職種	ケアマネジャー
所在地	〒467-0002 愛知県名古屋市瑞穂区川澄町2-12-2
給与	月給26万7000円～28万円 ※月給に習熟手当3万円～4万円、業務加算手当0円～3000円を含む ※基礎資格により異なる

《未経験でもOK！安心の教育カリキュラム》
職種	ケアマネジャー
仕事内容・PR	■■　働き方改革関連認定企業だからできること　■■ ◎年間休日123日＆土日祝休み年間休日は業界トップクラスの123日、基本的に土日祝休みなので、予定も立てやすいです。 ◎有給休暇は入職日から付与有給休暇は入職日から付与され、さらに時間単位での取得も可能です。急な用事やちょっとしたリフレッシュにも柔軟に対応できます。 ◎短い拘束時間で残業も少なめ勤務は8:45～17:15と拘束時間が短く、残業も少なめなので、仕事終わりの時間も有効活用できます。 ◎休日を確実に確保利用者様に携帯番号は伝えません。勤務時間外は待機当番が対応するため、休日に利用者様から直接連絡が入ることはありません。 ■■　業務について　■■ 居宅介護支援事業所における、以下のようなケアマネ業務をお願いいたします。 ●ケアプランの作成 ●アセスメント ●相談援助 ●サービス調整・連絡調整など ■■　働き方ポイント！　■■ ◎徹底したIT効率化サービス担当者会議などの議事録やケアプラン作成をAIで効率化。事務作業を概ね『半分以下に削減』し、ITが苦手でも簡単に使えます。 ◎安心のバックアップ体制名古屋市内で9事業所、62名のケアマネが在籍。大規模法人ならではの安定したサポート体制です。 ◎集中しやすい担当エリア担当エリアは名古屋市内の1～2区に限定。移動負担が少なく、利用者様との関係構築に専念できます。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正職員
契約期間	雇用期間の定めなし
給与	月給26万7000円～28万円 ※月給に習熟手当3万円～4万円、業務加算手当0円～3000円を含む ※基礎資格により異なる
給与例	想定年収417万5700円～433万1700円 ※上記は月給26万7000円～28万円、賞与（基本給×3.5ヶ月実績/82万9500円）、業績手当（基本給×0.6ヶ月実績/14万2200円）満額支給の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。
勤務時間	8:45～17:15 休憩45分
福利厚生	昇給あり賞与年2回（3.5ヶ月※前年度実績）業績手当（業績により賞与と別途支給）社会保険完備退職金共済加入マイカー通勤可通勤手当（実費支給、上限5万5000円/月※規定による）駐車場借上手当（上限2万円/月※規定による）扶養手当（3000円/名※中学3年生の年度末まで）研修手当（研修受講料と交通費の補助※規定による）就職祝い金（10万円※規定による）制服、業務用スマホ、業務用タブレット、社用車、電動自転車を貸与（制服、業務用スマホ以外は共用）定年65歳試用期間3ヶ月（同条件）
休日・休暇	年間休日123日土曜、日曜、祝日年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入職時より付与※上限20日、時間単位の取得可能）夏季休暇（5日間）慶弔休暇不妊治療休暇
必要資格	介護支援専門員
受動喫煙対策	屋内禁煙
○勤務1～2日目事業団の理念・方針などをはじめ、就業規則・業務マニュアルを理解し、ITシステムや業務用スマートフォンの基本的な使い方を学びます。 ○勤務3日目ケアマネージメントセンターの運営規定や基準を学び、契約から給付管理までの業務プロセスを把握します。また、専用システム「ほのぼの」での計画書作成の基礎を学びます。 ○勤務3日目～1週間日常業務に必要な社内手続きや、ケアマネジメントにおけるチーム内の連携について学びます。また、個人目標を設定し、今後の業務に向けたオリエンテーションや準備を行います。　 1週間後には、「ほのぼの」を使った計画書作成を実践し、習熟度を高めます。 ○勤務8日目～1ヶ月同行訪問を開始します。実際の現場で利用者様を知り、訪問看護の見学や病院・関係機関への挨拶同行などを通じて、地域のネットワークを構築します。その後に2～3件のケースを引き継ぎ、情報収集や利用票の作成などを、先輩と一緒に実際に取り組んでいただきます。 ○勤務2～3ヶ月業務に慣れてきたら、引き継ぎケースを10件ほど担当しながら、新規ケースも先輩と一緒に担当し始めます。指導者のサポートのもと、契約から給付管理までの一連の業務を自力で行えるように練習していきます。 ○勤務4～6ヶ月 1人立ちに向けて、徐々に担当ケース数を増やしていきます。担当している利用者様の状況を把握し、説明ができるようにしていきます。経験者は目標のケース数を担当します。 ○勤務7ヶ月～1年後 1年後には、目標のケース数を担当し、必要に応じて先輩に相談できる自立したケアマネジャーを目指します。疾患の特徴を理解したうえでのケアマネジメントができるように、不安やわからないことは解消しながら進めていきます！
《働くスタッフへインタビュー！》
