求人概要

社会福祉法人五葉会 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇:特養介護職(施設内での介護業務) / 日勤パート

【さいたま市西区・特養】車通勤OK♪週3〜4日OK◎資格取得支援有!賞与年3回!【西大宮駅、介護職、日勤パート】

職種特養介護職(施設内での介護業務)
所在地埼玉県さいたま市西区指扇1570-2
給与時給1150円
※時給には処遇改善金190円含む
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求人詳細

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  • 特別養護老人ホーム
  • 日勤のみ・日勤常勤
  • 実務未経験者OK
  • 車・バイク通勤OK

【さいたま市西区・特養】車通勤OK♪週3〜4日OK◎資格取得支援有!賞与年3回!【西大宮駅、介護職、日勤パート】

時給1150円プラス交通費&賞与年2回☆資格取得支援制度でスキルアップも可能です☆JR川越線「西大宮駅」から徒歩圏内にあるさいたま市西区の特養が勤務地です!日勤パート・介護スタッフを募集します!初任者研修修了以上資格があれば、実務未経験OK!

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職種特養介護職(施設内での介護業務)
仕事内容・PR□……………………□
特別養護老人ホームにおける介護職!
□……………………□

お仕事は「特別養護老人ホーム 緑水苑指扇」での業務です。
介護職員初任者研修修了以上の資格をお持ちの方はぜひ!
未経験の方も歓迎!

<< 具体的には… >>
音楽療法や動物介在活動(アニマルセラピー)も実施している施設です。
全室個室、1ユニット10名のユニット型施設での介護業務です。
□食事・入浴・排泄などの身体介助
□清掃など施設内の環境整備
□レクリエーションの企画・実施
□お散歩などの付き添い
□その他、身の回りのお手伝い など

<< 募集情報まとめ >>
□時給1150円プラス交通費
□昇給あり、賞与年2回
□夜勤ナシ、週3〜4日でOK
□資格取得支援制度、契約社員登用制度あり
□社外カウンセラーによるメンタルヘルスケアあり
□車通勤OK、駐車場無料

<< スタッフインタビュー >>
□上司や先輩は感じが良く優しいので、相談しやすい
□職員同士、大人の対応で、落ち着いた関係性
□業務の悩み、困りごとは皆で話し合えて風通しが良い
□オンオフきっちりしていて、残業が無い
□アットホームで温かい人柄のスタッフが多い

<< 職場について >>
さいたま市内で特別養護老人ホームを3ヶ所運営する社会福祉法人五葉会が運営。
埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定!
仕事と子育て等の両立を支援するため、多様な働き方を実践しています。
JR大宮駅からわずか2駅の、JR川越線「西大宮駅」から徒歩圏内にある施設です。周囲にはスタッフおすすめのラーメン屋さん、仕事帰りに立ち寄れる温泉など、気になるスポットも多数!
※系列施設との横のつながりも大切にしています※
部門ごとに、系列施設の主任が集まる「クロスミーティング」を定期開催。
各施設の課題や取り組みなどを共有するなど、施設を越えた協力体制があります。

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最後までお読みいただき
ありがとうございます!
少しでも興味を持って
いただけたら「エントリー」へ!

▼現理事長・戸山文洋インタビューもぜひご覧ください▼
施設づくりへの想いについてもお話しています
□日経電子版〜私の道しるべ〜
https://ps.nikkei.co.jp/myroad/keyperson/toyama_fumihiro/
□覚悟の瞬間(トキ)
https://www.kakugo.tv/person/detk694zb.html
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雇用形態日勤パート
給与時給1150円
※時給には処遇改善金190円含む
勤務時間7:00〜16:00、10:00〜19:00、13:00〜22:00または7:00〜22:00の間で6時間
休憩60分
※週3〜4日でOK
※勤務時間帯は、ご相談下さい
福利厚生昇給あり
賞与年2回
通勤手当(上限月3万5000円)
資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士 等)
契約社員登用制度
社会保険あり
社外カウンセラーによるメンタルヘルスケア
車通勤可(駐車場無料)
試用期間6ヶ月(期間中時給‐20円、賞与なし)
定年65歳
休日・休暇シフト制
有給休暇(法定通り)
必要資格介護職員初任者研修修了以上 ※未経験の方も歓迎!
受動喫煙対策屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
※敷地内に喫煙スペース有り
社会福祉法人 五葉会について
●さいたま市内に3施設を展開!20代〜60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています!いつも笑顔で明るい職場でお仕事しています!

