求人概要

特別養護老人ホーム いずみ熊谷:介護スタッフ/施設勤務 / パート

昇給あり◇時給残業少な目◎時給1000円〜1200円+交通費◆マイカー通勤OK(駐車場有)【熊谷駅、介護職、非常勤・熊谷市・特養】

職種介護スタッフ/施設勤務
所在地埼玉県熊谷市平戸212−1
給与時給1000円〜1200円
時給には部署手当 50円を含む
※経験考慮のうえ決定
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求人詳細

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  • 特別養護老人ホーム
  • 産休・育休実績あり
  • 時間相談OK
  • 無資格OK
  • 保育所・託児所あり
  • 車・バイク通勤OK

昇給あり◇時給残業少な目◎時給1000円〜1200円+交通費◆マイカー通勤OK(駐車場有)【熊谷駅、介護職、非常勤・熊谷市・特養】

週3日以上で勤務相談OK!日勤パートの介護スタッフの募集☆最寄駅は「熊谷駅」。特別養護老人ホームが勤務地です☆マイカー通勤可能&駐車場完備☆併設保育所の利用が可能!子育て中の方にも安心の環境です◎是非この機会にエントリーくださいね☆

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職種介護スタッフ/施設勤務
仕事内容・PR☆彡――――――――☆彡

●日勤パート採用!●
「特別養護老人ホーム いずみ熊谷」
施設介護スタッフ募集がスタート!

☆彡――――――――☆彡

「介護職員初任者研修以上」の方の募集です!
「介護経験」があれば尚歓迎!

特別養護老人ホームでの介護業務です。
正社員との連携しながら、入居者の方々の、身の回りのお世話等生活全般の介護を行います。


【 メリットを紹介 】
*時給1000円〜1200円
*昇給あり&資格手当あり
*通勤手当&社会保険あり
*7:00〜19:00の間で1日6H以上勤務
*残業はほとんどなし
*週3日以上で相談可能
*併設保育所あり


【 職場環境 】
JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」からバス、または車でアクセス。
埼玉北部で複数の事業を展開する「社会福祉法人和泉の会」が運営しています。
埼玉県からは熊谷市、深谷市、行田市、鴻巣市、東松山市、羽生市、比企郡小川町・吉見町から。群馬県からは太田市、館林市、邑楽郡千代田町・大泉町など様々な地域から通うスタッフがいます。
「1階のエントランスや受付がホテルのロビーのようで印象的で転職を決めた」「介護技術や知識をしっかり身につけたくて、アクセスの良さ、給与、福利厚生など待遇面に加えて、学べる環境だと思えた特養だと思い応募した」という声があがっています。

職種関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れています。
また、男女比率がほぼ均等であり、お互いの長所を活かしながら業務が行えています。
年齢層も比較的若年層が多く活気あり!
委員会活動は基本的に施設の方針、方向性さえ間違っていなかったら一切口を出さないようにする風通しの良さ。
例えば「動物を飼育したい」と意見があり、散歩の手間、アレルギーの無いリクガメとかかな…など活発に意見交換をしながら実現に向けて検討中!


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いかがですか?
お問い合わせや質問・疑問がある方も、
まずは「エントリー」へお進みください♪

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雇用形態パート
給与時給1000円〜1200円
時給には部署手当 50円を含む
※経験考慮のうえ決定
勤務時間7:00〜19:00の間で1日6H以上できる方
休憩時間60分
時間外労働ほぼなし
※週3日以上で相談可能
※上記時間内で勤務時間の相談可能です
福利厚生昇給(規定による)
資格手当(介護福祉士時給50円増)
社会保険(勤務条件に応じて加入)
通勤手当(規定支給、上限あり月額2万900円)
車通勤可( 駐車場あり)
併設保育所あり(サニーレイク保育園)
試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし)
休日・休暇勤務表によるローテーション制
有給休暇(法定通り)
育児休暇取得実績あり
必要資格介護職員初任者研修以上、介護経験あれば尚良 ※無資格未経験の方もご相談ください
受動喫煙対策屋内禁煙
■■ 特別養護老人ホーム いずみ熊谷について ■■
●事業所の概要
従来型特養50床、ユニット型特養40床、短期入所10床
2012年4月開設(開設して8年)

●入所されている方の特徴
特別養護老人ホームであるため、基本的には要介護3以上の方がご入所されており、90歳以上の方が比較的多くなってきております。また、以前は女性のご利用者様が圧倒的に多かったですが、近年、男性のご利用者様も増加傾向にあります。主な疾患としては、認知症、糖尿病を発症されている方が9割以上であり、日常生活全般において何かしらのご援助が必要な状態であります。

●その他の事業所の特徴
「職員が幸せであるから、良いサービスがある」事を最重視し運営を行っています。一番大事なのは協調性です。職員については、「他人の為になることは、後々自分に返ってくる」事を徹底して説明しています。介護サービスにおいては「職員と共にご利用者様が笑顔でいられること」を念頭にサービスを行っています。

●入職後の研修やフォロー体制
プリセプター制度を活用しており、担当の指導職員(2名)が中心となり、他職員と協力しながら指導にあたります。また、日々の勤務指導のみでなく、定期的な面談を通して、業務の疑問点や職員間の関係等、疑問に思っている事や相談事にも随時対応し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

●資格取得のフォローについて
支援金の援助制度は現在ありませんが、試験前の休日調整等、柔軟に対応しています。

●その他、福利厚生
・事業所内保育あり
・住居手当、扶養手当、年末年始手当、食事補助あり
・制服貸与あり、インフルエンザ予防接種全額施設負担
・永年勤続表彰制度あり
・リフレッシュ休暇制度あり
・有給休暇取得率80%以上

●職場の雰囲気
明るい職員が多く、他職員関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れています。また、男女比率がほぼ均等であり、お互いの長所を活かしながら業務が行えています。年齢層も比較的若年層が多く活気があります。

●会社の風通しについて
風通しの良さには自信があります。例えば、委員会活動は基本的に施設の方針、方向性さえ間違っていなかったら一切口を出さないようにしています。自由にチャレンジ大歓迎です。今は、動物を飼育したいと意見があり、実現に向けて検討しています。(散歩等の手間、アレルギーの無いリクガメとかかな…等活発に意見交換をしています!)

●その他のアピールポイント
・法人理念、事業計画書を明確に打ち出し、その指針に沿い職員指導、各イベント等立案しています。特に職員のあるべき姿については、「自分のことよりも相手の事を考えられること」を事あるごとに伝えているため、自然と協調性のある職員が活躍している事に繋がっています。
・育児中の職員が多いため、子どもの病気等での欠勤に理解があります。
※スタッフは「お互いさまなので」と共通の認識をもっています
・とても綺麗な施設です。設備も充実しています。介護ロボの導入にも積極的に取り組んでいる。
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勤務先情報

施設名特別養護老人ホーム いずみ熊谷
所在地埼玉県熊谷市平戸212−1
最寄駅JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」からバス、または車
地図
[求人:所在地]
事業形態特別養護老人ホーム
当社HPhttp://www.oh-izumi.or.jp/

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