Q：入職のきっかけや決め手は何でしたか？福利厚生がしっかりしている点に惹かれました。また、未経験でも手厚く指導してくれると聞いて、「ここでなら安心してスタートできる」と思い、入職を決めました。ケアマネジャーは初めての職種でしたが、カリキュラムがシステム化されており、丁寧に指導していただける期待が持てました。 Q：入職前と入職後のギャップはありましたか？資格取得後の研修でイメージしていた仕事と実際の業務は違う部分もありましたね。ただ、急な対応や、わからない事があっても先輩方が丁寧に指導してくださったので、安心して取り組むことができました。また、個人宅へ訪問することには慣れていませんでしたが、先輩方の同行訪問を通じて、少しずつ慣れることができました。 Q：今の職場で働いてみて良かったこと・おすすめの点は？一番良かったのは、有給休暇や夏季休暇が取りやすいことです。土日休みも確保できるため、週末は家族との時間が増えました。以前の職場では土日休みが少なかったので、これは大きな変化です。また、研修には積極的に参加させてもらえるので、常に新しい知識を吸収し、勉強になっています。多職種の様々な方々と知り合い、多様な視点の意見を聞くことができるのも非常に学びになりますね。皆さんが話しやすく親切な方ばかりなので、初めての職種でしたが、前向きに仕事に取り組めています。 Q：最後に、求職者さんへ一言お願いします！利用者様が元気になっていく姿を間近で見られるのが、この仕事の大きなやりがいです。人と話すことが好きな方には特におすすめできます。ぜひ一緒に働きましょう！
《管理者Q＆A 》
Q：これまでのご経歴と、当事業所へ入職されたきっかけは何ですか？ケアマネジャーとして働き始めて16年目になります。最初の6年間は別の会社で一人ケアマネとして働いていました。ただ、主任ケアマネを取得したことで、今後は特定の事業所で他のケアマネジャーと意見交換をしながら、自身のスキルアップを図りたいと考えるようになり、転職を決めました。 Q：当事業所の特徴を教えてください。昭和区・瑞穂区はコンパクトな街なので、月1回のモニタリング訪問だけでなく、利用者様宅や利用中の施設へ頻繁に足を運べます。そのため、利用者様と顔を合わせてお話しする機会を多く作れるのが特徴です。また、大学病院や中核病院が多く、在宅医も地域に多数いるため、がんや難病の方も治療中からお看取りまで、地域で安心して過ごせる環境が整っています。 Q：職員構成と職場の雰囲気はいかがでしょうか？ケアマネジャー9名、事務員1名の全員が女性で、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。40代～60代までと年齢層は幅広いですが、困ったことがあれば周りが助けてくれる温かい環境です。半数が子育て世代なので、仕事のことだけでなく、子育ての相談や情報交換もできる仲間がおり、毎日がとても賑やかです。 Q：職場の特にオススメできるポイントは何ですか？事業所内研修や法定研修はもちろん、外部研修も豊富です。スキルアップのための法人のバックアップもあり、積極的に学べる環境が整っています。また、子育て中や親の介護をしている職員も多いため、有給休暇が時間単位で取得できるのは非常に助かります。授業参観や子どものお迎え、通院などで中抜けして仕事に戻れる環境も整っており、家庭と仕事の両立がしやすいと実感しています。 Q：管理者として心がけていることは何ですか？利用者様、ご家族、医療機関、事業所の方々など、多くの人々と関わっていく仕事です。外で気を張っている分、事業所内ではホッとできる環境を作っていきたいと思っています。職員同士が助け合い、困った時には相談し合い、ケアマネジャーとして共に成長していける事業所を、これからも目指していきます。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！未経験の方でも研修体制が整っていますので、安心して仕事ができます。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう！
《就職祝い金の支給あり！》
直接応募の方限定で、就職祝い金10万円を規定により支給します。
《お仕事説明会を実施中！》
「この仕事、私に合ってるかな？」「どんな雰囲気の職場だろう？」そんな疑問や不安を解消しませんか？あなたが未来の働く姿を具体的にイメージできるよう、1時間程度のお仕事説明会を開催しています。～説明会のココが魅力～ ◎個別対応でじっくり相談！あなたの疑問にしっかりお答えするため、個別形式で随時開催しています。平日9時から17時の間はもちろん、平日の17時以降や土日祝も相談可能です。お仕事帰りや休日を利用して、気軽にご参加ください。 ◎場所を選ばず参加できる！会場は当事業団本部（地下鉄東山線「中村公園駅」から徒歩2分）ですが、Zoomでのオンライン開催も可能です。ご来場が難しい方も、ご自宅から安心してご参加いただけます。 ◎各事業所の仕事がよくわかる！訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの各仕事について、ご希望部署の詳細をご説明します。具体的な業務内容や職場の雰囲気、働くメリットまで、ここでしか聞けない情報が満載です。 ※エントリーフォームの「ご要望・連絡事項」に希望される旨をご記入の上、お気軽にエントリーください。

施設名	名古屋市昭和・瑞穂ケアマネージメントセンター
所在地	〒467-0002 愛知県名古屋市瑞穂区川澄町2-12-2
最寄駅	地下鉄桜通線「桜山駅」から徒歩10分
地図	[求人：所在地]
当社HP	https://www.nrs.or.jp/

一般財団法人名古屋市療養サービス事業団 公式求人概要

名古屋市昭和・瑞穂ケアマネージメントセンター：ケアマネジャー/正職員

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