医療法人社団松下会 2025卒看護師採用動画
奈良県生駒市の『医療法人社団松下会』で2025卒の新入職員を募集中！
奈良県生駒市で2つの病院と高齢者施設等を運営する地域に密着した法人です。
看護師・リハビリ職・介護職などを募集！見学参加も受付中♪
病院見学会も開催中！【対象：2025年3月卒業見込みの看護学生】
事前予約制／参加費無料／「1日」で「2つ」の病院が見学できる☆
病棟やナースステーションの見学、看護師の業務や患者さんの様子などを実際に見て、病院の雰囲気を体感できます。
先輩看護師や採用担当者に、疑問や不安に思うことを気軽に質問してくださいね。
【開催日程】
2024年4月27日（土）
【開催時間】
白庭病院 10：00〜11：00
東生駒病院 11：15〜12：15
2会場を見学希望の方は、白庭病院から東生駒病院への送迎あり（要予約）
◎定員になり次第、締め切ります。参加希望締切は開催日の前日AM10時まで。
◎2会場を見学希望の方で、白庭病院から東生駒病院への送迎を希望される方はご予約時にお知らせください。
◎各回10分前に、外来受付窓口にお越しください。
医療法人社団松下会について
1985年（昭和60年）設立。生駒市内に急性期から回復期の病院、老健、有料と法人内で多くの施設を持っており、地域に密着した法人です。法人内に様々な事業形態があるため、キャリア形成にあわせて法人内で異動する先輩も多く、長い視点で活躍することが可能です。
【白庭病院】
◇開設 2016年（平成28年） ★まだ新しい建物で最新設備も整っています！
◇救急指定あり（二次救急）
◇病床数150床（一般病床100床、地域包括ケア病棟50床）
◇診療科目:内科・外科・整形外科・脳神経外科・眼科・泌尿器科・皮膚科・神経内科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科
◇専門外来:糖尿病外来・禁煙外来・セカンドオピニオン外来・骨粗鬆症外来・頭痛・てんかん外来・日帰り手術・日帰り人間ドック・特定健診
◇看護配置 一般（10:1）地域包括ケア（13:1）
【東生駒病院】
◇開設 昭和56年（1981年）
◇病床数121床（回復リハビリテーション病棟(一般）27床、回復リハビリテーション病棟(療養）48床、一般重度障害者病棟 46床)
◇診療科目:内科、リハビリテーション科、小児科 ※専門外来:小児科（リハビリテーション外来）
◇看護配置 13:1
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【その他関連施設】
介護老人保健施設グランファミリア
有料老人ホームエリクシール
訪問看護ステーション/訪問リハビリテーション/訪問介護ステーション
生駒市東生駒地域包括支援センター
東生駒病院居宅介護支援事業所
先輩看護師にインタビュー
●入職半年で学んだことは？
患者様の観察、検査データの見方、一人ひとりに合わせた移乗・移送介助など、看護の基礎を学びました。
看護業務については、一連の流れを覚え、実践を繰り返して習得しています。
●職場の雰囲気はどうですか？
とても優しい先輩ばかりで「大丈夫？」「いつでも声をかけて」と気にかけてくださり、自分から発信がしやすい環境です。
業務が多忙になるにつれて患者様に寄り添うことができているのか不安になることもありましたが、先輩の助言で克服もできました。
チーム医療の基本である「報連相」が非常に取りやすい雰囲気で、恵まれた環境であると感じています。
白庭病院〜看護部長より〜
【白庭病院の特徴】
当院は、救急の受け入れや多岐にわたる診療科を備え、地域密着の医療を提供しております。
10を超える診療科の中でも、整形外科では「整形・脊椎センター」「整形・関節センター」を設置し、年間約700件の手術をこなしております。
【職員について】
看護師は約90名が在籍。65歳までの再雇用制度を活かした経験豊富な看護師と、20代・30代の若手看護師が幅広く在籍しており、平均年齢は30歳代後半でママさんナースが多数活躍しています。2023年度は7名の新卒者が入職し、将来の法人を支える人材をイチから育て上げるための教育にも力を入れています。
【看護部長として大切にしていること】
患者様やそのご家族様をはじめ、ともに働くスタッフまで、看護を通して関わる人たちは「いろいろなことを教えてもらえる存在」だと思っています。
私自身が今まで様々な人の思いに触れることで、人として「こういう考え方ができるのか」と勉強になることや、自分自身を振り返るきっかけにもなってきました。
だからこそ、看護部長という立場になった今でも日々の声掛けはとても重要だと考えています。当院はいい意味でとてもコンパクトでスタッフとの距離が近いので、「調子はどう？元気にしてる？」と普段から声掛けをするようにしています。
東生駒病院〜看護部長より〜
【東生駒病院の特徴】
高齢の患者様が多く、回復リハビリテーション病棟では、脳血管疾患や骨折などの急性期治療を終えた患者様に対し、ADL能力の向上や、寝たきり防止のため、リハビリテーション計画に基づき、集中的にリハビリテーションを行っています。障害者病棟では、意識障害や寝たきりの患者様、パーキンソン病などの患者様に対し、日々「褥瘡予防」や「清潔援助」等に力を入れています。言語聴覚士も在籍しており、管理栄養士と連携しながら嚥下機能の回復と栄養状態の改善に力を入れていることが特徴です。
【職員について】
看護職約50名、看護補助者約30名の職員が在籍しています。
看護職では20代の新人看護師から60代以上の経験豊富な「プラチナナース」も活躍しています。産休、育休中の職員も多く、もちろん男性職員の育休取得実績もあります。准看護師には、通信教育を受け看護師資格取得のための支援も行っています。
【看護部長として大切にしていること】
病院の機能と役割、そして在宅医療へつなぐ役割を踏まえ、スキルや経験ももちろん患者様や家族様の視点に立ち、その思いに寄り添うことができるような看護師の育成を大事にしています。患者様やそのご家族が「この病院に入院してよかった」と思っていただけるような医療や看護を提供したいと考えています。