職種	施設ケアマネジャー
所在地	兵庫県芦屋市川西町14-1
給与	月給26万4000円～26万9000円 ※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！　・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）

◆社会福祉法人千種会とは
職種	施設ケアマネジャー
仕事内容・PR	:-: :-: :　【千種会グループ】　:-: :-: : 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』。一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しています。 :-: :-: :　《　正職員　》有料老人ホームの介護支援専門員　:-: :-: : 複合型有料老人ホームでのケアマネ業務。 ◎利用者様のケアプランの作成 ◎介護業務（状況把握の為）
雇用形態	正職員
雇用期間	雇用期間の定めなし
給与	月給26万4000円～26万9000円 ※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！　・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）
勤務時間	早出（7:00～16:00）、日勤（9:00～18:00）、遅出（12:00～21:00） ※休憩60分 ※夜勤なしの現場兼務（現場7:ケアマネ業務3）
福利厚生	昇給年1回賞与年2回社会保険完備　　　勤続手当（月2000円※勤続3年以上）通勤手当（月3万円迄）※住宅手当非該当の場合住宅手当（月2万5000円）※本人名義、賃貸に限る時間外手当退職金制度保育料助成制度研修制度健康診断（年1回※腰椎検査含む）制服貸与職員給食（1食385円）試用期間3ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇	月9日休み（2月のみ8日）年間休日107日有給休暇（初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日）慶弔休暇
必要資格	介護支援専門員
受動喫煙対策	敷地内禁煙
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所
◆千種会が大切にしていること
【人として、組織として「一流」を目指す】「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。【革新的なチャレンジで「介護」を変える】これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。
◆採用担当からのメッセージ
【八木（写真右）】千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。

施設名	複合型有料老人ホームLes芦屋
所在地	兵庫県芦屋市川西町14-1
最寄駅	阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分
地図	[求人：所在地]
当社HP	http://www.chikusakai.jp/
当社SNS	https://www.instagram.com/chikusakai_group/ https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/

千種会グループ 公式求人概要

複合型有料老人ホームLes芦屋：施設ケアマネジャー ／ 正職員

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