求人概要

社会福祉法人五葉会 特別養護老人ホーム 緑水苑与野:ユニット型特養における介護福祉士 / パート

【さいたま市中央区・特養】資格取得支援制度有★週3日〜OK◎マイカー通勤OK【南与野駅、介護福祉士、日勤パート】

職種ユニット型特養における介護福祉士
所在地埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12
給与時給1190円
※時給には処遇改善金190円含む
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求人詳細

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  • 特別養護老人ホーム
  • 車・バイク通勤OK

【さいたま市中央区・特養】資格取得支援制度有★週3日〜OK◎マイカー通勤OK【南与野駅、介護福祉士、日勤パート】

夜勤なし☆1日6時間以上&週3〜4日程度でOKの、日勤パート・介護福祉士を募集します!資格と経験を活かしませんか?時給プラス交通費&賞与年3回♪勤務地は、JR埼京線「南与野駅」から徒歩圏内にある特養です!契約社員登用制度でステップアップ可能!

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職種ユニット型特養における介護福祉士
仕事内容・PR■――――――■
ユニット型特養における介護福祉士!
■――――――■

お仕事は「特別養護老人ホーム 緑水苑与野」での業務です。
介護福祉士の資格を活かしませんか?

〜〜 具体的な内容 〜〜
ユニット型120室(特養100名+ショート20名)の特養で、介護業務をお任せします。
■食事・入浴・排泄などの身体介助
■清掃など施設内の環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■お散歩などの付き添い
■その他、身の回りのお手伝い など
音楽療法や動物介在活動(アニマルセラピー)も実施している施設です。
様々なレクリエーションも行い、ご利用者様のためのケアを行います。

※業務の流れ※
出勤・申し送り⇒入浴等介助・水分提供・昼食介助 ほか介護業務⇒休憩⇒入浴等介助・おやつ介助 ほか介護業務⇒終業

〜〜 募集内容のまとめ 〜〜
■時給1190円、交通費支給
■昇給あり&賞与年3回
■資格取得支援制度、契約社員登用制度あり
■社外カウンセラーによるメンタルヘルスケアあり
■1日6時間〜&週3〜4日でOK
■車通勤OK、駐車場無料

〜〜 職場環境 〜〜
JR埼京線「南与野駅」東口、又は「中浦和駅」東口より徒歩約10分の立地にある施設。春は桜や菜の花が綺麗に咲いています。近くに保育園があるので子どもたちの声にも癒される環境です。
さいたま市内で特別養護老人ホームを3ヶ所運営する社会福祉法人五葉会が運営しています。埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定され、仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しています。
※系列施設と横のつながりも大切にしています※
部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期開催。
各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。

〜〜 スタッフの声 〜〜
■スタッフ同士まるで家族のように気遣いあえる、温かい雰囲気
■入職時、小さい子どもがいましたが、配慮があり助かった
■責任の大きい仕事だけど、その分充実感がある
■上司や先輩は優しく感じが良くて、相談しやすい
■職員同士大人の対応で、落ち着いた関係性
■風通しが良く、業務の悩みや困りごとが話し合える
■残業が無いので、メリハリばっちり

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ここまでお読みいただき
ありがとうございます!
興味をお持ちの方は
ぜひ「エントリー」ください!

▼現理事長・戸山文洋インタビューもご覧ください▼
施設づくりへの想いについてもお話しています
■日経電子版〜私の道しるべ〜
https://ps.nikkei.co.jp/myroad/keyperson/toyama_fumihiro/
■覚悟の瞬間(トキ)
https://www.kakugo.tv/person/detk694zb.html
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雇用形態パート
給与時給1190円
※時給には処遇改善金190円含む
勤務時間7:00〜16:00、10:00〜19:00、13:00〜22:00または7:00〜22:00の間で6時間
休憩60分
※週3〜4日でOK
福利厚生昇給あり
賞与年3回
通勤手当(上限月3万5000円)
資格取得支援制度(介護支援専門員・社会福祉士 等)
社外カウンセラーによるメンタルヘルスケア
契約社員登用制度
社会保険あり
車通勤可(駐車場無料)
試用期間6ヶ月(期間中時給‐20円、賞与なし)
休日・休暇シフト制
有給休暇(法定通り)
必要資格介護福祉士
受動喫煙対策屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
※敷地内に喫煙スペース有り
社会福祉法人 五葉会について
●さいたま市内に3施設を展開!20代〜60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています!いつも笑顔で明るい職場でお仕事しています!

