株式会社エルユーエス

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株式会社エルユーエス 横浜オフィス:事業構築スタッフ(医療・福祉のコーディネーターとしてスタート!) / 正社員・正職員

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  • 日勤のみ・日勤常勤

【横浜、事業構築スタッフ】一緒に事業を育ててくれる仲間を求む!アーリーステージならではの面白さを感じながら一緒に成長しましょう★

<求められるのは『知恵と工夫』>医療×人財をテーマの既存事業を一緒に育ててくれるスタッフを募集しております。知恵と工夫を駆使して、新たなサービス・仕組みを作っていきませんか?

求人詳細

職種事業構築スタッフ(医療・福祉のコーディネーターとしてスタート!)
仕事内容・PR既存事業である、医療・福祉の人財サービス業に取り組んでもらいます。
@まずは、マーケットを知っていただくために、事業所様へのご案内活動を行ってもらいます
A業界の知識が身について来たら、医療・福祉に携わる人求職者の方達へカウンセリングを行い、
ベストマッチングな転職のご提案をしていただきます。

主要な仕事内容は以上の二つ。
そこから、新たな仕組み・業務改善・サービスの提案をして
さらに貢献できる事業を構築していきましょう!あなたの知恵と工夫を駆使してください。

〇価値や貢献が評価される成果主義!
弊社は職歴や年齢ではなく、生み出した価値や貢献が評価される成果主義を導入。成果はインセンティブに反映されるので自分の成長が実感できます。

〇働く時間の長さよりも、時間の中身を重視!
当社では働いた時間の長さではなく、生産性にこだわります。現在、労働時間短縮に向けて改善・改革を行なっており、限られた時間で高い成果が上げられるようにサポートしています!
<土日・祝日休み♪有給休暇100%取得・労働時間短縮を目指して現在生産性UPに向けて取り組んでいます>

雇用形態正社員
給与月給26万3201円+インセンティブ
〇残業手当を含む
―みなし残業手当
 月30時間分4万6711円。
―残業時間超過分は別途支給
※試用期間(3か月)中は月給24万2533円(みなし残業手当:月30時間分4万3043円含む)となります。
勤務時間9:45〜18:45(実働8時間)

※月30時間(上限)の残業はありますが、さらに時間を短縮できるように全員で取り組んでおります。
福利厚生■賞与年2回
■昇給査定年4回
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(バリウム・婦人科検診実施)
■インフルエンザ予防接種
■子育て支援
■思考研修(外部講師を呼んで研修を実施します)
■社員旅行
休日・休暇週休2日制(土・日)
※研修等、年数回の出社あり
祝日休暇
夏季休暇
年末年始休暇(5日)
慶弔休暇
有給休暇 
※100%取得を目指しています。
必要資格不問
受動喫煙対策敷地内禁煙
成果主義
〈独自の評価制度〉
〇役割評価制
3か月単位で、社員自ら「役割」×「業務の難易度」による目標を設定。定めた目標に対する結果が成果として評価されます。目標設定は個人で行いますが、目標達成に向けて社員と、社長又は管理職の双方が目標に対する進捗を共有するために毎月フィードバックを実施しています。個人が生み出す「成果」のために、社内から様々なアドバイスがもらえる点も弊社の特徴です。

〇役職エントリー制度
「役職は自ら手を挙げた者が任されるべき」という考えがエルユーエスにはあります。自らの意思で役職にエントリーし、希望する役職に相応しい能力が身についた時点で登用される自己申告のキャリアアップ制度です。

★仕事の成果はインセンティブで還元!
公平で平等な評価によって貢献度が数字として表れるため、、社員にとって大きなやりがいになっています。

<成果主義×育児×キャリアアップ>
在宅勤務や時短勤務など、子育てと仕事を両立するための支援制度を2012年より実施。エルユーエスの最前線には、育児中のお母さんが沢山います。育児の中のイレギュラーにも対応しやすい環境ですが、その根幹にあるのは働き方に制限があってもなくても、評価は同じ″という成果主義。働く時間に制限があるから結果を出さなくてもいい、という結論には辿りつきませんし、それを認めてしまうと働く女性の可能性を逆に狭めてしまうと私たちは考えています。

<成果主義≠個人主義>
成果主義というと、「自分の成果のみを追求する個人主義的な働き方」というイメージが付いてまわりますが、弊社の掲げる成果主義は個人主義とは相反します。評価の軸となるのはあくまで利用していただく事業所様や求職者の方への「貢献度」ですので、「他の社員に、会社に、利用者さまにとってプラスとなること」はどんどん発信していく風土がありますし、これから更に発展させていきたいと考えています。
お仕事の内容
求職者と事業所をつなぐマッチングのお仕事を行っていただきます。


@求職者への電話面談・キャリアカウンセリング
    ↓
A医療機関への推薦・紹介・求人ニーズの把握
    ↓
B採用・入職後のフォロー


@ご登録いただいた求職者と電話で面談します。現在の状況やキャリアの希望をヒアリングし、ご本人に適した職場をご案内します。この時大切にしているのは、入職後求職者の方がイキイキと働ける職場のイメージを持つことです。

A紹介した求人が求職者のニーズと合えば、病院などの医療機関に対し求職者をご紹介します。どんな活躍が期待できるかを伝え、求職者を推薦していきましょう。
また昨今、医療・福祉業界は人員不足のため、新たな人材を求めている医療機関は多くあります。いろんな医療機関に連絡を取り、求人ニーズを把握していくことも大切な仕事です。

B医療機関と求職者にそれぞれの情報をご紹介し、双方の合意を得ます。時には面接日時を調整して面接に同行。お互いが納得できれば採用・入職決定となります。入職後も定期的に求職者や事業所に連絡をとったりと、アフターフォローも大切にしています。

エルユーエスの社風
【変化を楽しむ】
動向の激しい医療・看護業界に携わっていることもあり「変化」が常に求められる環境です。昨日まで当たり前だった業務内容が今日からは変わっていることもよくありますが、ただ周囲の変化に対応するだけでなく、自らも楽しんで変わっていこうという社風があります。

【風通しの良い人間関係】
働き方も年齢も様々な社員が活躍していますが、縦にも横にも風通しが良い点は弊社の特徴です。一般的に「遠い存在」とみなされる社長との距離も近く、日々さまざまなフィードバックをもらうことが出来ます。また、小さなお子さんがいるスタッフも多いので、年に一度の社員旅行は(子供達が主役となり)大変賑わいます。

【デジタルとアナログ交わう職場】
業務内ではスピード感を重視しネットを活用したやりとりが盛んですが、スタッフの誕生日にはバースデーカードを部署間でまわして送ったり、お昼休みには備え付けの炊飯器でご飯を炊いて食べたりとアナログなコミュニケーションも大切にする一面があります。
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勤務先情報

施設名株式会社エルユーエス 横浜オフィス
所在地神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18−9 新横浜ICビル7F
最寄駅JR横浜線「新横浜駅」徒歩7分、 地下鉄ブルーライン「新横浜駅」徒歩7分
従業員数30人
当社HPhttp://lus.company/

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