医療法人社団 光生会 公式求人概要
医療法人社団 光生会 八王子市高齢者あんしん相談センター長房：地域包括の生活支援コーディネーター ／ 正社員
マイカー通勤可能★9:00〜17:30勤務♪日曜・祝日休み【八王子市、西八王子駅、地域包括、生活支援コーディネーター、正職員】
| 職種 | 地域包括の生活支援コーディネーター |
|---|---|
| 所在地 | 東京都八王子市長房町340番地12 コピオ長房2階 |
| 給与 | 月給17万円〜23万円 ※月給には、職務手当4000円、調整手当1万円〜3万円、住宅手当1万6000円、特別手当0円〜2万円を含む ※入職6ヶ月経過後より実績手当2万3400円〜2万6800円が定額支給されます。 ※経験・能力により異なる |
求人詳細
マイカー通勤可能★9:00〜17:30勤務♪日曜・祝日休み【八王子市、西八王子駅、地域包括、生活支援コーディネーター、正職員】
勤務地は、八王子市内の地域包括支援センター！安定の正職員採用にて、生活支援コーディネーターを募集中です◎9:00〜17:30勤務＆日曜・祝日はお休みなのでメリハリばっちり！エントリーお待ちしております★
お問い合わせはお電話でも受付しております。
「採用ホームページを見て」とお伝えいただくとスムーズです。
| 職種 | 地域包括の生活支援コーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容・PR | ◎◎ 「八王子市高齢者あんしん相談センター長房」生活支援コーディネーター募集中！ ◎◎ お仕事は、地域包括支援センターでの業務です。 地域高齢者のニーズを把握し、それに応える支援事業とのマッチングを行います。 既存のサービスだけではなく、住民同士の支えあいなど、インフォーマルな取り組みを積極的に取り入れています。 地域住民が主体となって問題解決できるように、老人クラブや自治会、近隣のボランティアなどを巻き込んで活動します。 ＝＝ 職場環境 ＝＝ ＪＲ中央線「西八王子駅」よりバス、「長房センター停」すぐの立地にある事業所。 週2回のカンファレンスで情報共有を行い、活動的に業務に取り組んでいます。 スタッフ自らが色々な企画を立て、実施や評価までを行うなど、学びや得るものが多い環境です。 ＝＝ 法人情報 ＝＝ 八王子市内で病院や介護老人保健施設を運営し、幅広く高齢者看護・医療に貢献。地域でも長く貢献してきた歴史があり、市内外の医療機関との強い連携、広いネットワークを持っています。 地域包括支援センターは市内で3ヶ所運営。系列には、特別養護老人ホームやデイサービス等を運営する社会福祉法人もあります。 理事長は、全国老人保健施設協会の副会長。老健として医療連携や在宅復帰の強化のほか、職員のキャリアアップシステムも早くから構築し、国のモデル事業等にも取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも気になればエントリーへ！ お問合せだけでも大歓迎です！ ▼職場雰囲気がわかる動画▼ https://youtu.be/P8RwMPUA0Ak ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定め無 |
| 給与 | 月給17万円〜23万円 ※月給には、職務手当4000円、調整手当1万円〜3万円、住宅手当1万6000円、特別手当0円〜2万円を含む ※入職6ヶ月経過後より実績手当2万3400円〜2万6800円が定額支給されます。 ※経験・能力により異なる |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 休憩60分 |
| 福利厚生 | 昇給制度あり 賞与年2回（前年度実績3ヶ月分※業績・個人成績により異なる） 実績手当（入職6ヶ月経過後2万3400円〜2万6800円） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 マイカー通勤可（駐車場無料） 通勤手当（実費支給※上限5万円／月） 精勤手当（1万円） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・他 夏季休暇4日 年末年始休暇6日 有給休暇（法定通り） |
| 必要資格 | 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、社会福祉士、看護師、保健師、精神保健福祉士のいずれか ※内容は問いませんが、いずれかの相談業務経験のある方尚可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| 【センター長より】 | |
| ＜仕事内容について＞ 現在、八王子市高齢者あんしん相談センター長房では9名の職員が勤務しております。 私自身は以前は居宅介護支援事業所の管理者を行っていましたが、地域包括支援センターというのは、介護保険の枠組みの中で行う仕事以上に、広い視野を求められます。 だからこそ、他職種との連携が必要なのですが、とても魅力的な仕事だと捉えています。 ＜八王子市高齢者あんしん相談センター長房について＞ この長房地区は、東京都も注目している地域で、「八王子市長房地区まちづくりプロジェクト」が推進されています。全国的にも有名なマンモス団地があり、1.9人に1人が高齢者というエリアにおいて、地域との関わりや協力を重視しながら、高齢者を見守るネットワークが構築されています。 八王子市高齢者あんしん相談センター長房は、今年できたばかりの商業施設の中に事務所を構えています。東京都では初の「商業施設の中の地域包括支援センター」ですが、買い物ついでの高齢者の方がふらっと相談に立ち寄ってくださったり、住民の方がアクセスしやすい場であることが特徴です。 以前よりも来てくださる方が増えたので相談件数も増えましたが、住民の方にとって身近な場になってきていることを嬉しく思います。 商業施設内には他の店舗も入っており、薬局とのコラボレーションでケアマネさんの研修を行ったり、飲食店で認知症カフェを催すなど、他ではできないイベントも開催しています。 センター長 古座野 久彦 | |