●アニマルセラピーや、音楽療法なども実施しています!
 施設内で一緒に生活するワンちゃんたち♪
 ACT(アクティビティーケアチーム)が実施するアニマルセラピー、音楽療法、手工芸や音楽などの豊富なレクリエーションは当法人の自慢!
 専門のスタッフが様々なアクティビティーを提供し、ご利用者様やご家族様に喜ばれています。認知症予防・介護度の維持にも◎
 ほかにも、季節のイベントやお祭りなどもあり、入居者さんが喜ぶ活動を全面的にサポートしています!
 また、介護職の方もレクの補助などに関わる機会があります◎

●入職後のギャップが少ない!
 「入職してから聞いていた話と違う!」と働くスタッフから聞いたことがありません!
 面接時の話や採用時の条件提示をしっかり正直に行うことで、ギャップを無くしています。
 皆様の働きたい気持ちを真摯に受け止め、正直で誠実な対応を、採用時にも心がけています!


【施設とは大きな家族である】
この施設で出会えた全ての方を一つの大きな家族ととらえ、「ここでの出会いや共に過ごす時間などが、一人一人の人生の輝きになってほしい」という願いを私たちはもっています。
様々な状況下にあるご利用者様にとって、最良のサポートは何か。スタッフとご家族様とが心を合わせ、言葉を重ねて考え、創意工夫を凝らします。
また、地域の皆様のご理解・ご協力をいただき、共に生きていくということは、私たち社会福祉法人五葉会の太い骨格となっています。
日々研鑽を積み、知恵と勇気と確かな知識を磨き続け、穏やかな時間を創り出すために努力しています。
ご利用者様、ご家族様、そして一緒に働くスタッフ全てが安心して生活していけるよう、『大きな家族』は支え続けます。
「あなたに会えてよかった」そう思ってもらえる私達でいたいと思います。
施設定員
入所100名、ショートステイ20名
教育・スキルアップのための制度について 1
当施設は「介護職チャレンジ!(埼玉県の無料資格取得支援制度:介護職員初任者研修)」に参加しています。
無資格者の方は介護職チャレンジでの資格取得が必須になります。
※詳細はお気軽にお問い合わせください!

◇法人全体で教育・指導に力を入れており、介護経験の浅い方、ブランクがある方も安心してお仕事していただけます。

◇全職員に年2回の人事考課をフィードバック面接で行い、賞与・昇給に反映させるなど公正な評価に努めています。

◇全職種キャリアパスがあり、職員の更なるモチベーションアップを図るために改定もしていきます。正職員は一般職から管理職までを9段階に、非正規職員は4段階に区分し、人材育成の強化と各人の能力に応じた公平な処遇実現を図っています。
教育・スキルアップのための制度について 2
◇定期的に職員研修を実施。職種ごとのクロスミーティング(3施設横断会議)も開催し、法人内での教育水準の標準化と職員のレベルアップを目指しています。

◇インターネットを活用した研修・学習システム「マナビタ」を導入。介護福祉士やケアマネの受験対策など約800のコンテンツがあり、シフトの都合で内部研修に参加できなくても、空いてる時間に同じ研修をパソコンで視聴、無料で学習することができます。

◇資格取得支援制度あり。介護福祉士やケアマネなど、この制度を使って資格を取得した職員が多数います。無資格未経験の方も、介護職員基礎研修を法人負担で受講することができる他、ユニットリーダー研修、喀痰吸引研修、主任ケアマネ研修などもあります。
採用について Q&A
Q:「求める人材」を一言で言うと?
A:「人の役に立ちたい」「介護や福祉の仕事に興味がある」という方は大歓迎!

Q:どんなタイプの人が向いていますか?
A:キャリアアップを目指す方には充実した環境があります。
  ケアマネジャー・社会福祉士などの資格取得支援制度も整っており、資格の取得を支援・応援しています!
  また、アニマルセラピーや音楽療法も取り入れているので新しいことに積極的に興味のある方も大歓迎♪

Q:どのような採用を行いますか?
A:人柄重視の採用です◎ 経験や資格有無は問いません。介護の仕事に興味があれば、未経験の方も大歓迎!
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勤務先情報

施設名社会福祉法人五葉会 特別養護老人ホーム 緑水苑与野
所在地埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12
最寄駅JR埼京線「南与野駅」東口、又は「中浦和駅」東口より徒歩約10分
地図
[求人:所在地]
事業形態特別養護老人ホーム
当社HPhttp://www.goyoukai.or.jp/

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