株式会社ジェネラス 公式求人概要
訪問看護ステーションほたる すぎなみ：訪問看護師 ／ 正社員（日勤常勤）
年間118日休み☆賞与実績3ヶ月分あり◆直行直帰可能！普通自動車運転免許不要★就職祝い金30万円あり♪積極採用中【杉並区・井荻駅（駅チカ徒歩5分）、訪問看護師、日勤常勤】
| 職種 | 訪問看護師 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都杉並区上井草1-22-17 浅賀マンション107号室 |
| 給与 | 月収26万6650円（月給23万9000円＋オンコール手当2万7650円） 月収35万7650円（月給33万円＋オンコール手当2万7650円） ※上記は、オンコールを平日に4回、土日に2回ずつ待機した場合の月収です。 ※オンコールの回数はご希望を考慮します。 月給23万9000円〜33万円＋オンコール手当（平日2400円/回、土曜3840円/回、日曜5185円/回） ※経験・能力により異なる ※月給には在宅訪問手当3万円、資格手当3万円〜6万円、地域手当9000円〜1万円を含む ※その他諸手当あり |
求人詳細
年間118日休み☆賞与実績3ヶ月分あり◆直行直帰可能！普通自動車運転免許不要★就職祝い金30万円あり♪積極採用中【杉並区・井荻駅（駅チカ徒歩5分）、訪問看護師、日勤常勤】
スタッフはみな裏表なく、仲の良さが自慢の職場♪ほとんどのスタッフが訪問看護未経験からのスタートです☆臨床経験が短い方や訪問看護未経験の方も可能！職場見学や説明会からのご参加も可能☆
お問い合わせはお電話でも受付しております。
施設見学やご質問もお気軽にどうぞ！
受付時間/平日9:00〜18:00
| 職種 | 訪問看護師 |
|---|---|
| 仕事内容・PR | ◎/////◎ 職場の雰囲気について ◎/////◎ ◎在籍スタッフは現在、看護師5名、理学療法士3名、作業療法士4名、言語聴覚士1名、事務スタッフ2名です（2024年3月時点） ◎30〜40代のスタッフが多く、看護師同士はもちろん、職種の垣根なく横断的にコミュニケーションをよくとります。 ◎日々の情報交換はとても盛んで、スタッフ皆で悩み解決していく風土、一緒に喜び合える職場環境です！ ◎広々したステーションでは、音楽も流れておりとても明るい雰囲気です♪無料で飲める珈琲サーバーやウォーターサーバーも嬉しい！ ◎/////◎ こんな看護師さんにもぜひ！ ◎/////◎ ・臨床経験が短い方、ブランク復帰を考えてる方 ・訪問看護に興味があるけど不安な方 ・仕事もプライベートも両立したいと考えている方 ・夜勤なしや土日のお休みを希望している方 →ぜひ一度、当ステーションに見学にいらしてください！ ◎/////◎ お仕事内容 ◎/////◎ 主治医の指示のもと、ご自宅に伺い健康状態のチェックや日常生活の看護を行います。 ◎お仕事に慣れていただくまでは、一緒に同行訪問しますし、独り立ちした後でも不安なケースは先輩ナースが必ず同行します。 ◎訪問件数のノルマもなく、じっくりと「訪問看護」に向き合える環境なので、気負わなくて大丈夫です！純粋に訪問看護を楽しんでください♪それが利用者さんにも伝わります！ ◎訪問エリアは遠くて2〜3キロ、20分程度の距離です（電動自転車を完備！）。 ◎利用者さんは20代〜90代と幅広く、整形疾患･精神疾患･脳梗塞や脳出血･軽い心不全･難病（パーキンソンなど）･ターミナルまで、とても幅広く勉強になります。 ◎訪問はスタッフ担当制ではなく、チームの皆で担当しています。様々な視点に触れて知識や経験を深めることができますし、休みの日も安心して仕事を任せられます。 ◎オンコール回数はご希望を考慮しています。必須の回数はなく、コールや駆けつけは全体で月2回程度です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「まずは職場見学したい」「もっと内容を理解したい」 そんな方のために、ステーションの職場見学やお仕事説明会を随時開催しております！ エントリーの際に「見学希望」と入力していただくか、お電話でも受け付けておりますのでお気軽に！担当より折り返しご連絡します！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 正社員（日勤常勤） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月収26万6650円（月給23万9000円＋オンコール手当2万7650円） 月収35万7650円（月給33万円＋オンコール手当2万7650円） ※上記は、オンコールを平日に4回、土日に2回ずつ待機した場合の月収です。 ※オンコールの回数はご希望を考慮します。 月給23万9000円〜33万円＋オンコール手当（平日2400円/回、土曜3840円/回、日曜5185円/回） ※経験・能力により異なる ※月給には在宅訪問手当3万円、資格手当3万円〜6万円、地域手当9000円〜1万円を含む ※その他諸手当あり |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩60分 時間外月平均5時間 |
| 福利厚生 | 昇給あり（規定による） 賞与あり（前年度実績:年2回、計3ヶ月分 ※業績・個人成績等により異なる） 退職金制度あり 社会保険完備 資格手当（看護師3万円＋保健師または助産師1万円＋認定看護師2万円） 扶養手当（規定支給 ※第1子6000円、第2子8000円） 待機手当（2400〜7130円/回 ※必須ではありません） 職務役職手当（4万円まで/経験による） 通勤手当（上限:月額2万円、規定による） 資格取得支援制度 制服貸与 勤続表彰制度あり 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 試用期間6ヶ月（期間中は条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日 年間休日118日（会社カレンダーによる） 年次有給休暇（法定通り※1時間単位で取得が可能です） 育児休暇取得実績あり（2021年 7名、2022年 9名） |
| 必要資格 | 看護師免許 ※臨床経験の短い方や訪問看護未経験者もOK！ブランク復帰も応援します♪ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| ＜研修･教育制度について＞ | |
