社会福祉法人知多学園 公式求人概要
小規模多機能型居宅介護JOYスペース:小規模多機能の介護スタッフ / 正職員
資格&経験不問!車通勤OK◎直接応募で就職支援金を支給☆賞与3ヶ月実績◎各種手当・福利厚生・資格取得支援制度などが多数★【小規模多機能、常滑市・常滑駅、介護職、正職員】
職種 | 小規模多機能の介護スタッフ |
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所在地 | 愛知県常滑市千代ヶ丘5丁目67-7 ジョーワビル3階 4階 |
給与 | 月収20万5960円(月給18万4400円+夜勤手当2万1560円)※1回5390円×4回 月収24万350円(月給21万1600円+夜勤手当2万8750円)※1回5750円×5回 ※上記は夜勤4〜5回場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給18万4400円〜21万1600円+夜勤手当(1回5390円〜5750円) ※経験・能力により異なる ※月給には処遇改善手当3000円、特殊業務手当1万円、特定処遇改善手当5000円、支援加算手当6000円を含む ※他にも諸手当あり |
求人詳細

資格&経験不問!車通勤OK◎直接応募で就職支援金を支給☆賞与3ヶ月実績◎各種手当・福利厚生・資格取得支援制度などが多数★【小規模多機能、常滑市・常滑駅、介護職、正職員】
無資格や未経験から始めたスタッフも多数★丁寧な研修や教育制度があり、安心してお仕事をスタート!利用者さまは比較的元気な方が多いので、身体への負担は少なめ♪登録定員29名の雰囲気の良い小規模施設で「通所・入所・訪問」と様々な経験を積めますよ◎
お問い合わせはお電話でも受付しております。
受付時間/平日の9:00〜18:00
担当/人材育成統括 平野まで
職種 | 小規模多機能の介護スタッフ |
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仕事内容・PR | ||*||:||*|| お仕事内容 ||*||:||*|| デイサービスを中心に、訪問や泊まり(ショートステイ)を通して利用者さまの在宅での生活を支えるお仕事です。 ■スタッフからは、毎日色々な事があって飽きない!毎日同じことの繰り返しではないので楽しい!という声が多いです。 ■例えば訪問の場合、いわゆる訪問ヘルパーと違って時間が決まっていないので、臨機応変に色々と対応ができます。 →訪問時間も短いことの方が多く、バイタルの確認だけ、顔をみてお話しをするだけ、お掃除をするだけなど、訪問してガッツリ介護というケースはほぼありません ||*||:||*|| 小規模多機能型居宅介護JOYスペース ||*||:||*|| ■登録定員29名の小規模多機能型居宅介護 ■現在は22名程度の登録数で、サービスの質を向上させる為にも、普段から定員は25名程度に押さえて運営しております。 ■比較的元気な利用者さまが多く、スタッフも積極的に利用者さまとコミュニケーションをとれております。 ■少人数制のため、一人ひとりに寄り添った介護ができます! ■国道247号沿いにあり、「FEELとこなめ店」に隣接するビルの2F・3Fが勤務地になります。 ||*||:||*|| スタッフ情報 ||*||:||*|| ■離職率も低く、スタッフ間の仲はとても良いです!よく話し合いをしてお互いに理解を深めてます! ■スタッフはいま13名程度在籍しており、男女比もほぼ同じです。 ■年齢層はバラバラで、最年少の23歳から60代までと幅広いです。 ■未経験から始めるスタッフも多いので、周りがしっかりとフォローする環境が出来ております! ■教育担当もしっかりつきますし、わからないことがあれば頼れる先輩スタッフばかりなので安心してください! |
雇用形態 | 正職員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与 | 月収20万5960円(月給18万4400円+夜勤手当2万1560円)※1回5390円×4回 月収24万350円(月給21万1600円+夜勤手当2万8750円)※1回5750円×5回 ※上記は夜勤4〜5回場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給18万4400円〜21万1600円+夜勤手当(1回5390円〜5750円) ※経験・能力により異なる ※月給には処遇改善手当3000円、特殊業務手当1万円、特定処遇改善手当5000円、支援加算手当6000円を含む ※他にも諸手当あり |
勤務時間 | 8:00〜17:00 8:30〜17:30 10:00〜19:00 16:00〜翌9:00 休憩はいずれも60分 ※時間外業務は月5時間程度 |
福利厚生 | 昇給(規定による) 賞与年2回(昨年度実績3ヶ月※業績・個人成績等による) 住宅手当(2万6800円まで/月) 扶養手当(配偶者1万7600円/月、子ども5500円/月※15歳〜22歳は1万700円/月) 通勤手当(※規定あり) 待機手当(500円/回) 処遇改善加算一時金(※規定あり) 資格取得支援制度(介護福祉士の受験に必要な実務者研修が業務内で受講でき、法人が費用を全額補助) 退職金制度(勤続1年以上) 社会保険完備 車通勤可(駐車場無料) 子育て支援制度(保育所等の利用料を最大半額補助) 託児施設(利用時間5:00〜22:00) 職員住宅(単身用1K家賃2万3000円以上、世帯用2DK家賃3万5000円以上) 倶楽部活動支援制度 健康サポート(法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、費用負担があります!) 健康サポート(法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助します!) 試用期間3ヶ月(期間内は特殊業務手当の支給なし、他同条件) |
