職種	介護福祉士
所在地	神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-3
給与	想定年収369万900円～480万円 ※上記は、夜勤月4回～5回（4万円～5万円）、賞与（基本給×計5.5か月分実績：100万9140円～132万円）満額支給の場合の想定年収です。 ------------------------------------------------------------ 月収22万3480円（月給18万3480円＋夜勤手当4万円）※夜勤4回の場合月収29万円（月給24万円＋夜勤手当5万円）※夜勤5回の場合 ※上記は夜勤4回～5回（1回1万円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給18万3480円～24万円＋夜勤手当4万円～5万円（1回1万円×4～5回） ※経験・能力により異なります

★特別養護老人ホームわらく桃の丘
職種	介護福祉士
仕事内容・PR	◇::☆::◇　『正社員』介護福祉士　◇::☆::◇ ■2フロア各1名体制＋フリー業務のスタッフ1名の夜勤体制のため、夜勤中の休憩はしっかり120分！その上1回の夜勤手当がなんと1万円！ ■2013年に開設した、法人内で1番新しくきれいな施設になります。 ■ユニット型30名、従来型60名の特養で両方の良さを兼ね備えています。 ■残業は少なめ！介護施設にありがちなサービス残業はなし！ ■賞与は年間5.5ヶ月実績あり、社会福祉法人の中でもかなり高めの賞与係数が自慢です！ ■日中帯のスタッフの数がかなり手厚い！日勤帯のスタッフが多い分、日勤帯で出た課題や雑務はしっかり日中に対応出来ます。夜勤に雑務の持ち越しが少なく、介護業務に専念出来るのが最大の特徴になります！ ■大人気の武蔵小杉エリア・武蔵中原からバス！東横線・JR各線「武蔵小杉駅」もしくはR南武線「武蔵中原駅」からバス＜能満寺＞下車徒歩約3分の立地です！ ■川崎で30年以上続く法人で安定、新しい取り組みにチャレンジする柔軟さも誇りです！ ■実務者研修講師養成講座を、外部講師を招き法人内で行っています。挙手制で希望者を募って開催、現在は次世代を担う10名程のスタッフが研修を受講しています。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
給与	想定年収369万900円～480万円 ※上記は、夜勤月4回～5回（4万円～5万円）、賞与（基本給×計5.5か月分実績：100万9140円～132万円）満額支給の場合の想定年収です。 ------------------------------------------------------------ 月収22万3480円（月給18万3480円＋夜勤手当4万円）※夜勤4回の場合月収29万円（月給24万円＋夜勤手当5万円）※夜勤5回の場合 ※上記は夜勤4回～5回（1回1万円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給18万3480円～24万円＋夜勤手当4万円～5万円（1回1万円×4～5回） ※経験・能力により異なります
勤務時間	7:00～16:00 9:00～18:00 12:00～21:00 夜勤21:00～翌7:00 ※休憩60分、夜勤休憩120分 ※ローテーション制 ※時間外月平均1時間 ※22時以降は18歳以上
福利厚生	昇給あり（規定による）賞与年3回（基本給×計5.5か月分昨年度実績※業績・個人成績等により異なる）住宅手当（持家5000円／賃貸8000円 ※世帯主のみ）扶養手当（配偶者1万6000円、第2子まで1人5500円、第3子以降1人2000円 ※シングルの方は第2子まで1人1万1000円 ※世帯主のみ）社会保険完備退職金制度（勤続1年以上）車通勤可（駐車場は自己手配となります）交通費支給（公共交通機関利用の場合：規定支給、車通勤の場合：距離に応じて規定支給）提携宿泊ホテル割引・テーマパーク割引・レンタカー割引職員旅行企画・スポーツ観戦助成・予防接種、等試用期間3ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇	年間休日120日月10日休み（シフト制）有給休暇（法定通り）育児・看護休暇取得実績あり
必要資格	介護福祉士
受動喫煙対策	屋内禁煙
【社会福祉法人和楽会について】法人開設/1998年（昭和63年）5月運営サービス/特別養護老人ホーム（和楽館60名　夢見ヶ崎64名　桃の丘90名）、ショートステイ（和楽館4名　夢見ヶ崎16名　桃の丘10名）、デイサービス（和楽館18名　夢見ヶ崎40名）、居宅介護支援センター3ヶ所、地域包括支援センター4ヶ所利用される方は穏やかな方が多く、平均84歳、7：3で女性が多く利用されています。働く職員は、全体的に他業界からの転職されて来た方が多く、平均年齢は40歳台前半くらいです。前職が自衛隊、自動車販売営業、学校給食調理員、不動産屋、旅行代理店等々、社会経験がある人も多く、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組んでいます。【特別養護老人ホームわらく桃の丘について】 2019年で開設7年目を迎える、高台の桃林の跡地に建設された従来型・ユニット型の特別養護老人ホーム。法人内で唯一ユニット型個室が30床ございます。見晴らしが素晴らしく、施設内では家庭的な雰囲気があり、きめ細やかなケアやサービスを提供しています。ユニット型はユニットごと、従来型はフロアごとにサービスを提供しています。また、桃の丘のみ短時間夜勤を採用(手当は同額）し、夜勤の負担軽減を図っています。開設/2013年（平成25年）7月定員/ユニット型30名（1ユニット10名）、従来型60名（多床室/4人部屋）、ショートステイ10名
【入職後について】
