職種	介護職
所在地	〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22
給与	月収23万4100円（月給21万4100円＋夜勤手当2万円）月収29万5800円（月給27万5800円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給21万4100円～27万5800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる

社会福祉法人悠遊について
職種	介護職
仕事内容・PR	◆━●━◆　正職員・介護職募集　◆━●━◆ 20代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中◎ 1ユニット9名なので1人ひとりに寄り添った介護ができます。経験が浅く自身がない方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。＜＜仕事内容＞＞グループホームでの介護業務をおまかせします。食事・排泄・入浴等の介助やレク・外出などを通して、自立支援と共に、認知症の進行を穏やかにすることを目指します。介護だけでなく、ご入居者が生きがいを見つけられるように趣味活動の支援も行っていただきます。 ※仕事に慣れてきたら併設の小規模多機能ホームとの兼務をお願いする可能性があります。同一法人の複数事業所を経験することでスキルアップにつながります。＜＜働きやすい職場環境です◎＞＞ ◎年間休日118日でしっかり休暇が取れる勤務体制です。 ◎育休制度もございますので、子育て中の方も働きやすい職場環境です。 ◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されています。 ◎経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気です◎ ＜＜グループホームえごた＞＞ 9名×2ユニットの定員18名のグループホームです。グループホームえごたでは、認知症の方の共同の住まいとして、ゆったりとした雰囲気でご入居者が自分のペースで過ごせる環境づくりをしています。そのため、時間に追われて仕事をするのではなく、ご入居者の生活リズムに寄り添ったケアを行い、尊厳と自立支援を大切にしたチームケアを行っています。職員は主役ではなく、黒子に徹し、ご入居者のできることは見守り、できないことや難しいことをサポートするスタンスで臨んでいます。ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております◎ 見学できますので、お気軽にお問い合わせください◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正職員
契約期間	雇用期間の定めなし
給与	月収23万4100円（月給21万4100円＋夜勤手当2万円）月収29万5800円（月給27万5800円＋夜勤手当2万円） ※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給21万4100円～27万5800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、東京都居住支援特別手当2万円、資格手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる
勤務時間	日勤：9:00～18:00 早番：7:30～16:30 遅番：10:30～19:30 夜勤：17:00～翌10:00 ※休憩はいずれも60分 ※時間外業務月10時間程度 ※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
福利厚生	昇給あり賞与年2回（前年度実績2.8ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）社会保険完備財形貯蓄制度 2種類の退職金制度あり（※規定による）交通費（実費支給、上限なし※2km未満の場合は支給なし、規定による）扶養手当（子ども1人3000円/月※子どもが高校卒業するまで）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）資格取得支援あり福利厚生センターあり（ソウェルクラブ）職員共済会あり試用期間3ヶ月（期間内同条件）
休日・休暇	年間休日118日月8日～10日休み連続休暇（5日×2回）※規定による有給休暇（法定通り）
必要資格	介護職員初任者研修以上
受動喫煙対策	屋内禁煙
