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社会福祉法人母子育成会公式求人概要

高齢者福祉施設　しおん：介護ケアスタッフ／正職員

★月9日休み★賞与3ヶ月＆扶養手当あり◇駅チカ【川崎市川崎区・京急川崎駅、特養＆ショート、介護職、正職員】

職種	介護ケアスタッフ
所在地	神奈川県川崎市川崎区本町1-1-1
給与	月収21万5000円（月給18万5000円＋夜勤手当3万円/5回）月収24万1000円（月給20万5000円＋夜勤手当3万6000円/6回） ※上記は夜勤月5～6回の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。月給18万5000円～20万5000円＋夜勤手当3万円～3万6000円（1回6000円×5～6回） ※月給には特殊勤務手当5000円を含む ※経験考慮の上決定 ※別途、賞与（実績3ヶ月）、処遇改善手当（6月に一括支給）あり

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求人詳細

★月9日休み★賞与3ヶ月＆扶養手当あり◇駅チカ【川崎市川崎区・京急川崎駅、特養＆ショート、介護職、正職員】

京急線「京急川崎駅」から徒歩3分の特養＆ショートステイで介護のお仕事☆介護職員初任者研修以上資格と1年以上の介護経験を活かして働きませんか？月収21万5000円・24万1000円可能プラス賞与3ヶ月実績☆安定の正職員採用！

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お問い合わせはお電話でも受付しております。

044-222-7761

母子育成会について
職種	介護ケアスタッフ
仕事内容・PR	●●●高齢者福祉施設　しおん●●● ●●●正職員の介護ケアスタッフ●●● お持ちの介護職員初任者研修以上と1年以上の経験を活かしませんか？慣れるまでは、マンツーマンで丁寧に指導するのでご安心ください。 20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！ ●+++　職場紹介　+++● 京急線「京急川崎駅」から徒歩3分の立地にある施設です。「選択・決定・実行」できる環境づくりに取り組み、入居者や施設利用者主体のサービス提供を心がけ、個人個人が一人の人としてその人らしい生活ができるよう支援しています。 ※法人として行う感染症対策※ 手洗い・うがい・消毒等の基本的な感染症対策はもちろん、ご自身のほか同居のご家族が万が一、陽性になった場合は休業となり、その間は特別休暇にて対応。 ●+++　お仕事の内容　+++● 特別養護老人ホーム・ショートステイでの業務です。＊介護業務＊レク、趣味活動、体操等身体ケア、外出行事　（外出は、お花見、花火見学、八景島、上野動物園、レストランなど）＊清掃、洗濯、シーツ交換などご入居者様の環境整備（清掃業者、リネン担当との分担あり）職場の意見を吸い上げる仕組みがあるので、のびのびとお仕事ができます。
雇用形態	正職員
雇用期間	雇用期間の定め無
給与	月収21万5000円（月給18万5000円＋夜勤手当3万円/5回）月収24万1000円（月給20万5000円＋夜勤手当3万6000円/6回） ※上記は夜勤月5～6回の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。月給18万5000円～20万5000円＋夜勤手当3万円～3万6000円（1回6000円×5～6回） ※月給には特殊勤務手当5000円を含む ※経験考慮の上決定 ※別途、賞与（実績3ヶ月）、処遇改善手当（6月に一括支給）あり
勤務時間	7:00～16:00、10:30～19:30、17:00～翌9:30、または7:00～19:30の間の8時間休憩60分、夜勤休憩120分 ※月平均時間外3時間程度
福利厚生	昇給あり賞与あり（実績3ヶ月分※業績・個人成績により異なる） ※処遇改善手当は6月に一括支給あり扶養手当（配偶者9800円、子9000円）時間外手当通勤手当（上限月2万5000円）退職金制度（勤続1年以上）社会保険完備自転車通勤可被服貸与試用期間3ヶ月（条件変更なし）
休日・休暇	年間休日107日（月9日休み、2月のみ8日） ※閏年のみ2月も月9日休み、年間休日108日となります。有給休暇（法定通り）※うち6日は計画有給休暇となります。
必要資格	介護職員初任者研修以上※経験1年以上
受動喫煙対策	建物内禁煙
「地域を支え地域に支えられる施設」「選ばれて利用される施設」社会福祉法人母子育成会は「経済的な利益を第一に求めず地域に貢献する」とうたった法人経営理念のもとに、ご利用者が自らの尊厳を保ち、その人らしい生活を支えながら高品質なサービス提供を心がけています。＜法人理念＞１）利用者ニーズに応える総合的かつ継続的な福祉サービスを提供する２）地域に貢献する福祉サービスを提供し、社会福祉法人の使命（ミッション）を地域や社会に伝えていく３）社会的ルールの遵守（コンプライアンス）、説明責任（アカウンタビリティ）を果たす４）働きがいのある職場を実現する
特定職の制度について
社会福祉法人母子育成会では2022年4月より、「特定職」の制度を開始しました。これは、正職員として働く方が、育児や介護、ご自身の病気療養等の理由で働き方に制約が生じた場合、正職員としての雇用を継続したまま、就業時間やシフトに融通をきかせることができる制度で、正職員と同様の就業規則を適用します。たとえば、就業時間が短くなる分、給与や賞与等が一部減額になりますが、退職金の対象となる期間は継続されます。もちろん、働き方の制約がなくなった場合は、元の正職員として勤務していただくことも可能です。これまで、働き方に制限がある場合は非常勤への転換が必要でしたが、正職員としての雇用を維持したまま、より両立しやすい環境を法人全体として目指してまいります。 ※制度の利用には申請が必要です。詳細は面接の際にお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください！

更新日：2023年3月16日

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お問い合わせはお電話でも受付しております。

044-222-7761

勤務先情報

施設名	高齢者福祉施設　しおん
所在地	神奈川県川崎市川崎区本町1-1-1
最寄駅	京急線「京急川崎駅」徒歩3分
地図	[求人：所在地]
事業形態	特別養護老人ホーム
従業員数	150人（うち女性87人、うちパート45人）
当社HP	http://www.boshi-ikuseikai.jp/