【直接応募】小規模多機能型居宅介護いろどり藤枝 | 介護職員 | 正社員の直接応募はこちら！

株式会社アース公式求人概要

小規模多機能型居宅介護いろどり藤枝：介護職員／正社員

《採用強化中》福利制度充実◇マイカー通勤OK●2023年4月オープン！入職祝い金20万円あり●【藤枝市、小規模多機能、介護スタッフ、正職員】

職種	介護職員
所在地	静岡県藤枝市茶町2丁目3番17号
給与	月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。月給22万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回） ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なります

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求人詳細

《採用強化中》福利制度充実◇マイカー通勤OK●2023年4月オープン！入職祝い金20万円あり●【藤枝市、小規模多機能、介護スタッフ、正職員】

直接こちらよりご応募いただくと、入職お祝い金を支給します◇2023年4月OPENの小規模多機能でお仕事★介護スタッフを募集しています◎無資格・未経験の方から、介護福祉士の方まで幅広く募集！エントリーお待ちしております♪

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エントリーはお電話でも受付しております。
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く

0120-233-140

●入社祝い金制度あり
職種	介護職員
仕事内容・PR	★　2023年4月OPENしました！小規模多機能で介護職を募集！　★ お仕事は、小規模多機能（通い18名、泊まり9名）での業務です。＜　こんな方はぜひ！　＞新たな施設を一緒に作り上げていくやりがいを感じたい方利用者様に精一杯のおもてなしを提供できる方 *相手の想いと言葉に耳を傾け、心を込めて感謝を伝えられる方＜　1日のスケジュール　＞ 7:00～ご利用者様起床　朝食提供 8:00～通い送迎開始 9:30～バイタル測定、朝のあいさつ、入浴開始　　　　趣味活動、体操 11:30～口腔体操 12:00～昼食提供　職員順番に休憩 14:00～レクリエーション 15:00～おやつ提供 16:00～通い送迎開始 17:00～夕食提供 18:00～夕食後ご帰宅の方の送迎 19:00～お泊りの方の対応　　　　夜間巡視、対応ご経験・スキルを活かして社員同士が互いに快い関係を気づける職場づくりをしませんか？ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
給与	月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。月給22万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回） ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なります
勤務時間	8:30～17:30、7:00～16:00、10:00～19:00、16:30～翌9:30 ※いずれも休憩60分 ※夜勤回数応相談 ※22時以降は18歳以上
福利厚生	昇給あり（～3000円/月※人事考課により決定）社会保険完備資格手当あり（初任者5000円、実務者7000円、介護福祉士1万円）通勤手当（実費支給、上限月2万4000円）退職金制度（勤続3年以上）各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）車通勤可（駐車場無料）定年制一律65歳　再雇用制度あり育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月（条件変更無し）
休日・休暇	月9日休み（2月のみ8日休み）年間休日108日バースディ休暇リフレッシュ休暇有給休暇（法定通り）育児休暇取得実績あり
必要資格	普通自動車運転免許（AT限定可）　※無資格・未経験OK
受動喫煙対策	屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※原則敷地内は禁煙です
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆ 直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり） ※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）
●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★ 正社員入社：7万円パート社員入社（社会保険加入）：4万円上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★　バースディ休暇制度　★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★　リフレッシュ休暇制度　★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★　育児支援制度　★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★　資格取得支援制度　★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★　スタッフ紹介制度　★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★　社内施設入居社員割引制度　★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★　人事評価制度　★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
管理者　Q&A
Q1.事業所の特徴開設年月:2023.4.1 定員数:1F定員29名、通い18名、泊り9名/2F、3F各9名利用所様の特徴:ご自宅でに生活を大切にされている方で、比較的ADLが保たれていて明るく社交的な方が多いように感じます。新規オープンのきれいな施設です。同じ建物内の他事業所ともイベントなどの交流があり明るく楽しい環境です。ご利用者様との時間を皆で考え提案し一緒に作り上げていきます。 Q2..職場の雰囲気オープンしてまだ日が浅いですが、職員が同じ方向を向き、まとまってきたように感じます。毎月のイベントも計画され、「職員もご利用者様も楽しいいろどり藤枝/まーがれっと藤枝2号館」が本格的に始動し始めました。年数回のに大きなイベントは施設全体で企画しにぎやかに行う予定です。職員の笑顔が利用者様の笑顔を作ると思いますので、職員の「こんなことをしてみたい」を実現できるように一緒に考えていきたいと思います。また職員皆がご利用者様の小さな変化に気づき、ご利用者様が安心してその方らしい過ごし方ができる様チームで考ええていけるところにしていきたいです。 Q3求職者へメッセージ入社後数日間はご利用者様の目線で職員の対応や動きを感じていただき、その後毎日指導の担当を決め、一人一人のペースに合わせて覚えていけるようにしています。資格取得を積極的に応援していきます。ポジティブな方　発想力が豊かなカ　目標を大切にする方　チームワークを大切にする方はぜひ当事業所にお越しいただければと思います。ご利用者様の安心の笑顔、楽しいの笑顔、一緒に働く職員の笑顔、たくさんの笑顔をみんなで一緒に創っていきましょう。

更新日：2024年4月3日

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本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く

0120-233-140

勤務先情報

施設名	小規模多機能型居宅介護いろどり藤枝
所在地	静岡県藤枝市茶町2丁目3番17号
最寄駅	「藤枝駅」より車
地図	[求人：所在地]
当社HP	http://www.earth-group.co.jp/saiyou/