求人概要

デイサービスセンター いずみ熊谷:デイサービスにおける介護職員 / 正職員

【熊谷市・デイ】賞与3.5ヶ月実績◎日曜定休☆住居&扶養手当★17:20迄☆【熊谷駅、介護職、日勤常勤】

職種デイサービスにおける介護職員
所在地埼玉県熊谷市平戸212−1
給与月給16万8500円〜19万300円
※経験考慮の上決定
※別途手当支給
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求人詳細

写真350360
  • 特別養護老人ホーム
  • 介護付き老人ホーム
  • デイサービス
  • 事業所内・院内保育
  • 日勤のみ・日勤常勤
  • 4週8休以上
  • 産休・育休実績あり
  • 実務未経験者OK
  • 保育所・託児所あり
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • プリセプター制度あり
  • 車・バイク通勤OK

【熊谷市・デイ】賞与3.5ヶ月実績◎日曜定休☆住居&扶養手当★17:20迄☆【熊谷駅、介護職、日勤常勤】

日曜固定休みの週休2日制☆うれしい賞与は3.5ヶ月実績☆ワークライフバランスもバッチリ!安定の正職員・介護スタッフ大募集☆熊谷市にあるデイサービスでのお仕事です☆初任者研修修了者以上の方、必見☆皆様のエントリーお待ちしております☆

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職種デイサービスにおける介護職員
仕事内容・PR●正職員採用!●
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熊谷市のデイサービス
「いずみ熊谷」
介護スタッフさん大募集!

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「介護職員初任者研修修了者以上」の方の募集です!
「普通自動車運転免許(AT限定可)」があれば尚歓迎!

デイサービスでの介護業務です。
非常勤スタッフとの連携しながら、入居者の方々の、身の回りのお世話等生活全般の介護を行います。

施設での介護経験者はもちろん、病院で看護助手・看護補助としてキャリアを積んでこられた方も歓迎します!
利用者さんに寄り添った介護ができますよ♪


【 おススメのポイント 】
★賞与実績3.5ヶ月
★住宅手当&扶養手当あり
★退職金制度あり
★財形貯蓄制度あり
★8:20〜17:20勤務
★日曜固定休みの週休2日制
★併設保育所あり


【 職場環境 】
JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」からバス、または車でアクセス。
埼玉北部で複数の事業を展開する「社会福祉法人和泉の会」が運営しています。
埼玉県からは熊谷市、深谷市、行田市、鴻巣市、東松山市、羽生市、比企郡小川町・吉見町から。群馬県からは太田市、館林市、邑楽郡千代田町・大泉町など様々な地域から通うスタッフがいます。
「1階のエントランスや受付がホテルのロビーのようで印象的で転職を決めた」「介護技術や知識をしっかり身につけたくて、アクセスの良さ、給与、福利厚生など待遇面に加えて、学べる環境だと思えた特養だと思い応募した」という声があがっています。

◆施設の特徴◆
職種関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れています。
また、男女比率がほぼ均等であり、お互いの長所を活かしながら業務が行えています。
年齢層も比較的若年層が多く活気あり!
委員会活動は基本的に施設の方針、方向性さえ間違っていなかったら一切口を出さないようにする風通しの良さ。
例えば「動物を飼育したい」と意見があり、散歩の手間、アレルギーの無いリクガメとかかな…など活発に意見交換をしながら実現に向けて検討中!