■設立：1993年3月社会福祉法人悠遊は、「高齢になっても身近に気軽に集える場所がほしい」という組合員の考えから、生活クラブ生協（東京）の一人ひとりの組合員の寄付により作られた社会福祉法人です。『「悠々」自適に「遊び」心を忘れない』という願いをこめた「悠遊」は、設立から30年以上たった今、西東京市、世田谷区、中野区の3つの拠点で高齢者介護サービスを展開しています。＜西東京事業所＞デイサービスいずみ／デイサービス悠花／グループホームいずみ／訪問サービスいずみ／支援サービスいずみ／泉町地域包括支援センター＜ケアセンター世田谷＞小規模多機能ホームみんなんち／グループホームちとせ／支援サービスちとせ＜安心ケアセンター・悠遊えごた＞小規模多機能ホームえごたの家／グループホームえごた／支援サービスえごた
＜＜　グループホームえごた管理者インタビュー　＞＞
＜プロフィール＞　新卒で入職し、約30年悠遊に勤めています。介護職から主任を経て、施設の移転時に管理者、その後、認知症対応型デイサービスやグループホームの立ち上げ・管理者としての勤務、そして現在グループホームえごたの管理者と中野拠点長を兼任しています。 ◆働くスタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、介護未経験からスタートしたスタッフや、グループホームの経験がないスタッフも活躍しています。 ◆職場の雰囲気を教えて下さい「全員で考え全員でつくる」雰囲気があります。正職員や非常勤、役職や年齢に関係なく、職員全員で意見を出し合い、一緒に考えるスタンスがあります。「ご入居者の為にこんなことをやってみたらどうだろう？」と自分が発案したことが、実現していく、その経験がとても楽しく私自身のこの仕事に対する意欲の向上にもなっていました。職員が自分の意見を発信し、行動していく事でより活発な職場を作ることができると考えています。 ◆入職後は何から始めますか？基本的に業務はOJTで一日の流れや１つ１つの業務を覚えていただきます。応募者の方からは「食事作り」について質問されることが多いですが、慣れるまでは職員と一緒に行っていきますし、都度アドバイスしていくのでご経験がない人もご安心ください！また、夜勤については、正職員の場合、まずは日勤帯の早番、日勤、遅番の全てのシフトをマスターしてからに入っていただいておりますので、2～3ヶ月程度しっかりサポートしています。ご本人のペースに合わせ、相談しながら行います。分からない事や困ったことは、遠慮なく相談して下さい！ ◆求職者の方へメッセージをお願いします法人の強みの一つとして「10の基本ケア」というケアの基本を持っていることです。これが職員の共通の物差しとなり、ケアの統一に役立つと考えています。当法人は、理事長や管理者とも距離が近く、意見を言いやすい関係性があり、ご入居者様にとって良いと思うことは考えて行動に移せる風土があります。当施設でも、トップダウンではなく、職員が自分で考え意見を言えるような環境づくりを行っています。ご入居者様にとって良いと思うことを一緒に考えていただける方をお待ちしています！
アクセス
■電車の場合都営地下鉄大江戸線「新江古田駅」より徒歩8分西武新宿線「沼袋駅」より徒歩15分 ■バスの場合関東バス「東橋（あずまばし）」バス停下車徒歩1分 ※「中野駅」より関東バス・中27（1番乗り場発）「江古田の森行」（20分）
入職祝い金制度と資格取得支援制度について
■入職祝い金制度について（※規定による）直接応募いただき入職が決定した方には、規定により入職お祝い金を支給いたします。 ※詳細は面接時にお話します。 ■資格取得支援制度について（※規定による）悠遊では、皆さんの資格取得を応援しています！ ◎資格取得にかかる費用を負担します！職務に必要な資格取得にかかる費用を法人負担として支援しています。 ◎受講時間は勤務扱いです！資格取得にかかる受講時間・資格更新の研修時間については勤務時間内としています。
＜＜　見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！　＞＞
◇　質問・見学OKです　◇　「施設や求人について相談がある、一度話を聞いてみたい」 →質問からでもOKです！ざっくばらんにお話させていただきます。「いきなり面接ではなく、まずは事業所の雰囲気を見たい」 →施設見学もOK！実際に職場の雰囲気を感じてください。「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」 →入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！

施設名	グループホームえごた
所在地	〒165-0022 東京都中野区江古田3-3-22
最寄駅	都営地下鉄大江戸線「新江古田駅」より徒歩8分、西武新宿線「沼袋駅」より徒歩15分、関東バス「東橋（あずまばし）」バス停下車徒歩1分※「中野駅」より関東バス・中27（1番乗り場発）「江古田の森行」（20分）
地図	[求人：所在地]
当社HP	https://www.you-you123.com/

社会福祉法人悠遊 公式求人概要

グループホームえごた：介護職/正職員

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