社会医療法人健康会 京都南病院グループ 公式求人概要
京都南病院グループ：事務総合職・新卒 ／ 新卒（正職員）
第二新卒も可★25年卒の4大卒新卒募集！2023年4月社会医療法人として認可◎【京都市下京区・南病院グループ・事務総合職（新卒）・正社員】
| 職種 | 事務総合職・新卒 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 |
| 給与 | 月給17万3000円以上 ※上記は、新卒未経験・初任給のみの基本給です。毎年、給与規程により昇給いたします。 ※経験・能力により異なる |
求人詳細
第二新卒も可★25年卒の4大卒新卒募集！2023年4月社会医療法人として認可◎【京都市下京区・南病院グループ・事務総合職（新卒）・正社員】
残業は月10時間程度と少なめ★職場は京都市下京区にある社会医療法人健康会「京都南病院グループ」です♪実働7時間だからオンオフのメリハリを付けながら勤務できます！
| 職種 | 事務総合職・新卒 |
|---|---|
| 仕事内容・PR | ★★2025年新卒採用★★ 京都南病院グループ 事務総合職（4大卒 事務・管理部門 幹部候補生）募集 〜病院や診療所などグループの多くの施設群での事務部門としての業務です〜 事務部門は、 ・医事課 : 患者受付や会計計算・保険請求などのいわゆる「医療事務」のほか、収入試算など経営企画にも参画したりします。 ・総務課 : 職員の採用や勤怠などの人事管理、行政への届出、法人の運営管理に必要な様々な事務や調整等を行います。 ・管理課 : 高額な医療機器から文房具まで様々な物品購入、設備や往診・送迎車両の管理など病院施設の運営に必要な様々な管理を行います。 ・医局事務課 : いわゆる「医局秘書」。医局（医師の詰所）で医師の事務作業を補助したり様々な医師の雑務を代行し、医師が治療に専念できるよう手助けするお仕事です。 等々、 さまざまな部署と業務があり、病院や診療所の診療環境を整えて運営管理を担う、非常に重要な役割を担っています。 患者さんや医療職と接して様々な調整・連携をおこなう業務ですので、どの部署であっても協調性とコミュニケーション能力は必須です。 そうして複数部署を歴任しながら経験を重ねていただき、将来は当グループの運営に関わる幹部職員として活躍していただきたいと思います。 （採用担当の私自身、医事課で外来受付や入院事務を歴任後に総務課に異動しましたので、習得スキルも人事分野に限らず医療・介護事務分野全般や届出関係、広報分野など多岐にわたり、そうした幅広いスキルを身に付けた人材が育ちます） ★★社会医療法人健康会について★★ 地域の方々の募金活動で頂いた地に建つ『京都南病院』に本部を置き、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関だけで無く、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年。 グループ各施設の連携により『トータルライフケアサポーティングシステム※』を構築し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、一貫して受けられる医療・介護を地域の方々に提供しており、2023年 公益性の高い当グループの事業が認められ 「社会医療法人」として新たにスタートしました。 （※トータルライフケアサポーティングシステム : 厚労省が進める「地域包括ケアシステム」という言葉がまだ無い時代の当グループの造語でほぼ同義） 特に2011年に救急専門病院として開院した「新京都南病院」は、導線の工夫など救急医療を効率よく提供できる構造であることは勿論、救急受入体制などソフト面も充実しており、わずか107床の病院ながら2013年からDPC制度※に参加して以来その機能評価項目の1つ「救急医療係数」で全国トップ10以内・京都首位を保ち続けており、救急隊からは「京都の西のとりで」と頼りにされている病院です。 （※DPC制度 : 診断群分類医療費包括払制度。主に大学病院や救急・急性期病院など全国で約2000近い病院が参加） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 新卒（正職員） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月給17万3000円以上 ※上記は、新卒未経験・初任給のみの基本給です。毎年、給与規程により昇給いたします。 ※経験・能力により異なる |
| 給与例 | モデル給（新卒1年目） 月収22万7000円（基本給17万3000円＋宿直4回分5万4000円※1回1万3500円。その他宿直の睡眠補正手当や通勤手当は含まず。） ※上記の他に各種手当多数あり（住宅手当、家族手当、日直手当、残業手当、通勤手当、夜診手当、職責手当等） 詳細は福利厚生・待遇欄をご参照ください。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 （1日実働7時間） ※別途、日直・宿直あり ※配属部署のシフトにより、8:00〜16:00や8:30〜16:30等あり。ただし全て実働7時間。 ※休憩時間60分 |
| 福利厚生 | 昇給あり 賞与年2回（計3.6ヶ月前年度実績※法人業績による） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 通勤手当（月3万348円まで ※6ヶ月定期代上限18万2090円） 住宅手当（世帯主1万円/月、世帯主以外5000円/月、入寮の場合は不支給） 家族手当（世帯主のみ。配偶者を除く18歳未満の子6000円/人） 寮あり（入寮費3万円/月 ※別途光熱費実費控除） 日直手当（1回8250円※交代で日曜・祝日に出勤した場合） 宿直手当（夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ事務当直勤務あり。1回1万3500円＋睡眠補正加算※仮眠時間に応じて追加支給） 夜診手当 職責手当 バイク・自転車通勤可 試用期間6ヶ月（同条件） |
| 休日・休暇 | 年間休日107日 日曜日・祝日を含む4週8休制 年末年始休暇5日（12/31〜1/3） 夏期休暇3日 有給休暇（法定通り、グループ全体で取得を奨励しています！） |
| 必要資格 | 資格不問、2025年3月に4年制大学卒業予定の方※第二新卒可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙および勤務時間内禁煙 |
| 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ | |
京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために 患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、 早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！ （急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています！ ※3年/3日、5年/5日（5万円支給）、7年/3日、10年/5日（10万円支給） 以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり！ 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです！ ※すべて法人内規定による | |
更新日：2024年4月18日
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勤務先情報
| 施設名 | 京都南病院グループ |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 |
| 最寄駅 | ＪＲ「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 当社HP | http://www.kyotominami.or.jp/ |
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