新しい環境は仕事を覚えること以外にも不安なことがあると思います。 入社3ヶ月間はメンターが中心に相談や悩みを聞いて、一緒に解決していくことで早く職場に慣れてもらいたいと考えています。 ●OJTにてしっかり同行研修を行います！ 人によって成長スピードは様々ですので、特にこの期間というのは設けておりません。焦らなくていいので、じっくり確実にインプット･アウトプットしていってください。 ●社内の7か所のステーションでの会議や、入社時〜2年目の年次研修も実施しています。 沢山の職員が働いているので横の繋がりや、トップメッセージを伝えることも大切に考えています。 ●外部研修も積極的に行っております。 法人のルールとして、年に最低１回は研修をしております。 外部講師を招いての研修や外部での研修もあります。法人の研修費用負担や研修の日程によっては出勤扱いになる事もあります。 | |
| ＜管理者インタビュー＞ | |
3次救急の病院を4年と、2次救急の病院を2年9か月経験して、訪問看護ステーションへの転職をして現在に至ります。 病院での経験が緊急時の判断やその予防について役立っていると感じます。 当社への入職の決め手は、訪問看護のみならず、児童から高齢者まで幅広い方を対象として地域密着型の支援をして社会に貢献していたからです。 支持基盤が大きく、安定した財源のある会社への就職は安心感があり就職の決め手になりました。 ○訪問看護師にキャリアチェンジしたきっかけ 学生の頃に在宅看護学の実習があり、訪問看護師が利用者の心身の状態のみでなく、生活を支援する幅広い役割を担っていることを知り、在宅医療に興味を持ちました。 病院に就職した後も、「早く家に帰りたい」という思いを受け、その人たちを地域で支える仕事をしたいと思ったことがきっかけです。 最初は医療保険制度の仕組みもほぼ知らず、必要なスキルも乏しく不安が大きかったのですが、仕事を通して周りのスタッフや他事業所の方に助けられながら少しずつ知識を身に着けることができました。 ○訪問看護師として感じたギャップについて 一人ひとりとじっくりと関わる時間があると思っていましたが、始まってみるとあっという間に時間が過ぎていくと感じました。 限られた時間の中でケアをする必要があり、時にはイレギュラーなこともあるので戸惑いも多かったです。 利用者さんの変化についてもすぐに結果を求めるのではなく、長期的な視点を持って成果を得ていくことが驚きました。 ○訪問看護の面白さ・やりがいについて 利用者さんが「ここで暮らしていきたい」「自分の家で生活したい」と感じる当たり前の感情に寄り添いながら、サポートできることだと思います。 自分たちが考えた計画を利用者さんに合わせながら、長期間一緒に成長できることは、面白さややりがいにつながると感じます。 また、看護ケアの知識や技術を学び、試行錯誤を繰り返しながら実践することができます。 利用者さんやご家族に合わせたケアを行うために、様々な業種の方と連携し、チーム一丸となって臨むところはやりがいもあり、大変なところであると考えています。 ○訪問看護師として大切にしているところ 理想と現実のギャップはありながらも、利用者さんとそのご家族の意向にできるだけ添える形で、自身の看護を提供することです。 また、地域の方に貢献できるように日々医療・看護技術の見識を広げるようにしています。 訪問看護の特徴として、個人対個人の関係になりやすく、相談などがしにくい環境となることも多いです。 今は管理者としての立場もあるため、看護師や療法士が孤立していかないような、気軽に『報連相』ができる情報交換の場などを設けるように配慮しています。 ○職場の雰囲気について スタッフ同士で情報交換や交流などを持ちやすい環境、スタッフ皆で悩み、喜び合える職場であると思っています。 看護師のみならず、PT・OT・STが在籍しており、私も多角的な視点を日々養っております。 ○今後の目標について 地域のニーズに合わせた満足度の高い看護やリハビリを提供していくことです。 ステーション内だけではなく他事業所との連携に努め、利用者さんやご家族に「訪問看護を利用して良かった」と思って頂けるように支援をしていきたいです。 また、スタッフにとっても働きやすく就職してよかったと思ってもらえるような事業所にしていくことです。 スタッフ間で知識や技術を高め合い、より良いサービスが提供できる環境作りをしていきたいです。 ○訪問看護に興味があるけど、迷っている、または訪問看護のすばらしさを知らないという看護師さんへ一言 大きな病院やクリニック、幼稚園や保育園など看護師の働き方は多種多様だと思います。 そんな中でも、自分の住み慣れた環境で過ごしたいと思う人にじっくりと寄り添いながら個別的な看護を行うことは、とてもやりがいのあることだと思っています。 時代に合わせたスキルアップができ、その時々に必要なケアを実践できるので、自身が仕事に対して充実感が得られます。 興味はあるけど敷居が高い、自分にできるかわからないという方も多いと思いますが、ぜひ話を聞きに来て、現場を見に来ていただけたらと思います。 | |
| ＜入職祝い金制度について＞ | |
| 直接エントリーいただいた方に30万円の入職祝い金の支給がございます（規定あり） ※こちらのページからのエントリー、もしくは電話応募の方が対象になります | |
更新日：2024年4月30日
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受付時間/平日9:00〜18:00
勤務先情報
| 施設名 | 訪問看護ステーションほたる すぎなみ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都杉並区上井草1-22-17 浅賀マンション107号室 |
| 最寄駅 | 西武新宿線「井荻駅」徒歩5分 |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 当社HP | https://www.generous.co.jp/recruit/ |
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受付時間/平日9:00〜18:00
