピストとして成長できる環境が整っています。 ●子育て世代にも優しい職場 託児所完備ということもあり子育て世代が多く、常に周りがサポートしてくれるので、家庭と両立しながら働きたい人にぴったりです。私自身も松下会で産休育休を経験しました。もちろん男性職員も育休を取得していますよ! 【こんな方と一緒に働きたい!】 ・司『患者様に一生懸命になれる方、リハビリの専門家として患者様と同じ目線で寄り添える方。』 宇野『リハビリはチームワークが大事です。常に前向きに、周囲と協力しながら業務にあたれる方。』 | |
■東生駒病院について | |
ホームページにアクセスしていただき有り難うございます。 「すべては地域のみなさまに」を基本理念として、すべての職員が常に質の高い医療・介護の提供を目指しています。 働きやすい職場づくり、ともに成長できる人材育成を念頭に置き、新しい仲間を迎えたいと思っていますので、是非ご応募お待ちしております。 開設:昭和56年(1981年) 病床数:121床(回復リハビリテーション病棟(一般)27床、回復リハビリテーション病棟(療養)48床、一般重度障害者病棟 46床) 診療科目:内科、リハビリテーション科、小児科 専門外来:小児科(リハビリテーション外来) |
お問い合わせはお電話でも受付しております。
窓口:東生駒病院 人事担当
不在の場合は、各求人よりエントリーの上、お問合わせください。
勤務先情報
施設名 | 東生駒病院リハビリテーションセンター |
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所在地 | 奈良県生駒市辻町4-1 |
最寄駅 | 近鉄難波・奈良線「東生駒駅」徒歩10分(駅から職員送迎バスあり※8時台4本、17時台3本。平日以外は一部減便や運休あり) |
地図 | [求人:所在地] |
当社HP | http://www.allpines.jp/ |
紹介動画
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