医療法人社団孝和会 公式求人概要
能見台パートリア：理学療法士 ／ 正社員
年間休日120日、残業ほぼなし◎勤務時間は8:30〜17:30☆新卒＆第二新卒もOK！【理学療法士・正社員、横浜市金沢区・老健・能見台駅】
| 職種 | 理学療法士 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 |
| 給与 | 月給25万円〜35万円 ※月給には、業務手当3万円、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる |
求人詳細
年間休日120日、残業ほぼなし◎勤務時間は8:30〜17:30☆新卒＆第二新卒もOK！【理学療法士・正社員、横浜市金沢区・老健・能見台駅】
月給25万円〜35万円＋賞与あり★8:30〜17:30のお仕事です！新卒・第二新卒の方もOKです◎年間休日は120日とたっぷりあるので、オンオフの切り替えもしやすいです♪勤務地は、京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の介護老人保健施設です◇
お問い合わせはお電話でも受付しております。
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
採用担当者宛にお問い合わせください。
対応可能時間 月〜土 9:00〜17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。
| 職種 | 理学療法士 |
|---|---|
| 仕事内容・PR | ◆◆ 理学療法士（PT）/老健 ◆ この求人のポイント ◆◆ ・新卒・第二新卒もエントリーOK！ ・リハビリテーション科のスタッフは、PT9名、OT7名、ST2名、リハビリ助手2名 ・月給25万円〜35万円 ・年間休日120日＆残業ほぼなし！ 老健（入所）やデイケアの利用者の方へのリハビリ業務全般です。 病院でのリハビリを終えた利用者の生活を支援するリハビリを、一人ひとりに寄り添って考えることが出来ます。 ◆個別担当制によるリハビリの提供 ◆家屋評価を含む在宅復帰支援 ◆フロアで行う生活リハビリの支援 ◆リハビリ計画書などの作成 ◆寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなど基本動作の回復・維持・悪化予防 （リハ助手によるサポートあり） ※主な疾患※ ・脳血管疾患 ・運動器疾患 ・神経疾患(パーキンソン病、脊髄小脳変性症など) ・認知症 ・廃用症候群 ■老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定 在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいます。 ■退所後のサポート充実 通所リハビリや居宅介護支援事業所、診療所を併設。 ■個別担当制を採用 ご利用者に寄り添ったリハビリを大切にしています。 ■他職種連携によるチームケア 異なる職種のスタッフ同士のコミュニケーションも活発。 専門性を活かしたチームケアの醍醐味を実感できます。 ■充実のリハスタッフ体制 リハビリテーション科のスタッフは、 PT9名、OT7名、ST2名、リハビリ助手2名と充実！ ■電子カルテシステムの導入 リハビリシステムを導入し、カルテの電子化を推進しています。 業務の効率化をすすめて、利用者様へのサービスを充実していきます。 ■ミニカンファレンス 業務中でも積極的なミニカンフェレンスを実施。 チーム内で利用者様の情報共有・訓練の充実を図ります。 他療法士の専門的な知識が新たな発想を産み出すことも多くあります。 ■在職スタッフの認定資格 ・3学会合同呼吸療法認定士 ・介護支援専門員 ・地域包括ケア推進リーダー ・介護予防推進リーダー ・福祉住環境コーデイネーター2級 ■産休・育休取得からの復帰も◎ ↓↓↓ アクセスについて ↓↓↓ 京浜急行線「能見台駅」から徒歩8分と好アクセス！ 途中には大型スーパーもあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市などから通勤しているスタッフが多いです。 ↓↓↓ スタッフの声 ↓↓↓ ◆一緒に働く仲間の人柄が自慢。 急性期病院に20年以上勤務し、人間関係に悩んだこともありましたが、 転職してからは「優しいスタッフが多い」ということでした。 どのスタッフも利用者様に対してだけでなく、仲間へも思いやりと笑顔大切にしています。 （理学療法士） ◆他職種との距離が近く、スタッフの仲が良いです。 介護職と看護師の関係も良好で、お互い信頼しながら業務に取り組んでいます。 親睦を深めるイベントも多く、新人さんも溶け込みやすいと思います。 ◆一つの建物の中に様々な職種の人が働いています。 そのため一人の利用者に対して、 医師、看護師、介護士、ケアマネ、薬剤師、リハビリ職が それぞれの視点で、どんなケアをしたらいいかを話し合えます。 【施設について】 老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定。 在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいる施設です。 ※定員150名※ ◆一般療養棟（65床） ◆軽度認知症棟（45床） ◆認知症専門棟（40床） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月給25万円〜35万円 ※月給には、業務手当3万円、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※休憩60分 ★残業ほぼなし！ |
