職種	介護福祉士
所在地	神奈川県川崎市幸区南加瀬1-7-14
給与	時給1300円～1350円 ※経験・能力・勤務時間数により異なります

★特別養護老人ホーム夢見ヶ崎
職種	介護福祉士
仕事内容・PR	◇::☆::◇　特別養護老人ホーム夢見ヶ崎　◇::☆::◇ JR横須賀線「新川崎駅」から徒歩10分、JR南武線「鹿島田駅」から徒歩15分、JR南武線「川崎駅」からバス＜夢見ヶ崎動物公園前＞徒歩3分の立地にある施設です。「ご利用者様の満足と幸せの追求」「集う（スタッフ）の幸せの追求」「施設の発展と安定性の追求」の理念を掲げ、川崎市で30年以上の歴史を持つ「和楽会」が運営しています。 ◇::☆::◇　日勤パート・介護福祉士募集！　◇::☆::◇ 従来型64名とショートステイ16名の併設施設で利用者様の日常生活のクオリティを高める介護業務です。 ※平均年齢は40歳代前半。20代から60代まで幅広い世代のスタッフが在籍中！「他施設から転職した経験者」「自衛隊員」「自動車販売営業」「学校給食調理員」「不動産会社勤務」「旅行代理店勤務」…などさまざまな業界から転職し、これまでの社会経験を活かしている未経験者も多数！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	日勤パート
雇用期間	雇用期間の定めあり契約更新あり更新上限なし契約更新の基準・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・従事している業務の受注状況・本人の能力、業務成績、勤務態度など・法人の経営状況・その他（就業規則条項を勘案）
給与	時給1300円～1350円 ※経験・能力・勤務時間数により異なります
給与例	週30時間以上の契約の場合/時給1350円
勤務時間	7:00～16:00 10:00～19:00 10:30～19:30 12:00～21:00 ※休憩60分 ※1日2時間～相談OK！週2日～日数応相談
福利厚生	昇給あり（規定による）賞与年2回（実績1万円～5万円※業績・個人成績等により異なる）社会保険（勤務条件による）車通勤可（駐車場は自己手配となります）交通費支給（公共交通機関利用の場合：規定支給、車通勤の場合：距離に応じて規定支給）試用期間3ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇	シフト制有給休暇（法定通り）
必要資格	介護福祉士
受動喫煙対策	屋内禁煙
【社会福祉法人和楽会について】法人開設/1998年（昭和63年）5月運営サービス/特別養護老人ホーム（和楽館60名　夢見ヶ崎64名　桃の丘90名）、ショートステイ（和楽館4名　夢見ヶ崎16名　桃の丘10名）、デイサービス（和楽館18名　夢見ヶ崎40名）、居宅介護支援センター3ヶ所、地域包括支援センター4ヶ所利用される方は穏やかな方が多く、平均84歳、7：3で女性が多く利用されています。働く職員は、全体的に他業界からの転職されて来た方が多く、平均年齢は40歳台前半くらいです。前職が自衛隊、自動車販売営業、学校給食調理員、不動産屋、旅行代理店等々、社会経験がある人も多く、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組んでいます。【特別養護老人ホーム夢見ヶ崎について】「ご利用者様の満足と幸せの追求」「集う（スタッフ）の幸せの追求」「施設の発展と安定性の追求」の3つを理念に掲げ、ご利用者様みなさんが、ここで過ごせてよかったと感じられるような施設を目標に取り組んでいます。ご利用者様の笑顔が何よりの癒し。その笑顔のためにも、職員一度心を込め楽しんで支援を行っています。立地は動物園のふもとに位置し、お年寄りと一緒に散歩に行くことも♪毎年冬には相撲部屋の力士と餅つきを行うのが恒例行事となっています。定員/従来型64名、ショート16名【ご利用者様の満足と幸せの追求について】例えば写真はご利用者様が毎回楽しみにして下さっているネイルです。今回はご利用者様のご希望にあわせ、少し華やかに彩ってみました。介護スタッフと話をしながらネイルを塗らせていただくと、ご利用者様はとっても嬉しそうにされます。また、先日はとてもお天気がよかったので、お庭に一緒に散歩に行きました。はためく鯉のぼりやきれいに咲いた花を見つめてご利用者様もとても嬉しそう。ただ介護を行う、ただケアを行うではなく、ご利用者様の笑顔のためにスタッフは心を込めて支援をさせていただいています。
【入職後について】
ご入職後は、担当職員がついて業務を研修をします。ご経験のあるなしに関わらず、法人のやり方に馴染んでいただけるよう工夫しながら研修を行っておりますのでご安心下さい。また、法人が様々な施設を運営しているため、幅広く経験を積んでいただくことも可能です。【例】下記は介護職の方のキャリアアップの一例です。特別養護老人ホーム介護職パート入社→デイサービス介護職正社員→デイサービス生活相談員→デイサービス管理者→特別養護老人ホーム副施設長→特別養護老人ホーム施設長→法人役員（現職）ぜひ参考にして下さい。
＜法人採用担当者から皆様へ＞
働き方が多様化する現代社会において、その多様性の受け皿を広げる準備を進めてきました。まず、定年齢を60歳から65歳まで引き上げ、経験・技能・知識のある方が長く活躍できるよう整備しました。また、昨今のハラスメント事案についても相談者のプライバシー保護に配慮を行った上で、問題解決に向けて動く担当窓口を設置しました。退職金制度は充実の2本立てで、自身の老後の人生設計にもお役立ていただけます。ご家族の事情に合わせて、育児休暇、介護休暇の利用実績があります。オンとオフ、プライベートな時間を有意義に過ごして頂きたいという思いから、希望休なども積極的に入れたシフトを組んでいます。有給取得率は60％ですが、近い将来80％まで引き上げていきたいと思っています。職員の変則勤務への調整金として夜勤手当の増額(5000円→1万円)も図りました。ケアスタッフについては、介護補助員を採用し直接的な介護業務とそうで無い業務の精査を行うことで、なるべく介護職には介護に特化した業務提供を心がけています。中には、介護補助員から介護職への興味が湧き、介護職へと契約を変更された方もいます。子育て世代のスタッフに関しては、正職員・パートに関わらず勤務時間や曜日については柔軟に対応、正職員においては送り迎えがしやすい職場への配置転換など、長く働ける環境を整えています。全体会議などで、各部署から出た懸案事項を皆で考え解決する風土があります。横のつながりが強いので、状況に合わせ迅速に対応することが可能です。部署内では定例MTGなどで意見交換が行われますし、個人的な相談などもしやすい雰囲気があります。今後も働くスタッフを応援し、やりがいのある職場であるよう努めていきます。是非和楽会にお力を貸して下さい。あなたのお問い合わせ、ご応募、お待ちしております。
