千種会グループ 公式求人概要
複合型有料老人ホームLes芦屋:介護職員 / 正職員
≪積極採用中≫月収25万7000円・28万円可能◇福利厚生充実◆未経験OK♪【阪神芦屋駅、介護職、正職員、芦屋市・複合型有料】
職種 | 介護職員 |
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所在地 | 兵庫県芦屋市川西町14-1 |
給与 | 月収25万7000円(月給22万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) ※上記月収は夜勤5回(1回6000円)の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給22万7000円〜25万円+夜勤手当3万円(1回6000円×5回分) ※月給には、資格手当0〜5000円(介護福祉士の場合)、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます! ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円(本人名義の賃貸の場合。距離規程あり) ・通勤手当:上限3万円(住宅手当非該当の場合) ・勤続手当(2000円※勤続3年を経過した後) |
求人詳細
≪積極採用中≫月収25万7000円・28万円可能◇福利厚生充実◆未経験OK♪【阪神芦屋駅、介護職、正職員、芦屋市・複合型有料】
月収25万7000円・28万円可&賞与年2回◎阪神「芦屋駅」から徒歩1分と駅からすぐの立地にある複合型有料老人ホームにてお仕事をしませんか?正職員・介護スタッフを募集中◆月8〜9日しっかり休めてオンオフ切り替えバッチリで働けますよ★
お問い合わせはお電話でも受付しております。
受付時間:9:00〜18:00(土日祝除く)
GW期間のご応募について:4/27〜5/6の間のご応募につきましては対応が遅れる場合がございます。ご了承ください。
職種 | 介護職員 |
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職種アピール | 未経験や経験の浅い方、ブランクがあり不安な方もぜひお問い合わせください! |
仕事内容・PR | ■■ 《 正職員 》施設勤務介護職員 ■■ 複合型有料老人ホームでの業務を担当していただきます。 利用者様・ご家族様より「そばにいてあげて欲しい」とのご要望を受け、マンツーマンでのアテンドケアに対応します。 ★研修センター完備 ■■ 『複合型有料老人ホームLes芦屋』 ■■ 阪神「芦屋駅」徒歩1分の立地にある職場になります。 アロマを取り入れたりカフェコーナーを設けるなど様々な角度からのサービスを駆使し、ハイクオリティな日々の暮らしを実現する施設です。 「必要な時に必要なだけ。一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい。」をモットーとし、利用者様が自分らしく悦びに満ちた毎日を過ごせるようにサポートするという思いをもって日々、ご利用者様に向き合います。 ■■ 『千種会グループ』 ■■ 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人になります。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 |
雇用形態 | 正職員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与 | 月収25万7000円(月給22万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) ※上記月収は夜勤5回(1回6000円)の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給22万7000円〜25万円+夜勤手当3万円(1回6000円×5回分) ※月給には、資格手当0〜5000円(介護福祉士の場合)、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます! ・特定処遇改善手当あり ・住宅手当:2万5000円(本人名義の賃貸の場合。距離規程あり) ・通勤手当:上限3万円(住宅手当非該当の場合) ・勤続手当(2000円※勤続3年を経過した後) |
勤務時間 | 早出(7:00〜16:00)、日勤(9:00〜18:00)、遅出(11:00〜20:00、12:00〜21:00、12:30〜21:30)※休憩60分 夜勤(21:00〜7:00)※休憩60分 ※時間外ほぼ無し ※22時以降は18歳以上 |
福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 住宅手当(月2万5000円、規定あり) 勤続手当(月2000円)※勤続3年を経過した後 通勤手当(月3万円迄)※住宅手当非該当の場合 時間外手当 退職金制度 健康診断(年2回※腰椎検査含む) 制服貸与 職員給食(1食385円) 表彰制度(勤続・資格取得) 人事評価制度 資格取得奨励制度 保育料助成制度 各種研修 試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
休日・休暇 | シフト制(月8〜9日休み) 有給休暇(初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日) 慶弔休暇 年間休日107日 |
必要資格 | 初任者研修以上 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
複合型有料老人ホーム Les芦屋について | |
開設/2015年10月 居室数/39室 | |
◆社会福祉法人千種会とは | |
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 <運営施設> ■ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) ■おおぎの郷(神戸市東灘区) ■甲南山手(神戸市東灘区) ■メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) ■LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) ■Les芦屋(兵庫県芦屋市) ■岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 | |
◆未経験者でも安心♪法人専用の研修センターあり! | |
ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。 未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。 | |
◆採用担当からのメッセージ | |
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【前田(写真左)】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。 |
お問い合わせはお電話でも受付しております。
受付時間:9:00〜18:00(土日祝除く)
GW期間のご応募について:4/27〜5/6の間のご応募につきましては対応が遅れる場合がございます。ご了承ください。
勤務先情報
施設名 | 複合型有料老人ホームLes芦屋 |
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所在地 | 兵庫県芦屋市川西町14-1 |
最寄駅 | 阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分 |
地図 | [求人:所在地] |
当社HP | http://www.chikusakai.jp/ |
当社SNS | https://www.instagram.com/chikusakai_group/ https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/ |
紹介動画
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GW期間のご応募について:4/27〜5/6の間のご応募につきましては対応が遅れる場合がございます。ご了承ください。
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