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雇用形態正職員
給与月給16万8500円〜19万300円
※経験考慮の上決定
※別途手当支給
勤務時間8:20〜17:20
休憩60分
福利厚生昇給(規定による)
賞与年2回(実績3.5ヶ月※業績・個人成績により異なる)
住宅手当5000円〜2万円※規定あり
・持ち家・世帯主・ローンがある方:5000円、賃貸:上限2万円※ご自身の名義であること
扶養手当6500円以上※規定あり
・ひとり親家庭:1人目2万円、2人目5500円、3人目2000円
・上記以外:1人目6500円、2人目5500円、3人目2000円
資格手当(1万円 ※介護福祉士)
退職金制度(勤続1年以上)
社会保険完備
財形貯蓄制度
通勤手当(規定支給、上限あり月額2万900円)
車通勤可(駐車場あり)
併設保育所あり(サニーレイク保育園)
試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし)
休日・休暇週休2日制(日、他シフトによる)
年次有給休暇(法定通り)
育児休暇取得実績あり
必要資格介護職員初任者研修修了者以上、普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良
受動喫煙対策屋内禁煙
■■ 特別養護老人ホーム いずみ熊谷について ■■
●事業所の概要
従来型特養50床、ユニット型特養40床、短期入所10床
2012年4月開設

●入所されている方の特徴
特別養護老人ホームであるため、基本的には要介護3以上の方がご入所されており、90歳以上の方が比較的多くなってきております。また、以前は女性のご利用者様が圧倒的に多かったですが、近年、男性のご利用者様も増加傾向にあります。主な疾患としては、認知症、糖尿病を発症されている方が9割以上であり、日常生活全般において何かしらのご援助が必要な状態であります。

●その他の事業所の特徴
「職員が幸せであるから、良いサービスがある」事を最重視し運営を行っています。一番大事なのは協調性です。職員については、「他人の為になることは、後々自分に返ってくる」事を徹底して説明しています。介護サービスにおいては「職員と共にご利用者様が笑顔でいられること」を念頭にサービスを行っています。

●入職後の研修やフォロー体制
プリセプター制度を活用しており、担当の指導職員(2名)が中心となり、他職員と協力しながら指導にあたります。また、日々の勤務指導のみでなく、定期的な面談を通して、業務の疑問点や職員間の関係等、疑問に思っている事や相談事にも随時対応し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

●キャリアパス
・契約職員から正社員登用制度あり
・指導職員、介護副主任、介護主任へのスキルアップあり ※所定の試験、上司からの推薦が必要です。

●資格取得のフォローについて
支援金の援助制度は現在ありませんが、試験前の休日調整等、柔軟に対応しています。

●その他、福利厚生
・事業所内保育あり
・住居手当、扶養手当、年末年始手当、食事補助あり
・制服貸与あり、インフルエンザ予防接種全額施設負担
・永年勤続表彰制度あり
・リフレッシュ休暇制度あり
・有給休暇取得率80%以上

●職場の雰囲気
明るい職員が多く、他職員関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れています。また、男女比率がほぼ均等であり、お互いの長所を活かしながら業務が行えています。年齢層も比較的若年層が多く活気があります。

●会社の風通しについて
風通しの良さには自信があります。例えば、委員会活動は基本的に施設の方針、方向性さえ間違っていなかったら一切口を出さないようにしています。自由にチャレンジ大歓迎です。今は、動物を飼育したいと意見があり、実現に向けて検討しています。(散歩等の手間、アレルギーの無いリクガメとかかな…等活発に意見交換をしています!)

●その他のアピールポイント
・法人理念、事業計画書を明確に打ち出し、その指針に沿い職員指導、各イベント等立案しています。特に職員のあるべき姿については、「自分のことよりも相手の事を考えられること」を事あるごとに伝えているため、自然と協調性のある職員が活躍している事に繋がっています。
・育児中の職員が多いため、子どもの病気等での欠勤に理解があります。
※スタッフは「お互いさまなので」と共通の認識をもっています
・とても綺麗な施設です。設備も充実しています。介護ロボの導入にも積極的に取り組んでいる。
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勤務先情報

施設名デイサービスセンター いずみ熊谷
所在地埼玉県熊谷市平戸212−1
最寄駅JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」からバス、または車
地図
[求人:所在地]
事業形態特別養護老人ホーム、介護付き老人ホーム、デイサービス
当社HPhttp://www.oh-izumi.or.jp/

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