職種	介護職
所在地	〒606-0015 京都府京都市左京区岩倉幡枝町2250
給与	月収21万2500円（月給18万2500円＋夜勤手当2万円＋皆勤手当1万円）月収25万8500円（月給22万3500円＋夜勤手当2万5000円＋皆勤手当1万円）上記は夜勤4～5回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給18万2500円～22万3500円＋夜勤手当2万円～2万5000円（1回5000円×4～5回） ※月給に基本給2手当3万5000円、処遇改善等手当2万6000円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります ※処遇改善等手当は年度によって変動する可能性あり

＜介護老人保健施設フェアウインドきの＞
職種	介護職
仕事内容・PR	☆：・：☆正職員/介護職の求人☆：・：☆ 老健での経験はなくても構いません◎ 「京都府ワークライフバランス認定企業」でお仕事しませんか？まずは見学や体験にお越しください◎ 【仕事内容】老健の利用者様に対する介護業務をおまかせします。＊食事・入浴・排泄介助＊その他、生活全般に関する介助など在宅復帰に向けて、他職種と協力しながら生活リハビリに取り組んでいます。在宅支援に関しては、カンファレンスや自宅訪問等でご家族と連携を取りながら提案・援助をしています。 ▼スケジュール例 7:00 始業、雑用、下準備 7:20 配膳、食事介助、後片付け 8:00 利用者様の移動援助、排泄介助、後片付け 9:30 記録作業や雑用、利用者様の移動援助 10:00 入退所業務、入浴準備、レクリエーション援助など 11:00 休憩（60分間） 12:00 食事介助、後片付け 13:00 記録作業や雑用、日替わり業務、レクリエーション援助など 14:30 利用者様の移動援助、おやつ介助 15:00 終業 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正職員
契約期間	雇用期間の定めなし
給与	月収21万2500円（月給18万2500円＋夜勤手当2万円＋皆勤手当1万円）月収25万8500円（月給22万3500円＋夜勤手当2万5000円＋皆勤手当1万円）上記は夜勤4～5回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給18万2500円～22万3500円＋夜勤手当2万円～2万5000円（1回5000円×4～5回） ※月給に基本給2手当3万5000円、処遇改善等手当2万6000円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります ※処遇改善等手当は年度によって変動する可能性あり
勤務時間	9:00～17:00、7:00～15:00、12:30～20:30、17:00～翌9:00 休憩60分、夜勤休憩120分 ※時間外月平均3時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
福利厚生	昇給あり賞与年2回（5ヶ月※前年度実績）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）早出手当（500円/回）遅出手当（900円/回）日祝手当（500円/回）家族手当（配偶者1万5000円、第1子1万円、第2子7500円/月）皆勤手当（1万円/月）通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）マイカー通勤可（無料駐車場あり）バイク・自転車通勤可教育体制（法人全体での勉強会、施設内研修など）定年制60歳（継続雇用は65歳まで）髪色自由職員食（昼食・夕食300円/食）試用期間3ヶ月（同条件）
休日・休暇	月8～10日休み（1月・5月・12月は10日、2月は8日、それ以外は9日）年間休日110日リフレッシュ休暇育児休業介護休業有給休暇（試用期間後、10日付与）
必要資格	資格・経験不問
受動喫煙対策	敷地内禁煙
まもなく20周年を迎える介護老人保健施設です。利用者様に日々いきいきと人生を楽しんで過ごしていただくため、明るい施設づくりを目指しています。職員は幅広い年齢層で、男女比はほぼ同じです。ワークライフバランスが保ちやすい職場で、明るい雰囲気のため子育て中の方も安心して仕事に取り組めます。＜施設概要＞・開設日：2006年4月1日・定員：100名・提供サービス：入所・通所・居宅介護支援事業所・訪問リハビリ ■入職後の流れ、キャリアパス基本的には4月入職で研修を実施しており、年度途中の入職者の方には、入職月が近い方が揃ったタイミングで新人研修を行います。将来、役職者を目指せるキャリアパス制度もご用意しています。 ■福利厚生・資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修の費用支援）・昼食費補助（1食300円）・職員懇親会 ※全て規定によります ■人事担当者から求職者へメッセージ睡眠センサーの設置やインカム、電子カルテの使用など、職員が働きやすい環境を整備しています。在宅復帰や在宅生活支援に重点を置いた、非常にやりがいのあるお仕事です。目標に向かって前向きに取り組む意欲のある方、地域社会や多職種との連携を大切にできる方と一緒に働きたいです！
＜施設管理者に聞きました＞
◎プロフィールを教えてください三重県出身で、海外生活の経験もありますが、25年以上前に稲門会所有のいわくら病院に入職したのが当法人とのご縁の始まりです。5年前からはフェアウインドきので働いています。趣味はクリスマスグッズ収集です。 ◎職場の良いところはなんですか？約100名の職員が在籍しており、看護師は常勤・非常勤合わせて12名（40～60代が中心）です。非常勤の方はほぼ子育て世代で、職場付近から勤務しています。高齢者支援を中心にご家族、医療福祉関係者、地域住民との交流が盛んで学べることが多い職場です。勤務時間は正職員でも最大7時間なので、体の負担が少なめで働けます。子育てや介護中の職員に対して時短勤務を可能にするなどの配慮があります。外部、内部、Webなど、様々な形式の研修を受講できるように体制を整えています。 ◎最後にメッセージお願いします！職員の考え方や価値観は様々ですが、管理職として施設全体にとって最善であるよう、常に調整役として取り組んでいます。一緒に利用者様の支援をしてくださる方をお待ちしています。
＜先輩スタッフに聞きました＞
◎入職のきっかけはなんですか？・高齢者福祉の仕事に就きたいという強い希望があったからです。・利用者様の思いを尊重した支援をしたいと思いました。・資格を活かして末永く勤められる職に就きたいと考えました。・自宅から通いやすい距離感だったからです。 ◎職場の良いところを教えてください！・職員同士の仲が良く、部署を問わず協力し合える環境です。・利用者様との関係性が良好で、リピートや長期利用の方も多いため、ご家族とも深い信頼関係を築けます。・仕事の壁にぶつかっても、一緒になって悩み、支えてくれる仲間がいます。・子育てを優先できるよう、配慮ある声掛けをしてくれる同僚や上司がいます。・イベントなど、自分がやりたいことを実現できるよう背中を押してもらえる職場です。・利用者様とのおしゃべりを通じて深い信頼関係を築き、人生に寄り添えることにやりがいを感じます。・福利厚生が充実しています。・残業やハラスメントに対する教育や取り組みが徹底されています。・新しい見守り機器導入に積極的で、時代に合わせた働き方が可能です。・利用者様同士の交流が継続する様子を見られ、また、自分のことじゃなくても利用者様同士が心配し合う温かい姿を見ることができます。
＜お気軽にお問合せ下さい＞
・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！　など面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。

施設名	介護老人保健施設フェアウインドきの
所在地	〒606-0015 京都府京都市左京区岩倉幡枝町2250
最寄駅	京都市営地下鉄「国際会館駅」から徒歩12分 ※職員送迎車あり
地図	[求人：所在地]
当社HP	https://www.toumonkai.net/index.html

医療法人稲門会 公式求人概要

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