育成プログラム
経営の現場で学び、行動し、未来を創る。社長と共に成長し、経営を担う存在へ。
Fit期
適応・順応フェーズ
法令遵守・チーム適応・レジリエンスの向上・リフレクション・目標設定
Grows期
学習・成長フェーズ
メンタロールの自覚、理論実行、クリティカル・シンキング、判断軸の形成、ビジョン構築
Fighter期
挑戦・突破フェーズ
不確実性体制、自己効力感、発見力（諦め分析）、感情セルフマネジメント、仮説思考・創造性
採用支援部
執行役員 伊藤
執行役員 伊藤
人材紹介事業から採用支援事業という新規事業の立ち上げに挑戦し、ゼロからの立ち上げは不安もありましたが、それ以上に「絶対に成功させる！」 という気持ちが強く、使命感を持って取り組みました。信頼してくれたお客様に結果で応える中で、事業がカタチになって広がっていく過程を経験できたことは、大きなやりがいと成長につながりました。
社長からメッセージ
スタートアップ型事業、事業単体黒字化まで時間と労力、そして意志力を持って挑まれました。その結果、視野・視座・視界が大きく変わり、人として自信を持ち大きく成長したと言えます。 現在は、立ち上げ期をクリアし、シェアを取るために新たなフェーズで事業を牽引してくれております。
RECRUIT
あなたの働く動機に
当社がマッチするのであれば
ぜひ入社を検討して下さい
2025年新卒採用 金島
採用支援部 プランナー
新卒で営業職につき、当初は自分の学生時代に思い描いていた理想と現実のギャップに心が追いつかない時期がありました。ただ、たとえ単純な業務１つにおいても誰かの役に立っていると実感できた時は自分の存在意義を感じることができます。日々学び・改善し続ける事で、自分の代わりはいないと強く思える瞬間に出会うことができるようになってきましたし、これからもっとそんな瞬間を増やしていきたいと思っています。
2023年新卒採用 岩野
運営部 制作マネジメント
エルユーエスに入社して一番成長したと感じるのは、物事を多角的に、そしてより深く考えられるようになったことです。特に、うまくいかない状況でも自ら行動を起こし続ける中で、「なぜうまくいかないのか」「どうすれば改善できるのか」を具体的に考える習慣が身につきました。その過程は正直大変でしたが、今では自分でも成長を実感できていますし、周囲からもその変化を評価されるようになったと感じています。成長するために環境があり、自身の成長を実感できる会社だと思います。
2020年新卒採用 清水
EXコンサルタント
当社の仕事の魅力はズバリ、社会で生きるための自力がつくという点です。小規模な会社たからこそ、幅広い業務に触れる機会があり、覚えるべき知識や業務範囲は多岐にわたります。そういった環境下で成果を出すスキルを身につけることが出来た時には、自身の成長を強く実感できます。それが自分自身の市場価値を高めることにも繋がっていると確信しています。
2021年新卒採用 須田
EXコンサルタント
2021年に新卒入社し、現在は営業活動に加え教育や採用面接などにも携っています。自分自身の結果を追求しながら、人を教育するということの大変さを痛感しています。ただ、幅広い業務に携わることで、今までとは異なる視点から物事を考えることも増えました。確実にこの経験が自身の成長や市場価値を高めることに繋がっていると感じています。
グループマネージャー 平野
今はまさに“Fighter期”。ゼロから事業を立ち上げる真っ只中です。毎日が挑戦の連続で、決まった正解はありません。営業、採用、組織づくり、仕組みづくり…気づけばあらゆる領域に首を突っ込みながら走っています。もちろん大変さはあります。想定外のトラブルや、前例のない意思決定を迫られることも多いです。でも、その分やりがいは圧倒的。自分の動き一つで事業が前進する手応えをダイレクトに感じられます。このフェーズで身につく力は計り知れません。課題解決力や巻き込み力、意思決定のスピードは自然と鍛えられますし、事業の“生まれる瞬間”に立ち会える経験は何にも代えがたいです。後で振り返ったときに『あのときが一番面白かった』と思える今を、全力で戦っています。