職種	理学療法士
所在地	〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8
給与	月給25万9000円～31万4000円 ※月給には、処遇改善手当6000円、ベースアップ手当8000円、精勤手当5000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる

■中田病院について
職種	理学療法士
仕事内容・PR	＊～＊～＊　《中田病院》正職員・理学療法士募集　＊～＊～＊＊～＊～＊　仕事内容　＊～＊～＊内科・整形外科を中心とした、理学療法士としてのリハビリ業務を担当していただきます。＊～＊～＊　おすすめポイント！　＊～＊～＊ ◆実働7.5時間＆残業時間は少なめ！2024年の平均は月4時間程度！ ◆教育体制もしっかりしているのでブランクのある方や経験の浅い方も安心して取り組める！ ◆研修制度が充実しています！研修費用補助制度や、学会発表補助など、福利厚生が充実！ ◆育休・産休取得率100%！男性の育休取得実績も多数あります！ ◆子育て世代も多数活躍中！急なお休みや学校行事によるお休みも相談しやすい環境です♪ ◆賞与は3.7ヶ月実績！＊～＊～＊　当院のリハビリテーション部の特徴　＊～＊～＊主な疾患としては整形疾患(骨折など)が8割、ほか2割が脳血管障害(脳梗塞など)、廃用症候群などです。入院・外来・訪問と3部門を有しているため、様々な病期に合わせたリハビリを経験できます。幅広い分野について学べ、それぞれの専門分野の認定資格を持つスタッフもおり、広く・深く学ぶことのできる環境です。＊～＊～＊　こんな方におすすめ！　＊～＊～＊・整形外科の専門性を深め、確かな技術を磨きたい方・「職場の雰囲気」や「人間関係」を重視したい方・子育てと仕事を無理なく両立させたい方・加須市周辺で、地域に根ざした暮らしをしたい方＊～＊～＊　スタッフ構成　＊～＊～＊・病棟/外来：48名（PT36名、OT9名、ST3名）・訪問：6名（PT5名、OT1名） ※2025年1月1日現在＊～＊～＊　主な専門資格取得状況　＊～＊～＊認定理学療法士（地域・呼吸・循環）認定作業療法士理学療法協会指定管理者（上級）介護支援専門員 3学会合同呼吸認定療法士認知症ケア専門士介護予防推進リーダー地域ケア会議推進リーダー福祉住環境コーディネーター＊～＊～＊　スケジュール例　＊～＊～＊ 09:00～12:00 情報収集（カルテ確認）、リハビリ開始 12:00～12:30 昼食評価、嚥下リハ、ラウンド、カルテ入力、書類業務 12:30～13:30 昼休み 13:30～17:30 リハビリ、カンファレンス、カルテ入力、書類業務＊～＊～＊　スタッフインタビュー　＊～＊～＊ ◎入職のきっかけ、決め手について教えてください・学生時代、実習に来て雰囲気が良かったから・職場の雰囲気の良さ・整形外科に興味があったから・元々スポーツをやっていて、患者として通っている時にリハビリでよくしてもらえたから・上司の対応・通勤のしやすさ、自宅から近い・給与面・託児所があったから ◎いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点を教えてください・優しく、親切なスタッフが多い・部署内での人間関係が良い・上司が優しく、接しやすい・定期的に上司がリハビリをみてくれて、アドバイスをもらえる・同年代が多く、活気がある・プライベートでも仲の良いところ・残業をあまりさせないようにしてくれるところ・なじみやすい職場の雰囲気 ◎他事業所と比べて「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力があれば教えてください・教育体制がしっかりしているところ・先輩に接しやすいため、分からない所など聞きやすい・駅から近いため、通いやすい・地域に根ざしているところ（地域リハに積極的) ・休みの融通が利きやすいところ職場見学も随時行っております。お気軽にお問い合わせください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正職員
契約期間	雇用期間の定めなし
給与	月給25万9000円～31万4000円 ※月給には、処遇改善手当6000円、ベースアップ手当8000円、精勤手当5000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる
勤務時間	9:00～17:30（休憩60分） ※遅番勤務（9:40～18:10）の場合あり ※時間外月4時間程度
福利厚生	昇給あり賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月）社会保険完備家族手当（配偶者1万円/月、子（1人）/5000円/月）退職金制度（勤続3年以上）企業年金車通勤可（駐車場完備） ※上記すべて規定による試用期間3ヶ月（同条件）
