契約職員
3路線より徒歩圏内でアクセスできる事業所でお仕事しませんか？体制強化のために、管理者候補の看護師さんを増員募集しています☆
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。
＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所
【人として、組織として「一流」を目指す】
「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。
・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。
・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。
・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。
「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。
【『屋根のない施設構想』〜広く深く地域に貢献する〜】
千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。
【革新的なチャレンジで「介護」を変える】
これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。
例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。
【八木（写真左）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。
【眞榮田（写真左）】
新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。
介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、
いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。
配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。
＜増員募集中！＞月給34万円〜36万円☆最寄り駅から徒歩8分♪積極採用中◆【神戸市東灘区・訪問看護、甲南山手駅・摂津本山駅・深江駅・岡本駅、看護師/管理者候補（シニア）、契約職員】
看護師/管理者候補（シニア）
3路線より徒歩圏内でアクセスできる事業所でお仕事しませんか？体制強化のために、管理者候補の看護師さんを増員募集しています☆
| 職種 | 看護師/管理者候補（シニア） |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1-10-2 |
| 給与 | 月給34万円〜36万円 ※月給には、訪問手当4万円を含む ※経験・能力により異なる |
求人詳細
＜増員募集中！＞月給34万円〜36万円☆最寄り駅から徒歩8分♪積極採用中◆【神戸市東灘区・訪問看護、甲南山手駅・摂津本山駅・深江駅・岡本駅、看護師/管理者候補（シニア）、契約職員】
- 職種看護師/管理者候補（シニア）
- 職種アピール2025年2月に移転したばかりの綺麗な訪問看護ステーションでのお仕事です
- 仕事内容・PR◎●◎ 看護師/管理者候補の求人 ◎●◎
訪問看護ステーションにて、以下業務をお任せします。
＊訪問看護業務
＊管理者候補としての業務（外部との連絡調整・スタッフの教育指導など）
※管理者候補として働きながら、ステップアップをしていけます。
◎●◎ ポイント ◎●◎
＊訪問先は東灘区がメイン。閑静な住宅地で人気の学校区エリアです。
＊1人のご利用者様を複数名で担当し、ケアの方針が相談しやすい環境です。
＊訪問バッグ、訪問物品、防寒着、雨具（長靴含む）、タブレットなどを支給します。
＊訪問先への移動は原付バイクが中心で、場所によっては車や自転車も可能です。
＊オンコール専属の看護師が在籍しており、日勤帯の看護師のオンコール頻度は減少しています。
＊夜間オンコール出動時はタクシーを使用します。（月に数件程）
※GOタクシーに登録しています。アプリでの配車が行え、キャッシュレスでスムーズに訪問できます。
◎●◎ スタッフインタビュー ◎●◎
■入職のきっかけ、 決め手について
・以前は病院勤務でしたが訪問看護に関心があり、面接時の誠実な対応や職場の雰囲気に惹かれたからです。
・千種会の施設で夜勤バイトをしていた際、訪問看護に挑戦したいと希望したところ、快く異動を認めていただけたためです。
■いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点
・スタッフ同士の連携が非常にスムーズで、必要な情報の共有が徹底されています。
・上司、同僚に話しかけやすく、的確にアドバイスを頂けるので困った事があれば相談・フォローしてくれる。
・勤務希望が通りやすく、家庭の事情なども柔軟に考慮してもらえるため、ワークライフバランスを保てます。
・失敗も多くありましたが責められたりすることはなく、 不明点も丁寧に指導してもらえる環境です。
■入職してから印象に残っているエピソード
・法人が複数事業を展開しているので、希望によっては、平日3日は訪問看護・土日は千種会の施設で夜勤業務という働き方も可能です。
◎●◎ 『千種会グループ』 ◎●◎
『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営している法人です。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスの提供をしています。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 - 雇用形態契約職員
- 契約期間雇用期間の定めあり契約更新あり勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
- 給与月給34万円〜36万円
※月給には、訪問手当4万円を含む
※経験・能力により異なる - 勤務時間8:30〜17:30
※休憩60分
※時間外ほぼなし - 福利厚生社会保険完備
通勤手当（月3万円迄）
健康診断（年1回※腰椎検査を含む、希望者には歯科検診あり）
職員給食
各種研修
法人が運営する美容皮膚科クリニックでの施術割引制度あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし） - 休日・休暇シフト制（月9日休み、2月は8日）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
年末年始（12/30〜1/3）
リフレッシュ休暇（3日間） - 必要資格看護師 ※訪問看護経験のある方 ※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）
