社会医療法人健康会 京都南病院グループ 公式求人概要
京都南病院グループ：システム管理/医療法人 ／ 正社員
賞与・住宅手当などの待遇あり！実働7時間◆駅徒歩8分☆【京都市下京区・病院・梅小路京都西駅・システム管理・正職員】
| 職種 | システム管理/医療法人 |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 |
| 給与 | 月給15万4600円（高卒・未経験の初任給）〜35万円（入職時金額。以降は年功序列で毎年昇給♪） |
求人詳細
賞与・住宅手当などの待遇あり！実働7時間◆駅徒歩8分☆【京都市下京区・病院・梅小路京都西駅・システム管理・正職員】
リフレッシュ休暇あります◇昇給や賞与、各種手当が多数あります◎医療法人のシステム管理を行うスタッフを募集中です★ワンルーム職員寮もあるので、勤務しやすい環境です♪残業は月10時間程度の少なめが嬉しいポイント☆実働7時間☆
| 職種 | システム管理/医療法人 |
|---|---|
| 仕事内容・PR | ＊＝＊ 京都南病院グループ 正社員システム管理室スタッフ ＊＝＊ 急なPCやOA機器のトラブルで困っている職員からのSOSにいつも笑顔で迅速に対応するため、非常に頼りにされています。 PCの面から医療や介護をバックアップする、とても重要でやりがいのある仕事です。 ★こんな方にご活躍いただけます★ ＊システム管理の経験がある方 ＊専門知識をもって、システム管理にあたっていた方 ＊PC関連の資格をお持ちの方 ＊業務経験が浅くてもPCシステム管理の専門知識を学び、新しいことを覚えることに熱心な方 病院という組織には、いろんな職種（医師、看護師、事務など）の職員がおり、様々な部署があります。 その中で勤務していただくのは、グループ内のシステム管理のほか、物品管理、医療機器購入、車両管理、施設管理・営繕など、病院・施設が滞りなく運営できるよう「縁の下の力持ち」として幅広い分野で支える「管理課」という部署です。 グループ施設群（病院や診療所など）を結ぶ電子カルテネットワークなどPCに関する事象を管理して、通院や入院される患者さんの診療に関わるデータの保存・活用を助けることで医療に貢献する、とても重要なお仕事です。 →具体的には… ＊PC故障や不具合への対応 （PCに不慣れな看護師さん等医療職からのSOSに対応） ＊PC端末やOA機器の発注 ＊システムの不具合への対応や、不具合や不正アクセスが起きないようシステムの更新・点検・メンテナンスなど ＊病院のシステム管理委員会の開催・出席 ＊定期的な行政の立入検査に、システム部門の管理者として説明 ＊ほか、京都南病院グループの事務（管理）部門の一員として、他部門の事務系職員らと一致協力して行う業務。たとえば急な患者搬送で人手が足りない（搬送業務）、バザー等のイベントで当番制で駐輪場整理する、台風で停電した（皆で手分けしてランタンを各部に配付したり見回りに参加）など、有事には事務系職員らとフォローし合いながら対応することがあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月給15万4600円（高卒・未経験の初任給）〜35万円（入職時金額。以降は年功序列で毎年昇給♪） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 休憩60分 |
| 福利厚生 | 昇給あり（給与規程により年功序列） 賞与（前年実績3.4ヶ月＋6万円※業績、個人成績等による） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 通勤手当（勤務地より直線距離で2ｋｍ以上で支給。月3万348円まで ※6ヶ月定期代上限18万2090円） 住宅手当（世帯主1万円/月、世帯主以外5000円/月、入寮の場合は不支給） 残業手当 日直手当（1回8250円） 宿直手当（1回1万3500円+睡眠補正手当。有事で睡眠時間が削られた場合は睡眠1時間未満〜6時間未満まで6段階の睡眠補正手当1350〜6500円あり♪） 待機手当（1回2000円） 契約マンション（ワンルームタイプ、バス・トイレ別、バルコニーあり、1ヶ月家賃3万円） バイク・自転車通勤可 定年60歳（継続雇用65歳） 試用期間6ヶ月（同条件） |
| 休日・休暇 | 日祝含む4週8休制、夏季休暇3日、年末年始休暇5日（年間休日107日） 有給休暇 ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇（勤続3・5・7・10年、以降5年毎）など特別有給休暇 |
| 必要資格 | ＩＴ・システム管理の経験者、またはＰＣ関連の有資格者 ※60歳未満の方（定年年齢を上限として） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙および勤務時間内禁煙 |
| 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ | |
京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために 患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、 早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！ （急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています！ ※3年/3日、5年/5日（5万円支給）、7年/3日、10年/5日（10万円支給） 以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ◆病院グループでは珍しい医師・看護師以外も入居可能な全職種対応の職員専用の契約マンションあり！ 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです！ ※すべて法人内規定による | |
| 「医療法人健康会」の紹介 | |
| 当グループは、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関のみならず、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年。健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、グループ各施設の連携により、厚労省が進めるよりずっと古くから「地域包括ケアシステム」を構築・整備してきました。 そうして地域の方々に提供してきた途切れなく受けられる幅広い医療・介護が、働く我々職員にとってもライフステージの変化やキャリア形成に適した幅広い働き方・活躍の場を生み出してきたのが特徴です。 2011年4月1日には救急医療に特化した病院（現在は一般外来も実施）として「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 グループ本部が有る本院「京都南病院」199床は新京都南病院の後方病院として亜急性期〜慢性期の入院医療や総合病院として多くの科目の外来診療を行っています。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 | |
更新日：2024年4月4日
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勤務先情報
| 施設名 | 京都南病院グループ |
|---|---|
| 所在地 | 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 |
| 最寄駅 | JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 当社HP | http://www.kyotominami.or.jp/ |
