職種	小規模保育園における保育士スタッフ
所在地	埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-1-16　グリーンハイツ浦和1F
給与	月給22万4100円～25万4188円 ※月給には、さいたま市手当1万500円、処遇改善手当1万500円～1万2000円、固定残業手当8100円～9188円、特別手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、5時間分・8100円～9188円を支給し、超過分は追加で支給します

園の概要と特徴
職種	小規模保育園における保育士スタッフ
仕事内容・PR	◎―――――――◎ ミルキーウェイ与野園で正職員の保育士として活躍しませんか？ ◎―――――――◎ お仕事は、小規模保育園での業務です。保育士免許が活かせます！実務経験は問いません！～～　運営法人について　～～埼玉県で仕事と子育て等を両立し、女性がいきいきと働ける職場環境作りをしている企業に贈られる「埼玉県多彩な働き方実践企業」に認定されています！～～　職場の環境は？　～～ JR京浜東北線「与野駅」東口より徒歩6分！駅から近くて通勤便利な保育園！英語や体操、リトミックの専任講師がいるのも特徴です！職員同士の仲が良く風通しが良いので、わからないことや不安に思うことも聞きやすいです。先輩職員・上司がすぐにフォローしてくれる環境なので安心ですよ！～～　スタッフインタビュー　～～「休みがしっかりしてそうと思ったのが入社のきっかけ。実際にプライベートとの両立がしっかりできています！連休も取れるので、旅行も計画しやすいです。」「0歳から子どもたちと密に関われ、食育の時間に一緒にクッキングも。楽しい時間を過ごしています。」「運動会やお遊戯会で練習の成果を発揮し、とても良い顔をしていたのが心に残っています。子どもたちの成長を感じる出来事に触れ合えます！」「様々な年代の職員が在籍し、明るく元気に子どもたちのための保育や業務を実践している雰囲気です！」現役スタッフからは「やりたいことができる環境」との声があがっています。～～　仕事の流れをご紹介　～～ 8:30　出勤・お仕事スタート　　　0～2歳の合同保育の部屋で保育・片付け・部屋移動　　　おむつ替え・健康チェック・など 9:20　朝の会（歌や体操、出欠確認） 9:30　朝礼・子どもへの読み聞かせ・体操など 9:55　午前主活動の準備 10:00　主活動（散歩、制作、体操など） 11:00　給食準備・子どもへの声かけ 11:20　給食 12:00　着替え補助・給食補助・片付け（子どもたちは各自本を読むなど） 12:30　片付け・本の読み聞かせ 12:40　お昼寝（寝かしつけ） 13:00　休憩 14:00　連絡帳記入などの業務・会議など 15:00　起床の声かけ・おやつ準備 15:40　片付け・帰りの会 16:00　室内あそび・体操・おむつ替えなどの援助や声掛け、お迎えの保護者対応 17:30　合同保育の部屋へ移動・遅番担当者への引き継ぎ　　　　お仕事終了・退勤雇い入れ後の業務内容の変更の範囲は当法人業務全般、および就業場所の変更範囲は本部及び法人が運営する施設となります。
雇用形態	正職員
雇用期間	雇用期間の定めなし
給与	月給22万4100円～25万4188円 ※月給には、さいたま市手当1万500円、処遇改善手当1万500円～1万2000円、固定残業手当8100円～9188円、特別手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、5時間分・8100円～9188円を支給し、超過分は追加で支給します
勤務時間	平日/7:00～20:30（実働8時間）土曜/7:00～18:30（交替制） ※週5日、シフトによる月140～160時間勤務（時短応相談） ※シフト制 ※休憩60分
福利厚生	昇給年1回（規定による）賞与年3回（※業績等によります）扶養手当（5000円/人）住宅手当（家賃の15％※規定あり※通勤手当と住宅手当は合わせて上限2万5000円）通勤手当（上限2万3000円）社会保険完備退職金制度あり借り上げ社宅制度（規定による）試用期間3ヶ月（同条件）
休日・休暇	年間休日115日週休2日制度（日祝）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（初年度10日付与）
必要資格	保育士免許　※経験不問
受動喫煙対策	敷地内禁煙
大きく明るい室内では、子どもたちに寄り添い、一人一人の個性を大切にした保育を行っています。保育時間（月～土）/7:15～18:15 延長保育(平日)/18:15～20:15 休園日/日曜日、祝祭日、年末年始定員/19名（0歳6名、1歳6名、2歳7名）
当グループについて
