社員インタビュー

リファラル採用で入職しました。共通の知り合いを通じて野田さんとお話する機会があり、当社へ興味を持ちました。最初は転職を決めるつもりはなかったですが、採用界隈の話で盛り上がり、当社の事業に自分のワクワクセンサーが働いたことが大きな決め手です。最終的には代表と同じ苗字だったことに御縁を感じたところもあります笑

新規事業の立ち上げをメインに行っています。 医療・介護業界がまだ気がついていない、知らない新しい採用手法を広め、お客様を増やしていく段階です。主な業務は、すでにお取引させていただいているお客様のご支援と、新しいお客様へのご商談です。大きな組織であれば、縦割りでどちらか片方を任されると思いますが、当社の場合はどちらも経験出来ることで相乗効果が大きく毎日新しい発見があります。

世間一般にどの業界・職種も採用難易度が高まっている中、医療・介護業界は特に採用が難しいジャンルの一つだと思います。お客様のお役に立つご提案や結果が残せたときはもちろんやりがいや面白さを感じますが、事業を立ち上げる役回りとしては、徐々に自分たちのやっていることが形になっていくことが最もやりがいを感じます。0から1を作り出すために、アイディアを出すのは簡単ですが実行して形にするのには相応の労力と自身の成長が必要です。そこに結果として数字が現れ、実感を得たときはホッとします。まだ立ち上げ途中で道半ばではありますので、近い将来に出来上がるだろう事業の土台が出来ることを楽しみに日々活動しています。

経営層と密にやり取りする事業立ち上げの経験は他ではなかなか得られない体験だと思います。事業の立ち上げを任される、経営層と近い環境で仕事が出来るだけなら他の会社でもあると思いますが、当社の場合はそこに「学びの機会」が多くあります。立ち上げの過や普段の仕事の過程の中で、何を考え、何を実施し、どう結果を残すのか。経営層からのプレッシャーも当然ありますが、立ち上げを通じて経験や学びを蓄積してほしいという想いを様々なシーンで感じます。会社20年の歴史の中で主力事業を4回も変えてきた当社だからこそ、会社自体に様々な経験やノウハウが蓄積されています。その環境の中で新しい変化に携われるのはこの先も大きな糧になる経験だと思います。

休日は個人の趣味である「アクアリウム」と家族共通の趣味である「よさこい」で過ごしていることが大半です。アクアリウムは熱帯魚でもメダカでも金魚でもなく、エビと観賞用のドジョウと水草を飼育しています。定番ではないので周りからはちょっと引かれることもありますが、なんとも言えない表情をするドジョウやちょこまか動くエビは愛情たっぷりで育てています！よさこいは長女が始めたことがきっかけで、シーズンには毎週のように長女の演舞やプロチームの鑑賞に出かけています。今年こそは本場の高知県で日本最大のよさこい祭りを鑑賞したいと思っています！