職種	訪問看護師
所在地	兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号
給与	月給32万9000円～33万1000円 ※月給には、訪問手当4万円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！　・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）・勤続手当（2000円※勤続3年を経過した後）・オンコール手当（平日:2000円/回、土日:3000円/回）※月7回程度

◆社会福祉法人千種会とは
職種	訪問看護師
仕事内容・PR	♪:♪:♪　『千種会訪問看護ステーション』　♪:♪:♪ 人気の神戸市東灘区エリア！阪神電鉄「深江駅」徒歩9分の閑静な住宅街にある事業所です。同じ建物内に居宅介護支援事業所や地域包括支援センターもあるため、連携が取りやすい♪ 8名の看護師（30代～40代）と約10名のリハビリ職が在籍中です！ ♪:♪:♪　『千種会グループ』について　♪:♪:♪ 『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しております。 ♪:♪:♪　管理者よりメッセージ　♪:♪:♪ 病棟看護師と大きく変わるのは、ご自宅に訪問して対面でゆっくりお話が聞けて、利用者様やご家族の生活環境や背景なども含め、その人に深く関わり寄り添えることです。「その方が私の両親であったならどうしたらニーズに応えてくれたと思ってもらえるか」「どうしたら無理なく介護生活を継続できるか」等、自分の家族であるかのような感覚を持ち、大きなやりがいある仕事に従事できている実感があります。（2022年4月に管理者就任。急性期医療や精神科医療、地域医療に携わってきたベテラン看護師で、訪問看護師としても10年目。） ♪:♪:♪　《　正職員　》訪問看護師　♪:♪:♪ 訪問看護業務をお願いいたします。・1人のご利用者様を複数名で担当し、ケアの方針が相談しやすい・訪問バッグ、訪問物品、防寒着、雨具（長靴含む）、タブレットなど支給します・訪問先への移動は原付バイクがメインで、場所によって車や自転車も可能・オンコール専属の看護師が在籍し、日勤帯の看護師のオンコール頻度は減少・夜間オンコール出動時はタクシーを使用（月に数件程） ※GOタクシーに登録、アプリでの配車が行えキャッシュレスでスムーズ雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態	正職員
雇用期間	雇用期間の定めなし
給与	月給32万9000円～33万1000円 ※月給には、訪問手当4万円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！　・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）・勤続手当（2000円※勤続3年を経過した後）・オンコール手当（平日:2000円/回、土日:3000円/回）※月7回程度
勤務時間	8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外ほぼ無し
福利厚生	昇給年1回賞与年2回社会保険完備住宅手当（月2万5000円、規定あり）勤続手当（月2000円）※勤続3年を経過した後通勤手当（月3万円迄）※住宅手当非該当の場合オンコール手当（平日:2000円/回、土日:3000円/回）※月7回時間外手当退職金制度健康診断（年1回※腰椎検査含む）制服貸与職員給食（1食385円）表彰制度（勤続・資格取得）人事評価制度資格取得奨励制度保育料助成制度各種研修試用期間3ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇	シフト制（月8～9日休み）　有給休暇（初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日）慶弔休暇年間休日107日＋年末年始（12/30～1/3）＋リフレッシュ休暇（3日間）
必要資格	看護師免許　※実務経験3年以上
受動喫煙対策	敷地内禁煙
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所
◆千種会が大切にしていること
【人として、組織として「一流」を目指す】「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。【革新的なチャレンジで「介護」を変える】これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。
◆採用担当からのメッセージ
【八木（写真右）】千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。
◆管理者のご紹介
2022年4月に管理者に就任。急性期医療や精神科医療、地域医療に携わってきたベテラン看護師で、訪問看護師としても10年目。【仕事のやりがい】『病棟看護師と大きく変わることは、ご自宅に訪問して対面でゆっくりお話をお聞きすることが出来、利用者様やご家族の生活環境や背景なども含めて、その人に深く関わらせていただき、さらに寄り添うことが出来ることです。利用者様に対して、その方が私の両親であったならどうしたらニーズに答えてくれたと思ってもらえるのか、どうしたら無理なく介護生活を継続できるのか等、まるで自分の家族であるのかのような感覚となることも多くあり、とてもやりがいのある仕事に従事できていると感じています。』

施設名	千種会訪問看護ステーション
所在地	兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号
最寄駅	阪神電鉄「深江駅」徒歩9分
地図	[求人：所在地]
当社HP	http://www.chikusakai.jp/
当社SNS	https://www.instagram.com/chikusakai_group/ https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/ https://www.instagram.com/houkan_chikusakai/

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千種会訪問看護ステーション：訪問看護師 ／ 正職員

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