株式会社Reha Labo Japan 公式求人概要
リハラボ訪問看護リハビリステーション多摩：看護師/正社員（日勤常勤）
年間休日120日！土日定休♪未経験OK◎時短勤務・時間単位有給あり！【多摩市、唐木田駅/多摩センター駅、訪問看護、看護師、日勤常勤】
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0032 東京都多摩市南野2-31-17 |
| 給与 | 月給34万円〜44万円 ※月給には職能給0〜4万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり |
求人詳細
年間休日120日！土日定休♪未経験OK◎時短勤務・時間単位有給あり！【多摩市、唐木田駅/多摩センター駅、訪問看護、看護師、日勤常勤】
ご質問や職場見学からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはお電話でも受付しております。
以下の代表番号までおかけください
月曜〜金曜 8:30〜17:30
※上記以外のお時間はエントリーフォームよりお問合せください
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 仕事内容・PR | 当社の理念は『みんなが幸せであるため 笑顔のため いつも 考え 行動する』。 この想いのもと、日々業務にあたっています。 この”みんな”とは、まずは『スタッフ』のことを指して言います！ スタッフが笑顔で仕事に取り組めるような工夫を、店舗スタッフみんなで考え行動しています。 _/_/_/ この求人のポイント _/_/_/ ・土日休み！ ・年間休日120日！ ・時短勤務の相談も可能です！ ・訪問看護経験は不問です！ _/_/_/ 業務内容 _/_/_/ 訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。 主な業務内容は、 ・健康状態の観察 バイタルサインなど ・療養上のチェック 内服管理・清拭援助・排泄援助など ・医療措置/機器管理 在宅酸素・点滴・注射・吸引・褥瘡予防など になります。 簡単なリハビリをお願いすることもございます。 _/_/_/ 訪問未経験の方でも安心！ _/_/_/ ◆同行訪問 先輩スタッフとマンツーマンで訪問し、訪問の流れや各所との連携の仕方を学ぶところから皆さんのペースに合わせて、自立に向けてサポートします。 ◆オンコール対応 日中の訪問業務に不安がなくなるまでオンコールは開始しません！ まずは日中のオンコール対応に同行していただき、オンコールの注意点等を体感していただいています。 そこで『チャレンジしてみたい』と思っていただけた後に夜間のオンコールを開始します。 オンコール開始後も回数を少なく始めてもらいます。 ◆充実した研修制度 入職時よりプリセプターを1名配置し、疑問点・不安点を一緒に解決していきます。 他にも、月1回症例検討会、勉強会（パーキンソン病、栄養、アロマなど）、e-ラーニングなど導入しています。 _/_/_/ リハラボ訪問看護 リハビリステーション多摩 _/_/_/ 2023年2月にオープン。「多摩センター駅」が最寄りの訪問看護ステーションです。 高齢化が進む多摩ニュータウンを中心とした南多摩地域に対応しています。 「住み慣れた自宅で過ごしたい」というご利用者様のニーズは高く、開設間もないですが、ご利用者様からのお問い合わせを多数いただいています。 近辺の「リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店」と強力な連携関係が取れます。 新百合ヶ丘、多摩市や八王子市、登戸から通勤するスタッフも在籍しています！ 「地域に寄り添う」という想いのもと、多摩・八王子市内、稲城市、日野市の一部地域のご利用者様と会社スタッフの“想い”に寄り添いながらの活動を進めていきましょう！ _/_/_/ 面接後に同行訪問（体験）も可能です！ _/_/_/ 面接後に同行訪問（体験）を実施し、最終的なご入職の意思を固めていただいても大丈夫です！ ぜひ『多摩店』の雰囲気を知っていただきたいと思っています。 ☆何かありましたら、お気軽にご質問ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 正社員（日勤常勤） |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月給34万円〜44万円 ※月給には職能給0〜4万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（休憩60分） ※残業ほぼなし！ ※時短勤務・時間単位有給あり！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 |
