【直接応募】特別養護老人ホーム緑水苑指扇 | 特別養護老人ホーム勤務の介護補助 | アルバイト・パートの直接応募はこちら！

社会福祉法人五葉会公式求人概要

特別養護老人ホーム緑水苑指扇：特別養護老人ホーム勤務の介護補助／非常勤

車通勤OK！資格が無くてもエントリー可能★身体介助はありません◎9:00～16:00＆週3日～シフトの相談が可能♪【さいたま市西区、西大宮駅、特養、介護補助、日勤パート】

職種	特別養護老人ホーム勤務の介護補助
所在地	埼玉県さいたま市西区指扇1570-2
給与	時給1040円 ※時給には、ベースアップ手当10円を含む

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求人詳細

マイカー通勤OK！JR「西大宮駅」より徒歩圏内の特別養護老人ホームで介護補助さんを募集中◎資格が無くてもエントリーOK☆終業16:00＆週3日からシフト相談可能♪ぜひお気軽にお問い合わせください★

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お問い合わせはお電話でも受付しております。
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
担当者名：坂井(さかい)
対応可能時間　平日　9:00～18:00

※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。

048-620-7510

社会福祉法人五葉会について
職種	特別養護老人ホーム勤務の介護補助
仕事内容・PR	◇◆oﾟﾟ特別養護老人ホーム緑水苑指扇　非常勤の介護補助さんを募集中ﾟﾟo◇◆ ♪:♪お仕事内容♪:♪ 特別養護老人ホームでの、身体介助を伴わない介護補助業務をお任せします。 ◎配膳や清掃業務 ◎ご利用者様の見守り　 ◎シーツ交換 ◎居室の清掃等 ♪:♪職場環境♪:♪ JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分の特別養護老人ホームです。周囲にはコンビニやお店が豊富で、公園も多く春には桜も見れる癒しスポットが多数あります。近所の農家さんの野菜や果物の直売所、スタッフお気に入りのラーメン屋さん、野球場やサッカー場などのスポーツ施設、パワースポットと噂の氷川神社など魅力にあふれる立地です。 ♪:♪法人情報♪:♪ 定年は65歳なので、シニアの方も活躍できる環境があり、埼玉県の『シニア活躍推進宣言企業』に認定されています。また、仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しており、埼玉県の『多様な働き方実践企業』のゴールドに認定されています。 ◎系列施設との横のつながりも大切に部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期的に開催。各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。 ♪:♪現理事長・戸山文洋のインタビュー♪:♪ ぜひご覧ください！施設づくりへの想いについてもお話しています。 ※日経電子版～私の道しるべ https://ps.nikkei.co.jp/myroad/keyperson/toyama_fumihiro/ ※覚悟の瞬間（トキ） https://www.kakugo.tv/person/detk694zb.html ※施設ブログ http://www.goyoukai.or.jp/blog/
雇用形態	非常勤
雇用期間	雇用期間の定めあり
給与	時給1040円 ※時給には、ベースアップ手当10円を含む
勤務時間	9:00～16:00（休憩60分） ※週3日～応相談
福利厚生	通勤手当支給休日出勤手当（土曜・祝日は時給10円アップ、日曜は20円アップ）資格取得支援制度契約社員登用制度社会保険あり（勤務時間数による）社外カウンセラーによるメンタルヘルスケア車通勤可（駐車場無料）職員紹介制度定年65歳試用期間6ヶ月（期間中時給1030円、賞与なし）
休日・休暇	シフト制有給休暇（法定通り）
必要資格	資格・経験不問
受動喫煙対策	屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※敷地内に喫煙スペース有り
●さいたま市内に3施設を展開！20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています！いつも笑顔で明るい職場でお仕事しています！ ●アニマルセラピーや、音楽療法なども実施しています！　施設内で一緒に生活するワンちゃんたち♪ 　ＡＣＴ（アクティビティーケアチーム）が実施するアニマルセラピー、音楽療法、手工芸や音楽などの豊富なレクリエーションは当法人の自慢！　専門のスタッフが様々なアクティビティーを提供し、ご利用者様やご家族様に喜ばれています。認知症予防・介護度の維持にも◎ 　ほかにも、季節のイベントやお祭りなどもあり、入居者さんが喜ぶ活動を全面的にサポートしています！　また、介護職の方もレクの補助などに関わる機会があります◎ ●入職後のギャップが少ない！　「入職してから聞いていた話と違う！」と働くスタッフから聞いたことがありません！　面接時の話や採用時の条件提示をしっかり正直に行うことで、ギャップを無くしています。　皆様の働きたい気持ちを真摯に受け止め、正直で誠実な対応を、採用時にも心がけています！【施設とは大きな家族である】この施設で出会えた全ての方を一つの大きな家族ととらえ、「ここでの出会いや共に過ごす時間などが、一人一人の人生の輝きになってほしい」という願いを私たちはもっています。様々な状況下にあるご利用者様にとって、最良のサポートは何か。スタッフとご家族様とが心を合わせ、言葉を重ねて考え、創意工夫を凝らします。また、地域の皆様のご理解・ご協力をいただき、共に生きていくということは、私たち社会福祉法人五葉会の太い骨格となっています。日々研鑽を積み、知恵と勇気と確かな知識を磨き続け、穏やかな時間を創り出すために努力しています。ご利用者様、ご家族様、そして一緒に働くスタッフ全てが安心して生活していけるよう、『大きな家族』は支え続けます。「あなたに会えてよかった」そう思ってもらえる私達でいたいと思います。