| 【嬉しい待遇や制度について】 | |
| ★お休みの都合がつきやすい環境です★ お休みの希望は、基本的にほぼ通ります。 有給休暇は0.5時間単位での取得が可能で シフト調整も、可能な限りご希望に沿うよう相談して決めています。 ★子育て中の方も活躍中！★ お子さんが保育園や小学校に通うママさんんも、相談員として活躍中！ お休みの都合がつきやすいから、家庭との両立もしやすい環境です。 ★研修費用の貸付制度があります 主任ケアマネの更新や専門研修等、業務上必要な研修を受講される場合には、 受講費を全額補助♪その後3年勤続されれば返済義務はありません。 出張扱いで行っていただくので、研修先までの交通費も法人負担でOK♪ 研修会への参加費等、自己研鑽へはできる限りの支援をいたします。 ★地域包括のお仕事が初めての方も歓迎です★ 先輩がついて、一緒に動きながら覚えていただきます。 ★風通しの良い環境です★ 毎週2回ミーティングを開催しケース対応や企画案を実現するために、 前向きに応援してくれる風土があります。 | |
| 【スタッフの声（30代女性：相談員／入職6年目）】 | |
| 子育て中なのですが、ここでは急な子どもの体調不良や学校行事などの際も、時間休などで柔軟に対応してもらえる環境があり驚きました。また、残業は基本的になく、定時で帰宅することができるので、家庭と両立しながら働けています。 入社した時は、地域包括での業務は未経験でしたが、教育担当の先輩に、仕事上のことや働き方のことなど親身に相談に乗っていただき有り難かったです。上司も、業務上の悩みに都度対応してくれ、迅速かつ的確にアドバイスをくれるので、不安になること無く経験を積むことができています。 委託業務が多岐に渡る上に、地域のために様々な企画を年中こなしているので、通年で忙しいところは大変ですが、職員同士の協力体制もあり、毎日楽しく仕事ができています。 資格を活かして、地域で専門性を高めたい方、高齢者の自立支援や地域づくりに興味のある方、いろいろな境遇の多様なケースに関わり学ぶことができます。 相談員として、スキルアップを目指したい方にはぜひオススメです。 | |
| 【若手職員にもインタビュー！】 | |
| 現在、入職して1年目、社会福祉士として勤務しています。 以前は他市の地域包括支援センターで働いていましたが、以前から知り合いだったセンター長の古座野と一緒に働きたい気持ちが大きくなり、転職してきました。 他市での経験があるとはいっても、地域によって特徴が大きく異なりますので、それまでの経験をそのままスライドして活かせるというわけでもありません。とりわけ、この長房エリアは大きな団地に住む高齢者を対象としていること、また新しくできたコピオという商業施設を中心に、世代間を超えた地域交流をおこなっていくなど、特徴的なことがいくつもあります。ですので、入職してすぐの時期は、比較的支援の重くないケースを担当したり、3ヶ月ほどは先輩に同行したりということをメインに行いました。また、3ヶ月経過したからすぐに独り立ち、というような期間による教育を設けているわけではなく、「次から自分で行ってみようか」「次はアセスメントをやってみよう」というように、私の成長度合いと自信に配慮してくれたことはとても大きいと感じています。まずは先輩の後ろについていき、徐々に先輩に後ろについてもらう。地域包括は経験あるベテランが集まる職場ではありますので、ともすれば経験の浅い人にとっては重圧に感じることもあるかと思いますが、長房は本人の成長に合わせた教育を非常に手厚く提供してくれる環境でした。 また、地域の方と関わる中で、うまく行かないこともたくさんあります。特に、人と人の関係の中では「自分が伝えたいことを汲み取ってもらえない」「相手が伝えたいことを汲み取れない」というコミュニケーションの齟齬はどうしても生じてしまいます。そんなときもセンター長はじめ頼れる方が多いので、非常に心強いです。私たちの本来の仕事は地域住民のために働くことです。ですが、職場の人間関係に悩んで本来の仕事に集中できなくなってしまうことも現実には多くあると聞きます。長房では人間関係の悩みは本当にありませんので、「地域住民のために働く」という本分を全うできていると感じています。 相談内容が多様化してきている地域包括での仕事は簡単ではありません。ですが、仕事を通して、日常生活では関わることのない方々との関わりを持てることは非常に有意義なものであると感じていますし、私個人の人生にとっても貴重な経験だと感じています。 | |
| 応募後の流れについて | |
| 1）エントリーいただきましたら、ご登録いただいたご連絡先にご連絡致します。 ※職種によって書類選考がある場合がございます。 ↓ 2）面接にお越しいただくことになりましたら、日時調整をさせていただきます。 ※面接時にアンケートを記入いただき、それに基づき面接を行います | |
更新日：2023年5月26日
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勤務先情報
| 施設名 | 医療法人社団 光生会 八王子市高齢者あんしん相談センター長房 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都八王子市長房町340番地12 コピオ長房2階 |
| 最寄駅 | ＪＲ中央線「西八王子駅」よりバス、「長房センター停」すぐ |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 事業形態 | 地域包括支援センター |
| 当社HP | http://www.granpagranma.com |
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