社会福祉法人母子育成会 公式求人概要
特別養護老人ホーム しゃんぐりら：介護職員 ／ 正職員
○駅チカ○月8〜9日休み☆賞与3ヶ月実績◆扶養手当あり【川崎市幸区・鹿島田駅、特養、介護職、正職員】
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県川崎市幸区東小倉6-1 |
| 給与 | 月収20万9000円（月給18万5000円＋夜勤手当2万4000円） 月収22万9000円（月給20万5000円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は夜勤4回の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給18万5000円〜20万5000円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×4回） ※月給には、特殊勤務手当5000円を含む ※経験考慮の上決定 ※別途、賞与（実績3ヶ月）、処遇改善手当（6月に一括支給）あり |
求人詳細
○駅チカ○月8〜9日休み☆賞与3ヶ月実績◆扶養手当あり【川崎市幸区・鹿島田駅、特養、介護職、正職員】
月収20万9000円・22万9000円可能プラス賞与3ヶ月実績＆扶養手当☆安定収入が嬉しい正社員採用です！JR「鹿島田駅」から徒歩5分の特別養護老人ホーム勤務！介護職員初任者研修以上の資格と1年以上の介護経験を活かしませんか？
お問い合わせはお電話でも受付しております。
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容・PR | ★★★特別養護老人ホーム しゃんぐりら★★★ ★★★正職員の介護職員★★★ お持ちの介護職員初任者研修以上と1年以上の経験を活かしませんか？ 新任職員は、一人ひとりのペースに合わせて教育・育成します。 プリセプターシップ制度を一部活用。先輩職員1名担当で相談がしやすい体制です。 ★+++ 職場紹介 +++★ JR「鹿島田駅」徒歩5分の立地にある施設です。 「選択・決定・実行」できる環境づくりに取り組み、入居者や施設利用者主体のサービス提供を心がけ、個人個人が一人の人としてその人らしい生活ができるよう支援しています。 ※法人として行う感染症対策※ 手洗い・うがい・消毒等の基本的な感染症対策はもちろん、ご自身のほか同居のご家族が万が一、陽性になった場合は休業となり、その間は特別休暇にて対応。 ★+++ お仕事の内容 +++★ 特別養護老人ホームで入所者の生活支援業務です。 ＊排泄・入浴・食事の補助 ＊シーツ交換など環境整備 ＊レクリエーション ※看護師や相談員等と連携して進めます。 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定め無 |
| 給与 | 月収20万9000円（月給18万5000円＋夜勤手当2万4000円） 月収22万9000円（月給20万5000円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は夜勤4回の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給18万5000円〜20万5000円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×4回） ※月給には、特殊勤務手当5000円を含む ※経験考慮の上決定 ※別途、賞与（実績3ヶ月）、処遇改善手当（6月に一括支給）あり |
| 勤務時間 | 7:00〜16:00、10:30〜19:30、17:00〜翌9:30 休憩60分、夜勤120分 ※月平均時間外5時間 |
| 福利厚生 | 昇給あり 賞与あり（実績3ヶ月分※業績・個人成績により異なる） ※処遇改善手当は6月に一括支給（前年度実績は約40万円） 扶養手当（配偶者9800円、子9000円） 資格手当（介護福祉士の場合3000円支給） 時間外手当 通勤手当（上限月2万5000円） 退職金制度（勤続1年以上） 社会保険完備 自転車通勤可 試用期間2ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 年間休日107日（月9日休み、2月のみ8日） ※閏年のみ2月も月9日休み、年間休日108日となります。 有給休暇（法定通り）※うち6日は計画有給休暇となります。 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修以上※経験1年以上 |
| 受動喫煙対策 | 建物内禁煙 |
| 定員 | |
| 従来型特養 184床 ユニット型特養 4ニット・36床 ショートステイ 10床 | |
| 母子育成会について | |
| 「地域を支え地域に支えられる施設」「選ばれて利用される施設」 社会福祉法人母子育成会は「経済的な利益を第一に求めず地域に貢献する」とうたった法人経営理念のもとに、ご利用者が自らの尊厳を保ち、その人らしい生活を支えながら高品質なサービス提供を心がけています。 ＜法人理念＞ １）利用者ニーズに応える総合的かつ継続的な福祉サービスを提供する ２）地域に貢献する福祉サービスを提供し、社会福祉法人の使命（ミッション）を地域や社会に伝えていく ３）社会的ルールの遵守（コンプライアンス）、説明責任（アカウンタビリティ）を果たす ４）働きがいのある職場を実現する | |
| 特定職の制度について | |
| 社会福祉法人母子育成会では2022年4月より、「特定職」の制度を開始しました。 これは、正職員として働く方が、育児や介護、ご自身の病気療養等の理由で 働き方に制約が生じた場合、正職員としての雇用を継続したまま、 就業時間やシフトに融通をきかせることができる制度で、正職員と同様の就業規則を適用します。 たとえば、就業時間が短くなる分、給与や賞与等が一部減額になりますが、 退職金の対象となる期間は継続されます。 もちろん、働き方の制約がなくなった場合は、元の正職員として勤務していただくことも可能です。 これまで、働き方に制限がある場合は非常勤への転換が必要でしたが、 正職員としての雇用を維持したまま、より両立しやすい環境を法人全体として目指してまいります。 ※制度の利用には申請が必要です。 詳細は面接の際にお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ | |
更新日：2023年3月16日
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勤務先情報
| 施設名 | 特別養護老人ホーム しゃんぐりら |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県川崎市幸区東小倉6-1 |
| 最寄駅 | ＪＲ「鹿島田駅」徒歩5分 |
| 地図 | [求人：所在地] |
| 事業形態 | 特別養護老人ホーム |
| 従業員数 | 150人（うち女性87人、うちパート45人） |
| 当社HP | http://www.boshi-ikuseikai.jp/ |
紹介動画
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