求職者等へのハラスメント防止について

当事業所の方針

採用面接、職場見学、インターンシップ、事業所訪問、実習等において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを行うことを禁止しています。
求職者等一人ひとりを尊重し、安心して参加いただけるよう配慮します。
また、セクシュアルハラスメントに限らず、求職者等に対するその他のハラスメントについても、その防止と適切な対応に努めます。

採用活動等について

採用面接、職場見学、インターンシップ、事業所訪問、実習等は、それぞれの目的や内容に応じて、あらかじめ定めた方法・場所・体制等により実施します。

• 面談・面接等の日時は、事前に調整して実施します。
• 実施場所は、内容や施設の状況等に応じて設定します。
• 職場見学、インターンシップ、事業所訪問、実習等では、担当する職員を定めて対応します。
• 求職者等との業務上の連絡には、事業所が定めた連絡方法を使用します。

実施場所、方法、体制等について、事前に確認したいことや不安なことがありましたら、遠慮なくお問い合わせください。

ご相談について

採用活動、職場見学、インターンシップ、事業所訪問、実習等において、気になることや不安なことがありましたら、セクシュアルハラスメントに限らず、ご相談いただけます。
ご相談いただいた内容については、適切に確認・対応するとともに、相談者や関係者のプライバシーに配慮します。
また、相談したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。