理事長からのメッセージ　～五葉会について～
＜五葉会の理念「施設は大きな家族である」＞五葉会の理念は「大きな家族」であるということ。言葉だけが理想のように掲げられがちな「理念」ですが、五葉会はしっかり体現します。例えば食事。家族ならば「同じ釜の飯」を食べるのが普通ですよね。だから職員もご利用者様と同じ物を食べます。「今日のお魚美味しかったですね」なんて共有も「このお肉はA様には少し固いかな？」、「このスープはB様がお好きだろうな」なんて思いやりも、とても家族的な関りで、他にも、ほつれてしまったお気に入りのお洋服を繕ったり、大切に使い込んだ車イスを一生懸命直したり。「家族の普通」は、「介護の仕事」という視点では、ときにひどく非効率的なものです。それでも私達はこだわりたい。大切な家族の為だからこそ、こんなに楽しく、こんなに一生懸命になれるのです。＜安心・安全と、「嬉しい！」「楽しい！」を両立させるために＞日本の介護技術、特にリスクマネジメントに関しては世界トップクラスです。しかし一方で、それは「嬉しい」や「楽しい」をそぎ落とした結果でもあります。それ即ちリスクでもあるからです。五葉会は、安全と安心を担保するために、別の方法を選ぶことがあります。それは「チームワーク」です。例えば糖尿病の方に甘いケーキを提供するのは基本的にご法度ですよね。提供しなければ健康上のリスクは避けられます。ただそこには笑顔もありません。ならば月に1度だけでもお好きなケーキをお出しする日を設ける。ある意味で“ゆるい”のかもしれませんが、この意図的な“ゆるみ”を厳しくマネジメントすることこそ、安全・安心と「嬉しい」「楽しい」の両立です。生活相談員がご家族様と話し合い、管理栄養士が監修したケーキを、看護師がモニタリングした上で、介護職員の介助で召し上がって頂く。大げさではなく、その一口に、チーム全員の気配り、目配り、知識、経験、技術が総動員され、ご利用者様の笑顔と健康を引き出すのです。明後日はケーキね、明日はケーキね、指折り数えるご利用者様。当日の笑顔が素敵でないはずがありません。＜「らしさ」を支えるアクティビティケア＞五葉会の特徴的な取り組みとして「アクティビティケア」というものがあります。聞きなれない言葉かもしれませんが、五葉会では専門のチームを設置しており、これは全国的にも珍しい取り組みです。アニマルセラピーや音楽療法、園芸療法など、レクリエーション支援の専門部署ですが、これらはすべて「その人らしさ」を支える為の手段です。要介護状態になることで、離れていた趣味や諦めていたチャレンジを、当たり前に取り戻せる環境をつくりたい。家庭の中で家族の理解を得ながら趣味にいそしむ。ここにも「家族」という理念が顔を出します。ただ、これはあくまでも手法の一つにすぎません。レクリエーション支援だけでなく、例えば入浴一つとっても、ご利用者様によって熱めのお湯でさっぱり派だったり、ぬるめのお湯にゆっくり派だったり、洗う順番にも色々なこだわりがありますよね。それらを丁寧に尊重できたら「その人らしさ」を支えることができます。アクティビティケアの本質は、一般介護の中にもしっかり流れているのです。
理事長からのメッセージ　～ともに働きたい人～
「ご利用者様と深く関わりたい」という方にこそ、五葉会に来てほしい五葉会には、他の高齢者施設での経験を経て入職してきた職員もたくさんいます。中途採用面接でよく聞くのは「現場業務に追われてご利用者様と関わる時間が少なかった」という不満。これはキレイごとではなく、介護で生きていく人達、生きていける人達の優しい本音なのだと思っています。私も一経営者として、人手不足の介護現場に効率や合理化を求めることは痛い程理解できます。安心・安全を優先するが故に、ゆっくり関わるということを犠牲にしなければならないという場面もあるでしょう。しかし、誤解を恐れずに言うと、介護施設の役割は「介護」ではありません。本当の役割は、楽しい生活、喜びのある毎日の提供です。「介護」はあくまでこの責務を全うするための手段の一つなのです。だからこそ「大きな家族」という理念が大切です。効率ばかりを気にして家族と関わることなんてありませんよね。大切なのはしっかりと寄り添うことです。理想論に聞こえるかもしれませんが、産休・育休からの復帰率は9割以上、一度退職しても戻ってきてくれる復職者も多いのは、五葉会の理念に共感してくれているからではないでしょうか。
★★選考をご希望される皆様へ ★★
まずはこのページからエントリー後、下記宛先まで履歴書をご郵送ください ※書類選考後、ご連絡させていただきます。＜応募書類＞履歴書（写真添付）＜送付先住所＞〒331-0047 さいたま市西区指扇1570-2 社会福祉法人五葉会　緑水苑指扇　採用担当宛
採用について Q&A
Q:「求める人材」を一言で言うと？ A:「人の役に立ちたい」「介護や福祉の仕事に興味がある」という方！ Q:どんなタイプの人が向いていますか？ A:キャリアアップを目指す方には充実した環境があります。　　ケアマネジャー・社会福祉士などの資格取得支援制度も整っており、資格の取得を支援・応援しています！　　また、アニマルセラピーや音楽療法も取り入れているので新しいことに積極的に興味のある方もぜひ♪ Q:どのような採用を行いますか？ A:人柄重視の採用です◎ 経験や資格有無は問いません。介護の仕事に興味があれば、未経験の方もOK！

更新日：2023年11月16日

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勤務先情報

施設名	特別養護老人ホーム緑水苑指扇
所在地	埼玉県さいたま市西区指扇1570-2
最寄駅	JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分
地図	[求人：所在地]
病床数	入所120名
当社HP	http://www.goyoukai.or.jp/