- 受動喫煙対策敷地内禁煙
千種会訪問看護ステーションについて
「清潔」・「笑顔」・「挨拶」・「お洒落」・「安心・安全」の5つのおもてなしの心を大切にしている訪問看護ステーションです。
利用者様が自分らしい自立した生活が送れる様、各職種の専門スタッフと連携を取りながら質の高いサービス提供を行います。
各種研修や資格取得支援などキャリアサポートにも力を入れています。
利用者様が自分らしい自立した生活が送れる様、各職種の専門スタッフと連携を取りながら質の高いサービス提供を行います。
各種研修や資格取得支援などキャリアサポートにも力を入れています。
◆社会福祉法人千種会とは
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。
＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所
◆千種会が大切にしていること
「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。
・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。
・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。
・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。
「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。
千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。
これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。
例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。
◆採用担当からのメッセージ
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。
新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。
介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、
いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。
配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。
◆管理者のご紹介
【Q1】ご自身のことを教えてください
精神科8年勤務（訪看立ち上げから1年半は病棟と兼務）
一般急性期病棟、ICU勤務8年程、老人保健施設勤務（1年弱程)、訪問看護10年目です。
【Q2】事業所のことを教えてください
要支援・要介護者、指定難病、ターミナル期にある方、精神疾患をお持ちの方を対象に訪問させていただいています。
医療保険、介護保険による介入の他、自費による介入も行っています。
【Q3】職員のことを教えてください
看護師10名（内2名はオンコール専従看護師です！)、女性9名、男性1名。
理学療法士7名、女性1名、男性6名。
スタッフひとりひとりがとても優しく明るいので、職場全体が明るいです。
御利用者様への想いも強く、在宅生活の中で楽しみを一緒に見つけ、実行する力を持っています。
【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
病院勤務の時よりもより身近で密に関わる事ができ、その人らしさを大切に寄り添う事ができます。
疾患を多く抱えた方でも安心して在宅生活を送る事ができ、QOL、ACPに向き合う事ができます。
【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
スタッフ同士が互いを思いやり、助け合いながら仕事ができる環境です。
急なお休みにもお互い様の気持ちで対応してくれるスタッフが揃っています。
オンコール専従、短時間の勤務など、ライフスタイル、ライフステージに対応可能です。
【Q6】管理者として心掛けていることを教えてください
・職員とその家族を大切に。
・職員が笑顔で仕事に取り組む事ができるようにサポートをする。
・御利用者様に対しては、自分の両親や祖父母のように、大切な存在として関わる。
精神科8年勤務（訪看立ち上げから1年半は病棟と兼務）
一般急性期病棟、ICU勤務8年程、老人保健施設勤務（1年弱程)、訪問看護10年目です。
【Q2】事業所のことを教えてください
要支援・要介護者、指定難病、ターミナル期にある方、精神疾患をお持ちの方を対象に訪問させていただいています。
医療保険、介護保険による介入の他、自費による介入も行っています。
【Q3】職員のことを教えてください
看護師10名（内2名はオンコール専従看護師です！)、女性9名、男性1名。
理学療法士7名、女性1名、男性6名。
スタッフひとりひとりがとても優しく明るいので、職場全体が明るいです。
御利用者様への想いも強く、在宅生活の中で楽しみを一緒に見つけ、実行する力を持っています。
【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
病院勤務の時よりもより身近で密に関わる事ができ、その人らしさを大切に寄り添う事ができます。
疾患を多く抱えた方でも安心して在宅生活を送る事ができ、QOL、ACPに向き合う事ができます。
【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
スタッフ同士が互いを思いやり、助け合いながら仕事ができる環境です。
急なお休みにもお互い様の気持ちで対応してくれるスタッフが揃っています。
オンコール専従、短時間の勤務など、ライフスタイル、ライフステージに対応可能です。
【Q6】管理者として心掛けていることを教えてください
・職員とその家族を大切に。
・職員が笑顔で仕事に取り組む事ができるようにサポートをする。
・御利用者様に対しては、自分の両親や祖父母のように、大切な存在として関わる。
更新日：2026年8月3日
ギャラリー
勤務先情報
| 施設名 | 千種会訪問看護ステーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町1-10-2 |
| 最寄駅 | JR神戸線「甲南山手駅」徒歩8分、阪神本線「深江駅」徒歩11分 |
| 地図 | [求人：所在地] | 当社HP | http://www.chikusakai.jp/ | 当社SNS | https://www.instagram.com/chikusakai_group/ https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/ https://www.instagram.com/houkan_chikusakai/ |