株式会社アース 公式求人概要
複合型ナーシングケア もも藤枝：介護福祉士/リーダー ／ 正職員
時間外ほぼなし◎リフレッシュ休暇あり◇月収27万2000円・30万1000円可◎直接ご応募で就職祝い金20万円支給◆【藤枝市・藤枝駅、グループホーム、介護福祉士（プレイングマネジャー）、正職員】
| 職種 | 介護福祉士/リーダー |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県藤枝市茶町4-18-5 |
| 給与 | 月収27万2000円（月給24万8000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4回〜5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給24万8000円〜27万1000円＋夜勤手当2万4000円〜3万円（1回6000円×4回〜5回） ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万9000円〜8万8000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります |
求人詳細
時間外ほぼなし◎リフレッシュ休暇あり◇月収27万2000円・30万1000円可◎直接ご応募で就職祝い金20万円支給◆【藤枝市・藤枝駅、グループホーム、介護福祉士（プレイングマネジャー）、正職員】
介護福祉士資格と介護現場3年以上の実務経験がある方はぜひエントリーください◎グループホームでの介護職リーダー（プレイングマネジャー）を募集しています☆ご質問や職場見学からでもお気軽にエントリーください◎
エントリーはお電話でも受付しております。
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月〜金曜日の9:00〜18:00 ※祝日を除く
| 職種 | 介護福祉士/リーダー |
|---|---|
| 仕事内容・PR | ☆┏……… 正職員の採用！ ………┓☆ ☆『複合型ナーシングケアもも藤枝』で働きませんか？ ☆『介護福祉士、3年以上の介護現場での実務経験』があればOKです！ ////// 職場の環境 ////// 介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じて「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせた比較的新しい在宅介護サービスを提供する施設です。 2019年1月15日に開設し、藤枝市初の介護サービスで行政からの注目度も高いです。 ☆「藤枝駅」より車でアクセス！（東名浜松ICから車で約10分） ↓↓↓ サービス詳細 ↓↓↓ ☆通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーションの実施、入浴、食事等の介助 ☆訪問…利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ ☆泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等（夜勤は1人で対応） ※定員:25名、通い15名、泊り9名 ////// 業務の詳細は？ ////// 看護小規模多機能型居宅介護事業所での介護と管理職業務です。 ☆業務シフト管理 ☆会社の理念を反映した【快互】の提供 ☆部下の育成（1on1面談を中心に目標達成への関わり） ☆事業所責任者との連携 ☆サービス向上への取り組み ////// 法人紹介 ////// 「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。 ☆設立:2004年 ☆従業員数:570名（2023年8月時点） ☆静岡県内に複数の事業所を展開中！⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月収27万2000円（月給24万8000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4回〜5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給24万8000円〜27万1000円＋夜勤手当2万4000円〜3万円（1回6000円×4回〜5回） ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万9000円〜8万8000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30、7:00〜16:00、11:00〜20:00、16:30〜翌9:30 休憩60分 ※22時以降は18歳以上 |
| 福利厚生 | 昇給あり 通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 車通勤可（駐車場無料） 各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照） 定年制 一律65歳 再雇用制度あり 育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 月9日休み（2月のみ8日休み） バースディ休暇、リフレッシュ休暇 年間休日108日 有給休暇（法定通り） |
| 必要資格 | 介護福祉士、3年以上の介護現場での実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※原則敷地内は禁煙です |
| ●入社祝い金制度あり | |
| 2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆ 直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり） ※通常は7万円（下記わくわく制度を参照） | |
| ●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生） | |
| ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社：7万円 パート社員入社（社会保険加入）：4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 | |
更新日：2024年4月3日
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受付時間/月〜金曜日の9:00〜18:00 ※祝日を除く
勤務先情報
| 施設名 | 複合型ナーシングケア もも藤枝 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県藤枝市茶町4-18-5 |
| 最寄駅 | JR「藤枝駅」より車で12分 |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 当社HP | http://www.earth-group.co.jp/saiyou/ |
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