【介護長にインタビュー】
【プロフィール】民間の介護会社の管理者・教育担当を経て、社会福祉法人に転職し、現在介護長として勤務中。前職・前々職共にやりがいはあり、どちらもとてもよい職場ではありましたが、時間外の業務が多く職場が遠かったこともあり、なかなか家庭を顧みることが出来ませんでした。子どもが生まれたことをきっかけに、やりがいのある仕事と「子どもの成長をちゃんと見届けてあげられる父親」の両立をしたいと思い転職を決意。現職場に転職しました。現在は、やりがいを持って働きながら、子どもの成長をしっかり見届けることが出来ています。【当施設の研修制度について】経験者の方が新しい職場に入られて戸惑うのが、以前の施設とはやり方が違うけれども、即戦力とみなされて、やり方が分からないまますぐに現場に入れられてしまう…という点だと思います。私も経験者なのでよく分かります。当施設ではOJTだけでなく、出来るだけシフトに入らないフリー業務で入っていただいた日に座学研修を行ったり、他の転職者と一緒に事例検討などを行っていただいたりと、出来るだけ当施設のやり方に馴染んでいただけるよう、教育体制を工夫しています。未経験の方にもお仕事のイメージが付きやすいよう、現場に即した形での研修や工夫した研修を実施しています。右も左も分からないのに現場に入れられてやり辛い！そんなことがないように、お互い習熟度を確認してお仕事を進めていきましょう。【当施設で導入しているショート夜勤について】まだまだショート夜勤を導入している所は少ないですが、和楽会は法人全体でショート夜勤を導入しています。介護施設経験者だと、ショート夜勤を敬遠する方もいらっしゃいますが、一度やってみるとよく分かりますが、何しろ体の負担が違います。介護未経験者の方は、夜間に働くことがそもそも大きな負担になると思いますので、少しでも負担を減らせる取り組みではないかと思っています。当施設では、夜間帯各フロア1名体制＋フリーの介護職を1名配置しています。また出来るだけ日中帯にスタッフを多く配置して、雑務や介護以外のやらないといけない業務（例えば洗濯など）は夜間帯に残さず、日勤帯に対応することを徹底し、夜間帯は介護業務に専念出来る環境作りをしています。これもスタッフの負担が少なく済む理由の1つです。私自身も入居者様の様子を把握出来るよう、月に何度かは夜勤にも入るようにしているのですが、それ以外は出来るだけ日中帯に出勤し、スタッフの困りごとや利用者様の声を拾えるように工夫しています。また、ロング夜勤だと、夜勤明けの翌日が休みになる所が多いと思うので、ショート夜勤だとどうなってしまうんだろう…と、シフトの組み方や休みの件などで不安を感じる方も多いのではないかと思いますが、当施設では夜勤に入りたい日などもスタッフの希望をききながら、出来るだけ希望に添えるように工夫をしています。もちろん人数が多いので全員の希望を100％叶えられる訳ではありませんが、皆さんが長く続けられる職場作りを私も心掛けています。当施設はショート夜勤ですが1回の手当が1万円で、休憩時間も2時間たっぷりあるため、夜勤に入りたい！というスタッフは実は多いんですよ。【シフトについて】シフトは上記の通り希望に添えるように工夫をしているのですが、例えば下記のようなシフトを好むスタッフもいます。日勤→遅番→夜勤（21時～翌7：00勤務）の後仮眠を取り、その次の日も夜勤（21時～翌7：00勤務）に入って、その後休みを取ってしっかりリフレッシュ！ロング夜勤だと夜勤の明けの日に夜勤は負担が大きくて大変だと思いますが、ショート夜勤だとこんな働き方を希望するスタッフも多いです。経験のある方も未経験の方も、当施設では積極的に受け入れております。見学や面接で、気になる点を色々お話されてみませんか？ざっくばらんに夢見ヶ崎のこと、お伝えさせていただきます。ご応募やお問合せ、是非お待ちしております。
★まずはお気軽にお問合せ下さい
・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！　などそんな方も是非お問い合わせください。例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →感染症対策のため、オンラインでの施設見学を行っております。また、説明の機会を設けさせていただきます。ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは夜勤アルバイトからスタートしたり、日勤の空いている時間で補助業務からスタートしたり、ということもこともご相談可能です。気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。お待ちしております。

施設名	特別養護老人ホーム夢見ヶ崎
所在地	神奈川県川崎市幸区南加瀬1-7-14
最寄駅	JR横須賀線「新川崎駅」から徒歩10分、JR南武線「鹿島田駅」から徒歩15分、JR南武線「川崎駅」からバス「夢見ヶ崎動物公園前」下車徒歩3分
地図	[求人：所在地]
当社HP	http://www.warakukai.or.jp/

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