休日・休暇 | シフト制(4週8休) 誕生日休暇 育児休業(取得実績 あり) 介護休業(取得実績あり) 有給休暇(法定通り) |
必要資格 | 普通自動車運転免許 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
管理者インタビュー☆ | |
7〜8年ほど老健で働いた後に、知多学園に転職。 最初の配属は特養でしたが、5年ほど働いた後にいまの小規模多機能に管理者として異動してきました。 【事業所の特徴を教えてください】 「JOYスペース」は小規模多機能型のサービスになりますので、「通所」「訪問」「入所(ショート)」と、利用者さまの在宅での生活を一体で見れる。というメリットがあります。 単一のサービスだとどうしても限界があるので、幅広く関われる事でより利用者さま本位のケアが提供できます。 また、私が以前に働いていた老健や特養では、どうしても毎日が同じ様なことの繰り返しになりがちでしたが、ここでは毎日同じということはありません。 例えば、「きょう急にデイに行きたい」とか「デイの予定だったけど訪問に変えて欲しい」などの要望にも可能な限り応えております。 介護職として、カラダを使うよりアタマを使うことの方が多い気がしますね。考える幅が広がり、色々な経験が積めると思います。 【職場環境について教えてください】 スタッフ同士の仲はとても良いと思います!離職率も低いですし、今回産休に入るスタッフがおりますが、育休をとった後に復帰もしてくれる予定です。 未経験から始めるスタッフも多いので、周りがしっかりフォローしあえる風土もあります。 【今後、どの様な事業所(組織)にしていきたいですか?】 利用者さまもスタッフにも、自由に楽しく過ごして欲しいと思っております。 利用者さまに自由に過ごしていただくためには、我々の度量や体制、どうすれば実現できるか考える力が必要になります。 スタッフに対しては、やりたいことを極力やらせてあげられる様にしております。スタッフが出してきた提案は基本すべて通してあげたいですし、予算もあまり気にしておりません!笑 また、働きやすさにもこだわって色々導入しております(職員用のWi-Fi、冬用のホットカーペットの導入、休憩中のドリンク、服装自由、など) 勤務シフトの柔軟度も他と比べてだいぶ高いと思います! 【最後に求職者の方にメッセージをお願いします!】 介護業界未経験の方に対しては、新人育成は得意にしている施設ですし、実績も多いので安心して入職していただいて大丈夫です!と言い切れます。 経験者の方に対しては、小規模多機能は介護職としてのヤリガイが多い職場ですし、ステップUPしたい方にもオススメです。また、知多学園ではキャリアプランも描きやすく、これをやりたいと言ったら比較的やらせてもらえる風土があります。(他の管理者からもそういう話をよく聞きます)いま現在のキャリアプランで悩んでいる方にもオススメです。やる気とそれに伴う能力があれば面白い法人だと思いますよ! | |
私が教育を担当します☆ | |
ゆっくりでいいので、その人のタイミングに合わせた教育を心がけ、あまり強要もせずにじっくり育てていきたいと考えております。 また、研修についても積極的に行っております。内部での研修は毎月やっており(月1回、13:30〜15:00)、外部研修にも積極的に出ていってもらっております。もちろん全て業務時間内で行います。 最近では、メンタルヘルスにも力を入れようと思っており、いま外部の研修を模索中です。 小規模多機能は、今後もっと需要が高まるサービスになってくると思います。 お仕事に慣れるまで大変なこともあるかもしれませんが、絶対に楽しくなってくるので、一緒に乗り越えていきましょう!無資格・未経験の方でも大歓迎です。 | |
諸手当について☆ | |
賃貸住宅の場合 月2万6800円 持家の場合 一律 月8000円 【扶養手当】 配偶者、22歳までの子及び孫、父母及び祖父母が対象 例1:配偶者及び子2人(高校生と小学生)を扶養の場合、月3万3800円を支給 例2:母子又は父子家庭で2人(高校生と小学生)を扶養の場合、月2万1700円を支給 【通勤手当】 公共交通機関の場合、定期券代分支給 自動車の場合、通勤距離に応じ法人規定により支給 【処遇改善加算一時金】 賞与とは別に、処遇改善加算一時金を年1回(6月)に支給します。令和3年度実績約8万円 ※支給額は業績により変動します。 【処遇改善手当】 上級介護士に認定されると、処遇改善手当2万2000円、リーダーになると処遇改善手当が2万9000円に昇給 | |
就職お祝い金が出る!「就職支援金」制度があります☆ | |
「就職支援金」制度あり! 規定により、直接ご応募の方には就職支援金(お祝い金)5万円の支給がございます♪ ※下記の「この求人にエントリー」よりご応募ください | |
くるみん認定をいただきました☆ | |
令和3年6月23日、職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみん認定を受けることができました。 これからも、子育てしながら、キャリアアップが実現できるよう、さらなる福利厚生の充実に努めていきます。 |
お問い合わせはお電話でも受付しております。
受付時間/平日の9:00〜18:00
担当/人材育成統括 平野まで
勤務先情報
施設名 | 小規模多機能型居宅介護JOYスペース |
---|---|
所在地 | 愛知県常滑市千代ヶ丘5丁目67-7 ジョーワビル3階 4階 |
最寄駅 | 名鉄「常滑駅」より 徒歩18分、車で6分 ※フィールとこなめ店の隣り |
地図 | [求人:所在地] |
従業員数 | 13名 |
当社HP | http://www.chita-gakuen.or.jp/ |
紹介動画
お問い合わせはお電話でも受付しております。
受付時間/平日の9:00〜18:00
担当/人材育成統括 平野まで
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