千種会グループ 公式求人概要
千種会訪問看護ステーション：言語聴覚士 ／ 正職員
【神戸市東灘区・訪問リハ】法人グループ内に内科・歯科・精神科あり☆チームアプローチで高齢者の方の「食べる」を支えませんか？◎【深江駅、言語聴覚士（ST）、常勤】
| 職種 | 言語聴覚士 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 |
| 給与 | 月給29万5000円〜30万円 ※月給には、訪問手当3万円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） |
求人詳細
【神戸市東灘区・訪問リハ】法人グループ内に内科・歯科・精神科あり☆チームアプローチで高齢者の方の「食べる」を支えませんか？◎【深江駅、言語聴覚士（ST）、常勤】
月給29万5000円〜30万円＆土日休み★同じ建屋に居宅や包括もあり、連携もバッチリ◎阪神線「深江駅」徒歩9分と好アクセスな訪問看護ステーション勤務★言語聴覚士の資格が活かせる訪問リハビリのお仕事！
お問い合わせはお電話でも受付しております。
受付時間:9:00〜18:00（土日祝除く）
GW期間のご応募について:4/27〜5/6の間のご応募につきましては対応が遅れる場合がございます。ご了承ください。
| 職種 | 言語聴覚士 |
|---|---|
| 仕事内容・PR | :-: :-: : 【千種会グループ】 :-: :-: : 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』。 一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しています。 :-: :-: : 「正職員」訪問リハに勤務の言語聴覚士 :-: :-: : 訪問リハビリ業務です。 ◇リハビリプログラムの作成と実施 ◇計画書・カルテなどの各種書類作成 ◇ICT導入で、事務効率化アップ ↓↓↓教育体制 ◇複数担当制により、利用者様の目標やケア方針を相談しやすい ◇タブレットを一人一台支給。日々の実施記録が簡単 ◇研修センターでの技術研修や経験・スキルに合わせた研修や接遇マナーを実施 ◇毎月の勉強会、外部講師による勉強会、法人バックアップの研修出張あり ◇精神看護、ターミナルケアや難病にも注力 :-: :-: : 【千種会訪問看護ステーション】 :-: :-: : 阪神電鉄「深江駅」 徒歩9分。人気の神戸市東灘区エリアの閑静な住宅街にある事業所です。 同じ建物内に居宅介護支援事業所や地域包括支援センターもあるため、連携が取りやすい！ ◇看護師・セラピスト併せて15名在籍中 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 | 月給29万5000円〜30万円 ※月給には、訪問手当3万円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※休憩60分 ※残業 月3時間程度 |
| 福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 住宅手当（賃貸で本人契約の場合） 勤続手当（勤続3年以上） 社会保険完備 交通費支給（上限3万円/月※住宅手当に該当しない場合） 資格取得支援制度 各種研修 子育て支援 退職金制度（勤続1年以上） 健康診断（年1回※腰椎検査含む） 試用期間3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 月9日休み（2月は8日） 土日休み、年末年始休み（12/30〜1/3） ※2020年予定休日109日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 診療科目 |
| 必要資格 | 言語聴覚士資格 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 千種会訪問看護ステーションについて | |
| 「清潔」・「笑顔」・「挨拶」・「お洒落」・「安心・安全」の5つのおもてなしの心を大切にしている訪問看護ステーションです。 お客様が自分らしい自立した生活が送れる様、各職種の専門スタッフと連携を取りながら質の高いサービス提供を行います。 各種研修や資格取得支援などキャリアサポートにも力を入れています。 | |
| ◆社会福祉法人千種会とは | |
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 | |
| ◆千種会が大切にしていること | |
「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 | |
| ◆採用担当からのメッセージ | |
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。 | |
更新日：2024年4月26日
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受付時間:9:00〜18:00（土日祝除く）
GW期間のご応募について:4/27〜5/6の間のご応募につきましては対応が遅れる場合がございます。ご了承ください。
勤務先情報
| 施設名 | 千種会訪問看護ステーション |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 |
| 最寄駅 | 阪神電鉄「深江駅」 徒歩9分 |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 当社HP | http://www.chikusakai.jp/ |
| 当社SNS | https://www.instagram.com/chikusakai_group/ https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/ https://www.instagram.com/houkan_chikusakai/ |
紹介動画
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受付時間:9:00〜18:00（土日祝除く）
GW期間のご応募について:4/27〜5/6の間のご応募につきましては対応が遅れる場合がございます。ご了承ください。