| 福利厚生 | 昇給あり 交通費支給（規定による、上限2万6000円） 社会保険完備 制服貸与 教育制度（OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問） 研修費補助制度 退職金制度あり（勤続4年以上） 車通勤OK（事業所近隣の駐車場代として9000円/月とガソリン代を補助） 社用車貸与（オンコール対応者は通勤利用OK/自宅近隣の駐車場は会社負担） 自家用車での訪問もOK（手当支給/規程あり） 試用期間3ヶ月（期間中は月給34万円※その他条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・月10日休み（土日定休＋その他） ・年末年始休暇（12/30〜1/3） ※上記120日の範囲内で、土日以外の休みはご自身で調整可能です ※有給休暇は別途支給（法定通り、消化率ほぼ100％） |
| 必要資格 | 看護師、普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| ■多摩店管理者・池田 祥太からメッセージ | |
私たちリハラボ多摩は”利用者さんのいつも通りの日常をあたりまえに過ごしてもらいたい。 たとえ病気や障碍があっても。”をテーマに利用者さんやご家族さんの持つ力を最大限に発揮し、伴走支援することができる訪問看護ステーションを目指しています。 その1歩目として『何気なく過ごしてしまいがちな毎日を大切にし、利用者さんの毎日も同じように大切に考えること』が目標です。 少しでもより良いかかわりを追求するためには『私たちが』日々を大切にすることから始まります。 今日より良い明日を求めて少しずつ成長できる仲間を大募集しております。 少しでも気になった方はいつでもご連絡ください。 お待ちしております。 | |
| ■多摩店について | |
今後も南多摩エリア（八王子・多摩・日野・町田・稲城）周辺へのサテライト構想中です！ そんな成長を遂げる『多摩店』についてスタッフが紹介します！ ■訪問初体験者が実際に働いてみて 最初の1〜2ヶ月くらいは先輩スタッフとマンツーマンで訪問し、訪問の流れや各所との連携の仕方を学ぶところから始めました。 訪問する上での必要な保険制度の知識も机上で勉強しながら、実際の訪問と照らし合わせて学ぶことで知識をつけ、徐々に様々なケースにも対応できるようになりました。 心配だった緊急対応も、日中緊急同行からスタートし自信がついてから自立となりました。 常時他の看護師やスタッフに相談できる体制だったので、安心して対応することができました！ オンコール対応を一人でやる自信がない。自立を急かされるのが不安。こういった声がたくさんあることを承知しています。 弊社では、日中の訪問業務に不安がなくなるまでオンコールは開始しません。まずは日中のオンコール対応に同行していただき、オンコールの注意点等を体感していただいています。そこで『チャレンジしてみたい』と思っていただけた後に夜間のオンコールを開始します。 オンコール開始後も回数を少なく始め、何時でも相談ができるように窓口を作って万全の体制でサポートしています。必要であれば夜間同行した実績もありますのでご安心頂ければと思います！ ■当ステーションの自慢 ・外部研修は全額会社負担でご参加可能です。また、店舗内でも店舗MTGにて症例検討会やリスク管理研修等を実施しています。 ・新入職の方には、研修ラダーを設けていますのでご自身に合ったスピードで訪問自立まで進んでいただけます。 ・人間関係が良く、何かあったらすぐに連絡や相談できる職場環境のため安心して勤務していただけます！ ・週1回は業務時間内で情報共有の場を設けています。「訪問看護は一人で完結させないといけない・・」そんなことは全くありません！ ・未経験の方は、独り立ちができるまで、とことん同行をしますので、安心してください！ ・年間休日120日！みなさんのプライベートにあわせた休みの取り方ができるよう調整しています！ 多摩ではチャットや事務所内でのカンファレンスを看護、リハビリの垣根を越えて行っています。 どんなに小さな事でも利用者の課題や希望を叶えるべく、それぞれの立場から意見交換や日頃の状態の報告を行い、より良いものを目指しています。全員が利用者想いの素敵なスタッフばかりです。 ■事務さんからみた多摩店 リハラボはアットホームで、スタッフ同士の連携が素晴らしい訪問看護ステーションです。 1人で悩みや問題を抱えることなく、職種を超えて相談できる環境が整っています。 コミュニケーションは抜群なので、訪問が未経験の方も心配は無用です！ 経験がある方も、更なるステップアップが望めると思います。 | |