≪東京・埼玉で複数の園を運営している法人グループです≫ 主体性・自主性を育て、明るく元気な子どもたちを育てることを目指しています。子どもの伝えたいことに共感して寄り添う保育。言葉をかけすぎないように配慮しています。また、遊びの中から子どもが育つと考え、子どもの「やりたい」を尊重し達成感を味わえるよう工夫しています。よかったことを具体的にほめる、「ほめて意欲につなげる保育」をすることで、達成感や自信に繋がるよう支援。やりたい遊びに集中になることで想像力を育て、次の遊びに繋げる。自分の考えを伝え表現できるように導くよう、見守る保育を行い、プラス思考の言葉がけで自分で気づき、成長できるように促しています。体操などの活動もあり、女性保育士・男性保育士ともに多数活躍しています。 ★保育について★ 1　一人一人と向き合う保育:一人一人と向き合うことで、その子の発達段階や個性が分かり、子どもたちの発達段階に応じた環境を整えることで一人一人に応じた保育を行っています。 2　自立した子どもを育てる:子どもが「自分で考える」「自分で遊ぶ」環境を整え、考える・選ぶ機会をたくさん作っています。 3　体操・英語・音楽・絵本:子どもたちが様々な経験をできる機会を作っています。 4　おいしい給食　:「みんなで楽しくおいしく食べる」ことを大切に、野菜作りや収穫、クッキングを通して食べる活動を行います。 ★求める人物像★ 「自分の子どもを預けたいと思える園にしてください」自分の大切な子どもを預けたいと思えるかどうか、それを一番大切にしています。自分の子どものように園児たちに接することのできるホスピタリティ溢れる保育士を求めています。働く職員はみんな子どもが大好き！子どもたちのことを一番に考え、楽しみながら保育をしています。とにかく仕事を楽しんでほしい。自分に余裕を持っていなければ、保育の仕事は難しくなります。自分自身を大切に、職場とご自身の時間とでうまくバランスをとりながら、人生を充実させてほしいと願っています。もちろん、一人一人は完ぺきではありませんが、みんなで補い合っていくことで、無理なく過ごすことができ、チームとしての結束力も高まると思います。「みんな違って当たり前」仕事に向き合うと、違うものに対して疑問や不安を感じることもあります。それに「向き合う」ことがとても大事。そして、大人と同じように子どもたち一人一人も個性が異なります。その個性を認め、伸ばしてあげる。子どもたちに柔軟に対応できることが大切です。保育園での仕事を通して大変と感じた時も上を向いていれば必ず、人は成長することができます。どんなときも上を向いて幸せを見つけていきましょう！
職場環境について
★働きやすい職場を実現★ 労働時間により、さまざまなシフトがあるのが特徴です。非常勤職員が多く手厚いサポートもあり、出産後に復帰する職員も多くいます。情報の共有は連絡ノートや昼礼を活用して、しっかりコミュニケーションを取っています。また、イラストを入れてイメージしやすいように工夫したマニュアルもあるので安心！勤務時間内に行われる豊富な研修でスキルアップも目指せ、「保護者はどう育ててほしいと考えているか」などをも意識した保育を行っています。通勤が難しい遠方の方も、区の借り上げ制度（規定あり）や法人で寮も用意しているので、ご相談くださいね♪ 観劇やコンサートなどの割引など嬉しい福利厚生も充実です◎
スキルアップについて
★充実の研修でスキルアップ★ 保育の質を上げるうえで最も大切なのは「人」である。だからこそ、職員のスキルアップのための環境を整えています！「グループ総会」　年1回　同法人グループ全ての職員が集まり、研修・交流会を行います「グループ内研修」　経験に応じたプログラムを実施（入職者研修・新入職員研修・チーム力アップ研修・中堅職員研修・主任研修・施設長研修）「グループ内勉強会・交流会」　同じ職種・役職が集まり、悩みの相談や課題について話し合い、交流の機会とします（職種別研修・ほか）「園外研修」　公共機関や外部団体主催の研修があります（保育実技研修・幼児体育研修・感染症対策研修・ほか）「園内研修」　園内の課題をみんなで考え、講習会を行うなどします（手作りおもちゃ作成・子どもの人権について・保護者対応について・ほか）

施設名	ミルキーウェイ与野園
所在地	埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-1-16　グリーンハイツ浦和1F
最寄駅	JR京浜東北線「与野駅」東口より徒歩6分
地図	[求人：所在地]
従業員数	11名
当社HP	http://www.milkywaygroup.org/

社会福祉法人三樹会/ミルキーウェイグループ 公式求人概要

ミルキーウェイ与野園：小規模保育園における保育士スタッフ/正職員

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