●アニマルセラピーや、音楽療法なども実施しています!
 施設内で一緒に生活するワンちゃんたち♪
 ACT(アクティビティーケアチーム)が実施するアニマルセラピー、音楽療法、手工芸や音楽などの豊富なレクリエーションは当法人の自慢!
 専門のスタッフが様々なアクティビティーを提供し、ご利用者様やご家族様に喜ばれています。認知症予防・介護度の維持にも◎
 ほかにも、季節のイベントやお祭りなどもあり、入居者さんが喜ぶ活動を全面的にサポートしています!
 また、介護職の方もレクの補助などに関わる機会があります◎

●入職後のギャップが少ない!
 「入職してから聞いていた話と違う!」と働くスタッフから聞いたことがありません!
 面接時の話や採用時の条件提示をしっかり正直に行うことで、ギャップを無くしています。
 皆様の働きたい気持ちを真摯に受け止め、正直で誠実な対応を、採用時にも心がけています!


【施設とは大きな家族である】
この施設で出会えた全ての方を一つの大きな家族ととらえ、「ここでの出会いや共に過ごす時間などが、一人一人の人生の輝きになってほしい」という願いを私たちはもっています。
様々な状況下にあるご利用者様にとって、最良のサポートは何か。スタッフとご家族様とが心を合わせ、言葉を重ねて考え、創意工夫を凝らします。
また、地域の皆様のご理解・ご協力をいただき、共に生きていくということは、私たち社会福祉法人五葉会の太い骨格となっています。
日々研鑽を積み、知恵と勇気と確かな知識を磨き続け、穏やかな時間を創り出すために努力しています。
ご利用者様、ご家族様、そして一緒に働くスタッフ全てが安心して生活していけるよう、『大きな家族』は支え続けます。
「あなたに会えてよかった」そう思ってもらえる私達でいたいと思います。
施設定員
入所120名
教育・スキルアップのための制度について 1
当施設は「介護職チャレンジ!(埼玉県の無料資格取得支援制度:介護職員初任者研修)」に参加しています。
無資格者の方は介護職チャレンジでの資格取得が必須になります。
※詳細はお気軽にお問い合わせください!

◇法人全体で教育・指導に力を入れており、未経験・経験の浅い方・ブランクのある方も安心してお仕事していただけます。

◇全職員に年2回の人事考課をフィードバック面接で行い、賞与・昇給に反映させるなど公正な評価に努めています。

◇全職種キャリアパスがあり、職員の更なるモチベーションアップを図るために改定もしていきます。正職員は一般職から管理職までを9段階に、非正規職員は4段階に区分し、人材育成の強化と各人の能力に応じた公平な処遇実現を図っています。
教育・スキルアップのための制度について 2
◇定期的に職員研修を実施。職種ごとのクロスミーティング(3施設横断会議)も開催し、法人内での教育水準の標準化と職員のレベルアップを目指しています。

◇インターネットを活用した研修・学習システム「マナビタ」を導入。介護福祉士やケアマネの受験対策など約800のコンテンツがあり、シフトの都合で内部研修に参加できなくても、空いてる時間に同じ研修をパソコンで視聴、無料で学習することができます。

◇資格取得支援制度あり。介護福祉士やケアマネなど、この制度を使って資格を取得した職員が多数います。無資格未経験の方も、介護職員基礎研修を法人負担で受講することができる他、ユニットリーダー研修、喀痰吸引研修、主任ケアマネ研修などもあります。
採用について Q&A
Q:「求める人材」を一言で言うと?
A:「人の役に立ちたい」「介護や福祉の仕事に興味がある」という方は大歓迎!

Q:どんなタイプの人が向いていますか?
A:キャリアアップを目指す方には充実した環境があります。
  ケアマネジャー・社会福祉士などの資格取得支援制度も整っており、資格の取得を支援・応援しています!
  また、アニマルセラピーや音楽療法も取り入れているので新しいことに積極的に興味のある方も大歓迎♪

Q:どのような採用を行いますか?
A:人柄重視の採用です◎ 経験や資格有無は問いません。介護の仕事に興味があれば、未経験の方も大歓迎!
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勤務先情報

施設名社会福祉法人五葉会 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇
所在地埼玉県さいたま市西区指扇1570-2
最寄駅JR川越線「西大宮駅」より徒歩13分
地図
[求人:所在地]
事業形態特別養護老人ホーム
当社HPhttp://www.goyoukai.or.jp/

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