社会福祉法人母子育成会 公式求人概要

特別養護老人ホーム しゃんぐりら:介護職員 / 正職員

○駅チカ○扶養手当あり◆月8〜9日休み◆賞与3ヶ月実績【川崎市幸区・鹿島田駅、特養、介護職、正職員】

職種介護職員
所在地神奈川県川崎市幸区東小倉6-1
給与●夜勤4回、配偶者・子2人扶養の場合
月収23万6800円(月給18万5000円+扶養手当2万7800円+夜勤手当4回)
月収25万6800円(月給20万5000円+扶養手当2万7800円+夜勤手当4回)
※上記は月収例となります。詳細は以下をご確認ください。

月給18万5000円〜20万5000円+夜勤手当2万4000円(1回6000円×4回)
※月給には、特殊勤務手当5000円を含む
※経験考慮の上決定
※別途、賞与(実績3ヶ月)、処遇改善手当(6月に一括支給)あり
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求人詳細

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○駅チカ○扶養手当あり◆月8〜9日休み◆賞与3ヶ月実績【川崎市幸区・鹿島田駅、特養、介護職、正職員】

月収23万6800円・25万6800円可能プラス賞与3ヶ月実績&扶養手当♪安定収入が嬉しい正社員採用!勤務地は、JR「鹿島田駅」から徒歩5分の特別養護老人ホーム!介護職員初任者研修以上資格と1年以上の介護経験を活かしてください!

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お問い合わせはお電話でも受付しております。

044-520-3860
職種介護職員
仕事内容・PR◎◎川崎市幸区の特養で正職員・介護職員の募集!◎◎

【特別養護老人ホーム しゃんぐりら】で、お仕事しませんか?

◎◎◎ 応募条件 ◎◎◎
*介護職員初任者研修以上資格
*介護職経験1年以上
20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中。
職場の意見を吸い上げる仕組みがあり、明るい意見交換が行われています。

◎◎◎ 職場環境 ◎◎◎
JR「鹿島田駅」徒歩5分の立地にある施設です。
入居者や施設利用者主体のサービス提供を心がけ、個人個人が一人の人として、その人らしい生活ができるよう支援し、「選択・決定・実行」できる環境づくりに取り組んでいます。

◎◎◎ 業務の詳細 ◎◎◎
お仕事は、特別養護老人ホームでの業務です。
看護師、相談員等と連携しながら「排泄・入浴・食事・シーツ交換・レク」など入所者の生活を支えます。
※新任職員に対して、一人ひとりのペースに合わせて教育・育成
※プリセプターシップ制度を一部活用。先輩職員1名担当で相談しやすい体制

◎◎◎ 募集内容まとめ ◎◎◎
*正職員の募集
*月収23万6800円・25万6800円可能
*昇給あり、賞与実績3ヶ月
*扶養手当あり
*処遇改善手当は6月に一括支給
*退職金制度あり(勤続1年以上)
*残業は月平均5時間
*月8〜9日休み、年間休日108日

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いかがでしたか?
あなたが働きやすい環境を
ご用意してお待ちしています!
少しでもご興味があれば
「エントリー」へ!
質問があればお問合せを!
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雇用形態正職員
雇用期間雇用期間の定めなし
給与●夜勤4回、配偶者・子2人扶養の場合
月収23万6800円(月給18万5000円+扶養手当2万7800円+夜勤手当4回)
月収25万6800円(月給20万5000円+扶養手当2万7800円+夜勤手当4回)
※上記は月収例となります。詳細は以下をご確認ください。

月給18万5000円〜20万5000円+夜勤手当2万4000円(1回6000円×4回)
※月給には、特殊勤務手当5000円を含む
※経験考慮の上決定
※別途、賞与(実績3ヶ月)、処遇改善手当(6月に一括支給)あり
勤務時間7:00〜16:00、10:30〜19:30、17:00〜翌9:30
休憩60分、夜勤120分
※月平均時間外5時間
福利厚生昇給あり
賞与あり(実績3ヶ月分※業績・個人成績により異なる)
※処遇改善手当は6月に一括支給(前年度実績は約40万円)
扶養手当(配偶者9800円、子9000円)
資格手当(介護福祉士の場合3000円支給)
時間外手当
通勤手当(上限月2万5000円)
退職金制度(勤続1年以上)
社会保険完備
自転車通勤可
試用期間2ヶ月(条件変更なし)
休日・休暇シフト制(月8〜9日休み)
特別休暇(6日)
有給休暇(6ヶ月経過後10日)
年間休日108日
必要資格介護職員初任者研修以上※経験1年以上
受動喫煙対策建物内禁煙
定員
従来型特養 184床
ユニット型特養 4ニット・36床
ショートステイ 10床 
母子育成会について
「地域を支え地域に支えられる施設」「選ばれて利用される施設」

社会福祉法人母子育成会は「経済的な利益を第一に求めず地域に貢献する」とうたった法人経営理念のもとに、ご利用者が自らの尊厳を保ち、その人らしい生活を支えながら高品質なサービス提供を心がけています。

<法人理念>
1)利用者ニーズに応える総合的かつ継続的な福祉サービスを提供する
2)地域に貢献する福祉サービスを提供し、社会福祉法人の使命(ミッション)を地域や社会に伝えていく
3)社会的ルールの遵守(コンプライアンス)、説明責任(アカウンタビリティ)を果たす
4)働きがいのある職場を実現する
特定職の制度について
社会福祉法人母子育成会では2022年4月より、「特定職」の制度を開始しました。
これは、正職員として働く方が、育児や介護、ご自身の病気療養等の理由で
働き方に制約が生じた場合、正職員としての雇用を継続したまま、
就業時間やシフトに融通をきかせることができる制度で、正職員と同様の就業規則を適用します。
たとえば、就業時間が短くなる分、給与や賞与等が一部減額になりますが、
退職金の対象となる期間は継続されます。
もちろん、働き方の制約がなくなった場合は、元の正職員として勤務していただくことも可能です。

これまで、働き方に制限がある場合は非常勤への転換が必要でしたが、
正職員としての雇用を維持したまま、より両立しやすい環境を法人全体として目指してまいります。

※制度の利用には申請が必要です。
詳細は面接の際にお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください!
更新日:2022年9月21日
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044-520-3860

勤務先情報

施設名特別養護老人ホーム しゃんぐりら
所在地神奈川県川崎市幸区東小倉6-1
最寄駅JR「鹿島田駅」徒歩5分
地図
[求人:所在地]
事業形態特別養護老人ホーム
従業員数150人(うち女性87人、うちパート45人)
当社HPhttp://www.boshi-ikuseikai.jp/

紹介動画

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