休日・休暇	年間休日110日月9日～10日休み（シフト制）有給休暇（法定通り）バースデー休暇1日リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて取得可）育児介護休業取得実績あり
必要資格	理学療法士
受動喫煙対策	敷地内禁煙
埼玉県内で初の本格的な整形外科病院として1952年に開業。以来、二次救急病院として地域の医療ニーズに応えるべく発展してきました。現在は急性期から回復期、在宅医療、予防医療まで充実した医療体制の取り組みを推進しています。「安全・安心・親切な地域医療を目指す」病院理念を基に、地域の方々から信頼される医療の提供に努めています。 ■概要開設：1952年8月（昭和27年）病床数：117床（一般病棟57床、回復期リハビリテーション病棟60床） ■運営施設なかだ訪問看護ステーション
■管理者インタビュー
【Q】ご自身のことを教えてください 2003年に群馬大学を卒業しました。中央群馬脳神経外科病院での勤務を経て、2008年中田病院に入職し、2023年より現職についています。業務では患者さんが少しでも回復できるように、退院後の生活が少しでも望むものであるように、そんなリハビリを提供できる体制作りを心がけています。また、ケガや病気にならないように、健康なうちから身体作りに取り組んでもらう介護予防の活動も最近では行っています。地域の方々が元気だと、とても嬉しいですね。プライベートではサッカーに関わる時間が多く、たまにゴルフや旅行を趣味として楽しんでいます。もう少し時間が取れたらゴルフをしっかり練習してみたいですね（笑）【Q】職員のことを教えてください年齢層：20代前半22%、20代後半26%、30代37%、40代15% 男女比：男性52%、女性48% リハビリテーション部は20代が最も多く、非常に活気があり賑やかです。同世代でプライベートも一緒に過ごしているようです。子育て中のスタッフも多く、子ども同士の年代も近いので預け先や学校などの情報共有も盛んに行われています。【Q】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください関わった患者さんが元気になっていくのを間近に見られるところにやりがいを感じています。 1日1日めまぐるしく回復している姿が見られ、それに自分が関わっていることがとても嬉しいです。【Q】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください業務効率化を進め、残業が少なくなるように取り組んでいます。月平均では4時間程度となっています。自分の生活あっての仕事だと思っていますので、ライフワークバランスを大事にしています。有休使用も推奨していますし、急な休みにも100%対応しています。リハ部では教育ラダーを作成し、それに則って年間のスケジュールを立てています。勉強会もなるべく業務時間内に実施できるよう、教育担当で話し合っています。医療技術は日進月歩で進んでいきますので、常にブラッシュアップしていければと思います。【Q】管理者として心掛けていることはありますか患者さんにリハビリを行う時も、職員の働き方も、「オーダーメイド」の考え方を大事にしています。標準化、マニュアル化も大事な要素だと思っていますが、人間は一人一人異なりますので「その人らしさ」を一番大事にしたいと考えています。その人らしい生活、その人らしい働き方を提供できる病院であるよう、これからも努めていければと思います。
■応募をしようか迷っていらっしゃる方には書類不要の病院見学も実施中！
・応募しようか迷っている。・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人について質問したいことがある！　など気になることがあれば、この求人にエントリー」よりお問い合わせください。担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、見学の日程調整をさせていただきます。ご応募・お問合せお待ちしております♪
■入職支度金制度あり
当サイトから電話もしくはエントリーフォームから直接応募し、採用された方に当院規定により入職支度金制度がございます♪(詳細につきましてはお問い合わせください。) ■入職支度金：20万円（経験3年以上の方が対象） ※支給条件や支払い方法については当院規定による

施設名	医療法人社団弘人会　中田病院
所在地	〒347-0065 埼玉県加須市元町6-8
最寄駅	東武伊勢崎線「加須駅」から徒歩5分
地図	[求人：所在地]
当社HP	https://www.nakada-hp.com/

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