職種	ケアマネジャー
所在地	大阪府大阪市西成区松2-1-7
給与	月給18万8100円～36万200円 ※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む ※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）

管理者に聞きました！
職種	ケアマネジャー
仕事内容・PR	\|\|＊\|\|　《　常勤ケアマネジャー　》　\|\|＊\|\| 生協の組合員を中心とする利用者様のケアプラン作成です。 ●担当地域…西成区と隣接区内 ●訪問手段…徒歩と自転車 ※介護支援専門員更新研修にかかる費用は交通費含めて個人負担ありません。親切丁寧をモットーに、相談してよかったケアプランセンターを目指しています。未経験の方には丁寧に指導します。 \|\|＊\|\|　　スタッフに聞きました　\|\|＊\|\| ●ケアマネジャー7名在籍経験と専門知識が豊富なスタッフがいるため、未経験の方にも丁寧に指導できます。「長年暮らしてこられた地域で、その人らしい生活を続けるための支援ができる」「利用者の生活権を守り、自己実現を支援できる」「地域を走り回れる」と、スタッフから好評の職場です。 \|\|＊\|\|　《ケアプランセンターさくら》　\|\|＊\|\| 大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」徒歩7分、大阪メトロ堺筋線・南海電鉄「天下茶屋駅」徒歩11分。当生協のネットワークにより、点ではなく面で地域の人々を支えることができます。利用者様との関係性に悩んだ時や対応が難しい場合には事業所としてフォローします。雇い入れ後の法人が定める範囲で業務内容の変更の可能性があります、法人内事業所にて就業場所変更の可能性があります（浪速区、西成区、大正区、港区、西区）
雇用形態	常勤
雇用期間	雇用期間の定めなし
給与	月給18万8100円～36万200円 ※月給に住宅手当1万円～1万5000円、食事手当6000円、福利手当5000円～6000円含む ※経験や資格によって異なります。（全ての社会経験を考慮します）
給与例	【年収例】 ●介護福祉士10年経験後、介護支援専門員を10年経験(世帯主の場合) これが全ての社会経験とした場合の年収＝410万9520円 ※月給28万9800円×12ヶ月、賞与63万1920円 ※月給内訳＝基本給26万3300円＋住宅手当1万5000円＋食事手当6000円+福祉手当5500円 (定期昇給により、管理職にならなくても最高で500万円を超える賃金体系です)
勤務時間	9:00～17:30 休憩60分
福利厚生	定期昇給年1回（0円～6500円）賞与年2回（前年実績計2.4ヶ月）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）家族手当（扶養5000円/人）勤続手当（2年目から）通勤手当（自宅から事業所まで直線2km以上の場合、公共交通機関定期額を上限に規定支給）マイカー通勤可（駐車場なし） ※定年62歳再雇用65歳まで試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）
休日・休暇	年間休日104日月8日公休（日祝は概ね公休日にあてています）夏季休暇3日年末年始休暇5日有給休暇（6か月継続勤務後10日付与、次の4月1日に11日付与、翌年4月1日に12日付与、以後20日を限度とし1年増すごとに2日加算）
必要資格	介護支援専門員
受動喫煙対策	敷地内禁煙
【プロフィール】40代・女性子どもの頃から「人の役に立ちたい」という気持ちが強い子どもでした。幼い頃は看護師に憧れていましたが、いつしか社会福祉士を志すようになり、福祉系の大学へ進学。卒業後、当生協の西成民主診療所に入職し、現在はケアプラセンターさくらの管理者。地域の人の「当たり前の生活を支える」これがケアマネジャーの醍醐味だと考えています。【ケアプランセンターさくらについて教えてください】 ●強み：それぞれの専門分野を活かしたケアマネ集団です。制度に強い職員、生活をみる力がある職員、認知症に詳しい職員、行政経験がある職員、困難事例が得意な職員など、ケアマネ経験10年以上のベテランが多いので、一人で悩まず相談し、解決方法を集団で検討できる環境です。また、情勢学習や外部学習など学ぶ機会を大切にし、スキルアップしていけるようにしています。 ●地域の特徴：庶民的な街で独居高齢者も多い地域です。人情があって溶け込みやすく住みやすい街です。 ●大切にしていること：働く職員の健康管理を第一に、きちんと休むことを心がけています。プライベートも充実してこそ仕事のパフォーマンスが上がり、視野が広がるからです。　　　　【働く職員について】ケアマネは7名で、30代1名、40代1名、50代2名、60代3名。その他40代の事務員1名。男女比は男性4名、女性4名。 ※子育て中のママさんもいます。この仕事が好きで人の為になる仕事がしたい方が多く、コミュニケーションも取りやすい職場です。【どのような組織にしていきたいか】例えば、認知症の方のご家族の中には、孤独の中で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。社会から取り残されたような気持ちを抱えている方に対しても、介護保険という枠組みの範囲内に留まらず、本当の課題に寄り添った支援を提供できる存在を目指したいです。また、既存の制度で守りきれない部分は、日々利用者様の声に耳を傾け、「本来あるべき姿」に向けてスタッフ同士が闊達に議論できるような、強い集団でありたいと思っています。
入職支援金制度について
当生協より採用内定を受け入職意思を確認した方に、入職支援金を支給いたします。 ※当生協ホームページやハローワーク経由、または職員・組合員からの紹介の方が対象。【支給金額】常勤職員3万円、非常勤職員2万円

施設名	大阪きづがわ医療福祉生活協同組合ケアプランセンターさくら
所在地	大阪府大阪市西成区松2-1-7
最寄駅	大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」徒歩7分、大阪メトロ堺筋線・南海電鉄「天下茶屋駅」徒歩11分
地図	[求人：所在地]
当社HP	https://osaka-kizugawa.coop/

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 公式求人概要

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンターさくら：ケアマネジャー ／ 常勤

求人詳細

勤務先情報

紹介動画

他のケアマネジャー求人

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合公式求人概要

大阪きづがわ医療福祉生活協同組合ケアプランセンターさくら：ケアマネジャー／常勤