☆ ﾟ ゜ﾟ ☆　《　正職員　》施設勤務介護職員　☆ ﾟ ゜ﾟ ☆
複合型有料老人ホームでの業務を担当していただきます。
利用者様・ご家族様より「そばにいてあげて欲しい」とのご要望を受け、マンツーマンでのアテンドケアに対応します。
♪研修センター完備

☆ ﾟ ゜ﾟ ☆　『千種会グループ』　☆ ﾟ ゜ﾟ ☆
神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人になります。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しております。

☆ ﾟ ゜ﾟ ☆　『複合型有料老人ホームLes芦屋』　☆ ﾟ ゜ﾟ ☆
阪神「芦屋駅」徒歩1分の立地にある職場になります。
アロマを取り入れたりカフェコーナーを設けるなど様々な角度からのサービスを駆使し、ハイクオリティな日々の暮らしを実現する施設です。
「必要な時に必要なだけ。一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい。」をモットーとし、利用者様が自分らしく悦びに満ちた毎日を過ごせるようにサポートするという思いをもって日々、ご利用者様に向き合います。

※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

月収25万7000円（月給22万7000円＋夜勤手当3万円）
月収28万円（月給25万円＋夜勤手当3万円）
※上記月収は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。

月給22万7000円〜25万円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分）
※月給には、資格手当0円〜5000円（介護福祉士の場合）、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる


★他にも手当が別途支給されます！　
・特定処遇改善手当あり
・住宅手当:2万5000円（規定あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）
・キャリア貢献手当（2000円※勤続3年を経過した後）

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当（月2万5000円、規定あり）
キャリア貢献手当（月2000円）※勤続3年以上
通勤手当（月3万円迄）※住宅手当非該当の場合
時間外・休日手当
退職金制度
健康診断（年1回※腰椎検査を含む、希望者には歯科検診あり）
制服貸与
職員給食
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修
法人が運営する美容皮膚科クリニックでの施術割引制度あり
福利厚生サービス
試用期間3ヶ月（条件変更なし）