| 福利厚生 | 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績72万円〜100万8000円) 交通費支給 (規程有り) 社会保険 福利厚生倶楽部加入(旅行補助、食事補助、映画補助、TDL割引等) 職員食堂あり（栄養満点の美味しいメニューがお得に食べられます） 確定拠出年金制度あり 退職金制度 (勤続3年以上) 制服貸与 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 月9〜11日休み（2月のみ8日）※暦上の土日の数＋特別休暇 リフレッシュ休暇3日 有給休暇（法定通り※積極的な取得を推進しています） ★1週間程度の長期休暇の取得実績もあります |
| 必要資格 | 理学療法士※第二新卒も可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募の流れ | |
| まずはお気軽に応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 3営業日以内にこちらより折り返しご連絡致します。 ご質問だけでもOKです。 ※見学希望や求人内容についてのお問い合わせだけでもOKです！ ※勤務開始日についても気兼ねなくご相談ください。 ※面接の際は、私服でOKです！ 肩の力を抜いてお話ししましょう。 ※新型コロナウイルスの感染防止のため、オンラインでの面接も可能です。状況を考慮し柔軟に対応してまいります。 | |
| 働く環境について | |
| ・仕事と子育てを両立している方も多いため、時短勤務や、夜勤回数の調整など、私生活に配慮した支援制度を用意。 小さなお子さんがいる方やブランクのある方も安心して働けるように、柔軟に対応しています。 ・職員の年齢層は20代から50代・60代まで幅広く、若年層・中高年、性別、経験はもちろん、職種や部署も超えたチームワークを大切にしています。 ・就業後に職員が軽食・お酒を楽しみながら交流を図る「ハローだんだん※」という親睦会も開催。お子さん連れでのご参加もOKです。 ・実力や頑張りが昇格・昇給にしっかりつながる！ →独自のキャリアパス制度を構築。キャリアパス別の研修や、目標達成度の振り返りの場も年2回設けています。 ・プライベートも充実！ →より働きやすい職場環境を目指して、年間休日を120日に増やし（別途、有給休暇）、積極的な有休消化も推進しています。 | |
| 感染予防の取り組みについて | |
| ＜＜感染拡大予防対策の取り組み＞＞ ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中は、二重マスク、手指消毒の徹底 ・施設内の消毒及び感染予防の徹底 ・指示があった場合の職員への抗原検査 | |
| 施設見学可能です | |
| 応募の前に、もっと詳しい内容が知りたい。 職場の雰囲気を見てみたいという方は、履歴書不要の事前面談も行っています。 施設やお仕事内容についてのご紹介をさせていただき、 ご質問にもお応えします。 ぜひお気軽にお問合せ下さい。 | |
| ★入社祝い金あり★ | |
| 入職祝い金 10〜20万円(支給条件有り) | |
更新日：2024年5月1日
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対応可能時間 月〜土 9:00〜17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
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勤務先情報
| 施設名 | 能見台パートリア |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 |
| 最寄駅 | 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分 |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 従業員数 | 170名 |
| 病床数 | 老健入所150床、通所リハビリテーション50名 |
| 当社HP | http://www.kowakai-patria.com/ |
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対応可能時間 月〜土 9:00〜17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
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