| ■経歴や年齢は関係なくチャレンジできる環境！ | |
| リハラボでは、社歴・年齢関係なく活躍するスタッフがたくさんいます！ 熱量とスキルがあれば、若くても「責任者」や「管理職」等のポジションに就ける可能性が広がっています！ ＜プロフィール＞ 総合病院で6年看護師をしたのちに在宅看護に興味を持ち病院を飛び出しました。 プライベートでは3歳と2歳の男の子のパパを頑張っています。仕事後に子供たちと遊ぶ時間は仕事終わりのビールよりも格別です。 もともと管理に興味があったのですが、入職してすぐのタイミングから管理のイロハを諸先輩方から教えてもらえたので成長できました。 まだまだ至らない管理者ではありますが、少しずつ成長していきたいです。 ＜メッセージ＞ やりたいを実現できる会社としてリハラボはうってつけだと思います。 全身全霊で挑戦を後押ししてくれる会社だと思っています。是非一緒に働きましょう。刺激的な日常が待ってます。 ＜プロフィール＞ 理学療法士歴6年目です。 1年目は回復期病棟へ。以降は訪問看護2店舗挟み多摩店でリハ主任をしています。現在1店舗の管理者へ向け準備中です。 面接時に「自分の可能性を広げられるでは？」と率直に思いました。 また、多摩店が出店して直ぐとのことで、出店の経験がしたく入社を決意しました！ ＜メッセージ＞ 弊社は今後も規模拡大を目指している会社です。職場環境もスタッフがどうしたら「輝けるか」を意識しています。実力・タイミング次第では入社1年以内でも役職に着くことが可能です。 ＜プロフィール＞ 看護師歴7年目です。5年間病院の病棟勤務をしていました。 その後、訪問看護に興味があったため転職して2年目になります。今は主任になるために勉強中です。 自分で生まれ育った町の医療を支えたいという思いを持って働いてきました。 学生時代から訪問看護に興味があり多摩店出店のタイミングで声をかけて頂いたため看護師としての新たな経験を積みたくて入社しました。 ＜メッセージ＞ 社員1人ひとりのチャレンジしたい事を形にできる会社だなと感じています。 また、社員同士刺激し合って切磋琢磨できる場所です。今チャレンジしたい事をぜひリハラボで叶えてみませんか？お待ちしています！ | |
| ■Q＆A | |
| ■どんな疾患のご利用者様が多いですか？ 他のステーション様との違いは、医療保険の利用者様も多くいらっしゃることです。 数字で見ると、介護保険：医療保険＝6：4 疾患としては、整形・脳外科・呼吸器・パーキンソン病・心疾患など多岐に渡ります。 ■情報共有はどのようにおこないますか？ 現在は、チャット機能のあるアプリがメインですが、週1回の店舗MTGや日々店舗内で直接情報共有を行うようにしています。 スタッフが利用者様と向き合える時間をなるべく確保できるよう、日々効率化を目指しています。 ■お休みは取れますか？ 有給消化率は100%です。 また、当社は時間休も設けているので、ご自身のプライベートにあった休み方も実現できます。 ■運転に自信がありません、、 当社では、最長1ヵ月の同行をご本人の状態に合わせて柔軟に対応しています。 訪問時の社用車は軽自動車となりますので、大型車より安心して運転可能かと思います。 | |
更新日：2026年5月8日
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月曜〜金曜 8:30〜17:30
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勤務先情報
| 施設名 | リハラボ訪問看護リハビリステーション多摩 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0032 東京都多摩市南野2-31-17 |
| 最寄駅 | 「多摩センター駅」、京王線「京王多摩センター駅」よりバス「一本杉公園」下車徒歩6分、または小田急線「唐木田駅」より車で6分 |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 当社HP | https://rehalabo.co.jp/ |
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月曜〜金曜 8:30〜17:30
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