ご入職後は、担当職員がついて業務を研修をします。ご経験のあるなしに関わらず、法人のやり方に馴染んでいただけるよう工夫しながら研修を行っておりますのでご安心下さい。また、法人が様々な施設を運営しているため、幅広く経験を積んでいただくことも可能です。【例】下記は介護職の方のキャリアアップの一例です。特別養護老人ホーム介護職パート入社→デイサービス介護職正社員→デイサービス生活相談員→デイサービス管理者→特別養護老人ホーム副施設長→特別養護老人ホーム施設長→法人役員（現職）ぜひ参考にして下さい。
＜法人採用担当者から皆様へ＞
働き方が多様化する現代社会において、その多様性の受け皿を広げる準備を進めてきました。まず、定年齢を60歳から65歳まで引き上げ、経験・技能・知識のある方が長く活躍できるよう整備しました。また、昨今のハラスメント事案についても相談者のプライバシー保護に配慮を行った上で、問題解決に向けて動く担当窓口を設置しました。退職金制度は充実の2本立てで、自身の老後の人生設計にもお役立ていただけます。ご家族の事情に合わせて、育児休暇、介護休暇の利用実績があります。オンとオフ、プライベートな時間を有意義に過ごして頂きたいという思いから、希望休なども積極的に入れたシフトを組んでいます。有給取得率は60％ですが、近い将来80％まで引き上げていきたいと思っています。職員の変則勤務への調整金として夜勤手当の増額(5000円→1万円)も図りました。ケアスタッフについては、介護補助員を採用し直接的な介護業務とそうで無い業務の精査を行うことで、なるべく介護職には介護に特化した業務提供を心がけています。中には、介護補助員から介護職への興味が湧き、介護職へと契約を変更された方もいます。子育て世代のスタッフに関しては、正職員・パートに関わらず勤務時間や曜日については柔軟に対応、正職員においては送り迎えがしやすい職場への配置転換など、長く働ける環境を整えています。全体会議などで、各部署から出た懸案事項を皆で考え解決する風土があります。横のつながりが強いので、状況に合わせ迅速に対応することが可能です。部署内では定例MTGなどで意見交換が行われますし、個人的な相談などもしやすい雰囲気があります。今後も働くスタッフを応援し、やりがいのある職場であるよう努めていきます。是非和楽会にお力を貸して下さい。あなたのお問い合わせ、ご応募、お待ちしております。
【副施設長よりメッセージ：固定概念にとらわれない柔軟な考え方のある法人です】
【プロフィール】民間の企業での営業職経験等を経て社会福祉法人和楽会に入職。介護職・相談員職等を経て、38歳の時に副施設長に就任。介護福祉士・ケアマネジャー資格所持【メッセージ】元々は全く異なる業界で働いていましたが、友人に誘われて法人に入職したのがきっかけです。右も左も分からず未経験で飛び込みましたが、自分には結果的に合っていたのかもしれません。福利厚生もしっかりしていますが、スタッフ一人一人を大切にする法人の考え方がよかったのと、実際働くスタッフにとても恵まれ、今もやりがいを持って仕事を続けられています。わらく桃の丘では未経験から介護業界に飛び込んだスタッフも多いですが、OJT等の研修がしっかりしているのと、明るい雰囲気でチームワークよくやっているので、皆楽しんで仕事をしてくれています。未経験からスタートしたスタッフが多い職場ではありますが、もちろん経験者の方にも働きやすい環境は作っています。例えばショート夜勤などは、ロング夜勤の経験者の方からすると、疲労度合いは全然違って働きやすいようです。また当施設では髪型や髪色、服装にこだわらない形で働いてもらっています。もちろん動きやすい服装じゃないといけませんので、ジーンズなど動きにくいものは控えてもらっていますが、そういった柔軟な所もスタッフにとっては働きやすいみたいですよ。面接の際は皆普通のヘアスタイルなのですが(笑)、慣れてくるとどんどん派手になっていったり、最近はドレッドヘアのスタッフやメッシュの入っているスタッフなんかも活躍しています。【入職後について】ご入職後は、担当職員がついて業務をレクチャーします。法人のやり方に馴染んでいただけるよう工夫しながら研修を行っておりますのでご安心下さい。また、法人が様々な施設を運営しているため、幅広く経験を積んでいただくことも可能です。【例】特別養護老人ホーム介護職パート入社→デイサービス介護職正社員→デイサービス生活相談員→デイサービス管理者→特別養護老人ホーム副施設長→特別養護老人ホーム施設長→法人役員（現職）
★まずはお気軽にお問合せ下さい
・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！　などそんな方も是非お問い合わせください。例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →感染症対策のため、オンラインでの施設見学を行っております。また、説明の機会を設けさせていただきます。ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは夜勤アルバイトからスタートしたり、日勤の空いている時間で補助業務からスタートしたり、ということもこともご相談可能です。気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。お待ちしております。

施設名	特別養護老人ホームわらく桃の丘
所在地	神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-3
最寄駅	JR南武線「武蔵中原駅」からバス約10分、東急田園都市線「鷺沼駅」からバス約15分、JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」からバス20分、いずれも「能満寺」バス停下車徒歩6分
地図	[求人：所在地]
当社HP	http://www.warakukai.or.jp/

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特別養護老人ホーム わらく桃の丘：介護福祉士 ／ 正社員

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